601566 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ СЕЛО ДУБАСОВО ДОМ 70
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.02.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, настоящая проверка проводится с целью: исполнения приказа р... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, настоящая проверка проводится с целью: исполнения приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 46 от 18 февраля 2019 г. «О проведении внеплановых выездных проверок деятельности психоневрологических интернатов и соблюдения ими прав граждан при оказании им социальных услуг», изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации (пункт 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 29 января 2019 г. № ТГ-П12-7пр)
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
ч.1 ст. 136 ТК РФ устанавливает, что форма расчетного листка утверждается работодателем. В учреждении форма расчетного листка не утверждена работодателем.
ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специально... Еще...ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Согласно утвержденной форме карточке учета СИЗ, указывается дата получения работником СИЗ, Однако в учреждении не указывается дата выдачи работнику СИЗ (в карточке (указан только месяц, не указано число и год получения СИЗ).(прю. карточка учета выдачи СИЗ Овсянникова В.К., Климова АВ, и др.).
ст.212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.13г. ч. 5 ст. 15 устанавливает, что работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении ... Еще...ст.212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.13г. ч. 5 ст. 15 устанавливает, что работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Медицинские сестры палатные Волкова И.А., Лозбичева М.Ю,, Макарова И.В, не ознакомлены под роспись с результатами СОУТ ( карта № 6 СОУТ от 06.06.16г.).
Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГБУСОВО "ГУСЕВСКОЙ ПНИ" (ИНН: 3314002340) , адрес: 601566 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ СЕЛО ДУБАСОВО ДОМ 70
Выявленные нарушения (3 шт.):
ч.1 ст. 136 ТК РФ устанавливает, что форма расчетного листка утверждается работодателем. В учреждении форма расчетного листка не утверждена работодателем.
ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Согласно утвержденной форме карточке учета СИЗ, указывается дата получения работником СИЗ, Однако в учреждении не указывается дата выдачи работнику СИЗ (в карточке (указан только месяц, не указано число и год получения СИЗ).(прю. карточка учета выдачи СИЗ Овсянникова В.К., Климова АВ, и др.).
ст.212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.13г. ч. 5 ст. 15 устанавливает, что работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Медицинские сестры палатные Волкова И.А., Лозбичева М.Ю,, Макарова И.В, не ознакомлены под роспись с результатами СОУТ ( карта № 6 СОУТ от 06.06.16г.).
Нарушенный правовой акт:
ч.1 ст. 136 ТК РФ
ст. 212 ТК РФ
ст.212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.13г. ч. 5 ст. 15
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка утверждается работодателем. В учреждении форма расчетного листка не утверждена работодателем.
Необходимо устранить нарушение - ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Согласно утвержденной форме карточке учета СИЗ, указывается дата получения работником СИЗ, Однако в учреждении не указывается дата выдачи работнику СИЗ (в карточке (указан только месяц, не указано число и год получения СИЗ).(прю. карточка учета выдачи СИЗ Овсянникова В.К., Климова АВ, и др.).
Необходимо устранить нарушение ст.212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.13г. ч. 5 ст. 15 - работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Медицинские сестры палатные Волкова И.А., Лозбичева М.Ю,, Макарова И.В, не ознакомлены под роспись с результатами СОУТ ( карта № 6 СОУТ от 06.06.16г.). - знакомить работников с результатами проведенной СОУТ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
601566 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ СЕЛО ДУБАСОВО ДОМ 70
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
601566 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ СЕЛО ДУБАСОВО ДОМ 70
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-12T13:45:00.708
Место составления акта о проведении КНМ
600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-20T13:45:00.826
Длительность КНМ (в днях)
14
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Кобелкова Т.Б.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Руководитель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Бойко Светлана Григорьевна
Должность
ВРИО Начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
ч.1 ст. 136 ТК РФ устанавливает, что форма расчетного листка утверждается работодателем. В учреждении форма расчетного листка не утверждена работодателем.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Согласно утвержденной форме карточке учета СИЗ, указывается дата получения работником СИЗ, Однако в учреждении не указывается дата выдачи работнику СИЗ (в карточке (указан только месяц, не указано число и год получения СИЗ).(прю. карточка учета выдачи СИЗ Овсянникова В.К., Климова АВ, и др.).
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
ст.212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.13г. ч. 5 ст. 15 устанавливает, что работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Медицинские сестры палатные Волкова И.А., Лозбичева М.Ю,, Макарова И.В, не ознакомлены под роспись с результатами СОУТ ( карта № 6 СОУТ от 06.06.16г.).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Директор Кобелкова Т.Б.-ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -5 000 руб.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-1719-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка утверждается работодателем. В учреждении форма расчетного листка не утверждена работодателем.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.1 ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
юр.лицо - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Директор Кобелкова Т.Б. - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 5 000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-1719-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение - ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Согласно утвержденной форме карточке учета СИЗ, указывается дата получения работником СИЗ, Однако в учреждении не указывается дата выдачи работнику СИЗ (в карточке (указан только месяц, не указано число и год получения СИЗ).(прю. карточка учета выдачи СИЗ Овсянникова В.К., Климова АВ, и др.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-1719-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст.212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.13г. ч. 5 ст. 15 - работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Медицинские сестры палатные Волкова И.А., Лозбичева М.Ю,, Макарова И.В, не ознакомлены под роспись с результатами СОУТ ( карта № 6 СОУТ от 06.06.16г.). - знакомить работников с результатами проведенной СОУТ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.212 ТК РФ, ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.13г. ч. 5 ст. 15
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Кобелкова Т.Б.
Должность
Руководитель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
вручено на руки
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГБУСОВО "ГУСЕВСКОЙ ПНИ"
ИНН
3314002340
ОГРН
1023300934293
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-02-20
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Юферов Алексей Александрович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бойко Светлана Григорьевна
Должность
ВРИО Начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-20
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, настоящая проверка проводится с целью: исполнения приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 46 от 18 февраля 2019 г. «О проведении внеплановых выездных проверок деятельности психоневрологических интернатов и соблюдения ими прав граждан при оказании им социальных услуг», изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации (пункт 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 29 января 2019 г. № ТГ-П12-7пр)
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33/12-1153-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-02-20
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
