Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-119-19-ОБ)

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работодателем (ООО «БМГ»), а именно: в соответствии с Трудовым договором №145 от 11.06.2017г., заключенного между ООО «БМГ» и Шибиным Н.Е., сроком выплаты аванса является 25 число текущего месяца, заработной платы 10 число следующего календарного месяца. Исследованием расчетных листков организации, платежных поручений установлено, что аванс за октябрь месяц выплачен Шибину Н.Е. не 25.10.2018г, а 09.11.2018г.; аванс за ноябрь месяц выплачен Шибину Н.Е. не 25.11.2018г, а 27.11.2018г.; заработная плата октябрь месяц выплачена Шибину Н.Е. не 10.11.2018г, а 12.11.2018г. (нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ).
• На основании ст. 230 Трудового кодекса работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). В ходе проведения проверки установлено, что расследование несчастного случая происшедшего с Шибиным Н.Е. было завершено 26.12.2018г., акт о несчастном случае на производстве был утвержден работодателем 26.12.2018г., однако, в нарушение ст. 230 Трудового кодекса, экземпляр акта был вручен Шибину Н.Е. 17.01.2019г

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 Трудового кодекса РФ
• ст. 230 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ Шибину Н.Е. начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку заработной платы.
• В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса выдавать в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу).