РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАО "ХАМЕ ФУДС"
№331902487781

🔢 ИНН:
3325011410
🆔 ОГРН:
1043302800188
📍 Адрес:
601270 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН СУЗДАЛЬСКИЙ ПОСЕЛОК БОГОЛЮБОВОУЛИЦА ЗАПАДНАЯ 35
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2019

Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ЗАО "ХАМЕ ФУДС" (ИНН: 3325011410) , адрес: 601270 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН СУЗДАЛЬСКИЙ ПОСЕЛОК БОГОЛЮБОВОУЛИЦА ЗАПАДНАЯ 35

Причина проверки:

Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (№ 33/8-132-19-И от 29.01.2019)

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В комиссию по расследованию несчастного случая происшедшего 22 января с технологом ЗАО "ХАМЕ ФУДС" с Кочневой О.А. не включен уполномоченный по охране труда. Нарушены требования ч. 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ.
  • В материалах расследования несчастного случая происшедшего 22 января с технологом ЗАО "ХАМЕ ФУДС" с Кочневой О.А. отсутствует сведения подтверждающие проведение инструктажа по охране труда по виду работы при которой она получила травму (инструкция №17), в протоколе осмотра места происшествия составленной председателем комиссии Санкиной В.В. отсутствуют сведения о техническом состоянии ворот, полового покрытия, состоянии спецобуви выданной Кочневой О.А. 18.02.2018 г.) При исследовании материалов расследования, установлено, что причиной, несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии контроля за состоянием полового покрытия цеха и исправностью ворот (нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ). Нарушены требования ст.212, 229.2 Трудового Кодекса РФ и "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях" утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ №73 от 24 октября 2002 года.
  • В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ЗАО "ХАМЕ ФУДС" на 28.02.2019 года работники ЗАО "ХАМЕ ФУДС", в том числе технолог Кочнева О.А. не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ.
  • Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ЗАО "ХАМЕ ФУДС" не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ЗАО "ХАМЕ ФУДС" в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69, ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ.
  • ст.212, 229.2 Трудового Кодекса РФ и "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях" утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ №73 от 24 октября 2002 года.
  • ч.1 ст. 76 Трудовой Кодекс РФ
  • ст.ст. 69, ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение - В комиссию по расследованию несчастного случая происшедшего 22 января с технологом ЗАО "ХАМЕ ФУДС" с Кочневой О.А. не включен уполномоченный по охране труда. Нарушены требования ч. 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ.
  • Необходимо устранить нарушение - В материалах расследования несчастного случая происшедшего 22 января с технологом ЗАО "ХАМЕ ФУДС" с Кочневой О.А. отсутствует сведения подтверждающие проведение инструктажа по охране труда по виду работы при которой она получила травму (инструкция №17), в протоколе осмотра места происшествия составленной председателем комиссии Санкиной В.В. отсутствуют сведения о техническом состоянии ворот, полового покрытия, состоянии спецобуви выданной Кочневой О.А. 18.02.2018 г.) При исследовании материалов расследования, установлено, что причиной, несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии контроля за состоянием полового покрытия цеха и исправностью ворот (нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ). Нарушены требования ст.212, 229.2 Трудового Кодекса РФ и "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях" утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ №73 от 24 октября 2002 года.
  • Необходимо устранить нарушение В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ЗАО "ХАМЕ ФУДС" на 28.02.2019 года работники ЗАО "ХАМЕ ФУДС", в том числе технолог Кочнева О.А. не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ
  • Необходимо устранить нарушение - Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ЗАО "ХАМЕ ФУДС" не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ЗАО "ХАМЕ ФУДС" в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69, ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда во Владимирской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 601270 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН СУЗДАЛЬСКИЙ ПОСЕЛОК БОГОЛЮБОВОУЛИЦА ЗАПАДНАЯ 35
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 601270 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН СУЗДАЛЬСКИЙ ПОСЕЛОК БОГОЛЮБОВОУЛИЦА ЗАПАДНАЯ 35
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 28.02.2019 14:15:00
Место составления акта о проведении КНМ 600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 04.02.2019
Длительность КНМ (в днях) 3
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Шубрт П.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Ген.директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи вручено на руки
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Леонова Елена Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В комиссию по расследованию несчастного случая происшедшего 22 января с технологом ЗАО "ХАМЕ ФУДС" с Кочневой О.А. не включен уполномоченный по охране труда. Нарушены требования ч. 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В материалах расследования несчастного случая происшедшего 22 января с технологом ЗАО "ХАМЕ ФУДС" с Кочневой О.А. отсутствует сведения подтверждающие проведение инструктажа по охране труда по виду работы при которой она получила травму (инструкция №17), в протоколе осмотра места происшествия составленной председателем комиссии Санкиной В.В. отсутствуют сведения о техническом состоянии ворот, полового покрытия, состоянии спецобуви выданной Кочневой О.А. 18.02.2018 г.) При исследовании материалов расследования, установлено, что причиной, несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии контроля за состоянием полового покрытия цеха и исправностью ворот (нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ). Нарушены требования ст.212, 229.2 Трудового Кодекса РФ и "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях" утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ №73 от 24 октября 2002 года.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ЗАО "ХАМЕ ФУДС" на 28.02.2019 года работники ЗАО "ХАМЕ ФУДС", в том числе технолог Кочнева О.А. не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ЗАО "ХАМЕ ФУДС" не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ЗАО "ХАМЕ ФУДС" в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69, ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Специалист по ОТ Юдин А.Г. - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 5 000 руб.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате юр.лицо - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/12-1438-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение - В комиссию по расследованию несчастного случая происшедшего 22 января с технологом ЗАО "ХАМЕ ФУДС" с Кочневой О.А. не включен уполномоченный по охране труда. Нарушены требования ч. 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 229 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/12-1438-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение - В материалах расследования несчастного случая происшедшего 22 января с технологом ЗАО "ХАМЕ ФУДС" с Кочневой О.А. отсутствует сведения подтверждающие проведение инструктажа по охране труда по виду работы при которой она получила травму (инструкция №17), в протоколе осмотра места происшествия составленной председателем комиссии Санкиной В.В. отсутствуют сведения о техническом состоянии ворот, полового покрытия, состоянии спецобуви выданной Кочневой О.А. 18.02.2018 г.) При исследовании материалов расследования, установлено, что причиной, несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии контроля за состоянием полового покрытия цеха и исправностью ворот (нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ). Нарушены требования ст.212, 229.2 Трудового Кодекса РФ и "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях" утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ №73 от 24 октября 2002 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 229.2 Трудового Кодекса РФ и "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях" утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ №73 от 24 октября 2002 года.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Ген.директор Шубрт П. - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 15 500 руб.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 65 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/12-1438-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ЗАО "ХАМЕ ФУДС" на 28.02.2019 года работники ЗАО "ХАМЕ ФУДС", в том числе технолог Кочнева О.А. не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 76 Трудовой Кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/12-1438-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение - Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ЗАО "ХАМЕ ФУДС" не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ЗАО "ХАМЕ ФУДС" в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69, ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 69, ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шубрт П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ген.директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате вручено на руки

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ЗАО "ХАМЕ ФУДС"
ИНН проверяемого лица 3325011410
ОГРН проверяемого лица 1043302800188

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 01.02.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Леонова Елена Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Александрова Людмила Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 04.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия 01.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (№ 33/8-132-19-И от 29.01.2019)

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 33/12-660-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 01.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой