601900, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ, 26
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.02.2019
🎯
Основание проведения
Проверка информации из органов государственной власти(ГИТ во ВО) о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, (№ 33/8-226-19-И от 12.02.2019)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Часть 7 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, в том чи... Еще...Часть 7 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ПАО "Ковровский механический завод"не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ПАО "Ковровский механический завод"в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами ... Еще...В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ПАО "Ковровский механический завод" на 19.03.2019 года не прошедшие в установленном порядке: обязательный периодический медицинский осмотр при работе на высоте: мастер Горемыкин А.В. изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Купцова О.В. и Тихомирова В.В.; обязательное психиатрическое освидетельствование :изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Хорунжева О.А, Крымчук Л.В., Зварцева Н.А., Завьялова М.В., Зайцева М.Г., Меньщикова Т.И., Плаксова О.Р., Смыслова Е.А., Скокова Е.М., Рыжова О.В., Купцова О.В., Тихомирова В.В и др. не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ
Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ПАО "КМЗ" (ИНН: 3305004397) , адрес: 601900, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ, 26
Выявленные нарушения (2 шт.):
Часть 7 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ПАО "Ковровский механический завод"не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ПАО "Ковровский механический завод"в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ПАО "Ковровский механический завод" на 19.03.2019 года не прошедшие в установленном порядке: обязательный периодический медицинский осмотр при работе на высоте: мастер Горемыкин А.В. изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Купцова О.В. и Тихомирова В.В.; обязательное психиатрическое освидетельствование :изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Хорунжева О.А, Крымчук Л.В., Зварцева Н.А., Завьялова М.В., Зайцева М.Г., Меньщикова Т.И., Плаксова О.Р., Смыслова Е.А., Скокова Е.М., Рыжова О.В., Купцова О.В., Тихомирова В.В и др. не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ
Нарушенный правовой акт:
ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
ст. 76 Трудовой Кодекс РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение - Часть 7 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ПАО "Ковровский механический завод"не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ПАО "Ковровский механический завод"в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
Необходимо устранить нарушение - В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ПАО "Ковровский механический завод" на 19.03.2019 года не прошедшие в установленном порядке: обязательный периодический медицинский осмотр при работе на высоте: мастер Горемыкин А.В. изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Купцова О.В. и Тихомирова В.В.; обязательное психиатрическое освидетельствование :изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Хорунжева О.А, Крымчук Л.В., Зварцева Н.А., Завьялова М.В., Зайцева М.Г., Меньщикова Т.И., Плаксова О.Р., Смыслова Е.А., Скокова Е.М., Рыжова О.В., Купцова О.В., Тихомирова В.В и др. не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
601900, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ, 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
601900, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ, 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-19T08:48:00.596
Место составления акта о проведении КНМ
600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-19T08:49:00.104
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Леонова Елена Владимировна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Часть 7 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ПАО "Ковровский механический завод"не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ПАО "Ковровский механический завод"в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ПАО "Ковровский механический завод" на 19.03.2019 года не прошедшие в установленном порядке: обязательный периодический медицинский осмотр при работе на высоте: мастер Горемыкин А.В. изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Купцова О.В. и Тихомирова В.В.; обязательное психиатрическое освидетельствование :изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Хорунжева О.А, Крымчук Л.В., Зварцева Н.А., Завьялова М.В., Зайцева М.Г., Меньщикова Т.И., Плаксова О.Р., Смыслова Е.А., Скокова Е.М., Рыжова О.В., Купцова О.В., Тихомирова В.В и др. не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Нач.цеха Глазов И.Н. - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Нач.отдела ОКСиР Манакин С.В. - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-2176-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение - Часть 7 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ПАО "Ковровский механический завод"не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ПАО "Ковровский механический завод"в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Нач.отдела ОКСиР Манакин С.В. - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Нач.цеха Глазов И.Н. - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-2176-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение - В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ПАО "Ковровский механический завод" на 19.03.2019 года не прошедшие в установленном порядке: обязательный периодический медицинский осмотр при работе на высоте: мастер Горемыкин А.В. изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Купцова О.В. и Тихомирова В.В.; обязательное психиатрическое освидетельствование :изготовитель стеклопластиковых изделий, занятый полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции неорганической химии при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности Хорунжева О.А, Крымчук Л.В., Зварцева Н.А., Завьялова М.В., Зайцева М.Г., Меньщикова Т.И., Плаксова О.Р., Смыслова Е.А., Скокова Е.М., Рыжова О.В., Купцова О.В., Тихомирова В.В и др. не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 76 Трудовой Кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Дианов А.С
Должность
Руководитель службы ОТ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
вручено на руки
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ПАО "КМЗ"
ИНН
3305004397
ОГРН
1033302200458
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-02-19
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Александрова Людмила Викторовна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Леонова Елена Владимировна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-19
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка информации из органов государственной власти(ГИТ во ВО) о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, (№ 33/8-226-19-И от 12.02.2019)
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33/12-1057-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-02-15
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
