Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТНЕФТЬ-АЗС-ЗАПАД"
№331902558761

🔢 ИНН:	3327321512
🆔 ОГРН:	1023301289164
📍 Адрес:	600000 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА ДЕВИЧЕСКАЯ ДОМ 9
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	31.01.2019

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-171-19-ОБ от 24.01.20... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В ходе проведения проверки установлено, что требования законодательства не соблюдаются. Согласно дополнению № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Татнефть-АЗС-Запад» от 10.03.2016 № 58а/16/ОД суммированный учет рабочего времени вводится для оператор АЗС-контролер-кассир. Учетный пери... Еще...В ходе проведения проверки установлено, что требования законодательства не соблюдаются. Согласно дополнению № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Татнефть-АЗС-Запад» от 10.03.2016 № 58а/16/ОД суммированный учет рабочего времени вводится для оператор АЗС-контролер-кассир. Учетный период год. (Баранникова К.В. ознакомлена 07.04.2017г.) Установлено, что к трудовому договору Баранниковой К.В. (трудовой договор № 02/62/16ТД от 12.10.2016г. далее трудовой договор) заключено дополнительное соглашения (от 01.04.2017г.), согласно которому Баранниковой К.В. устанавливается рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период: календарный год. Режим одни сутки рабочие трое суток выходные, в соответствии с графиком сменности. Согласно приказа № 02/861/ЛС от 18.12.2018г. трудовой договор с Баранниковой К.В. расторгнут 19.12.2018г. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно производственному календарю на 2018г. (40-часов. неделя) норма часов составляет 1970 ч., по состоянию на 19.12.2018г. Баранниковой К.В. отработано 2140 ч. (исследованы табеля учета рабочего времени ООО «Татнефть-АЗС-Запад» (Владимирский филиал), расчетные листы Баранниковой К.В. за период январь декабрь 2018г.). Согласно расчетного листа за декабрь 2018г., платежного поручения № 4398 от 19.12.2018г. Баранниковой К.В. в день увольнения не начислена и не выплачена заработная плата за часы сверх урочной работы. Аналогичная позиция отражена Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782 «О случаях уменьшения нормы рабочего времени работника». Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Время совершения правонарушения: 19.12.2018 г.

Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТНЕФТЬ-АЗС-ЗАПАД" (ИНН: 3327321512) , адрес: 600000 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА ДЕВИЧЕСКАЯ ДОМ 9

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе проведения проверки установлено, что требования законодательства не соблюдаются. Согласно дополнению № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Татнефть-АЗС-Запад» от 10.03.2016 № 58а/16/ОД суммированный учет рабочего времени вводится для оператор АЗС-контролер-кассир. Учетный период год. (Баранникова К.В. ознакомлена 07.04.2017г.) Установлено, что к трудовому договору Баранниковой К.В. (трудовой договор № 02/62/16ТД от 12.10.2016г. далее трудовой договор) заключено дополнительное соглашения (от 01.04.2017г.), согласно которому Баранниковой К.В. устанавливается рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период: календарный год. Режим одни сутки рабочие трое суток выходные, в соответствии с графиком сменности. Согласно приказа № 02/861/ЛС от 18.12.2018г. трудовой договор с Баранниковой К.В. расторгнут 19.12.2018г. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно производственному календарю на 2018г. (40-часов. неделя) норма часов составляет 1970 ч., по состоянию на 19.12.2018г. Баранниковой К.В. отработано 2140 ч. (исследованы табеля учета рабочего времени ООО «Татнефть-АЗС-Запад» (Владимирский филиал), расчетные листы Баранниковой К.В. за период январь декабрь 2018г.). Согласно расчетного листа за декабрь 2018г., платежного поручения № 4398 от 19.12.2018г. Баранниковой К.В. в день увольнения не начислена и не выплачена заработная плата за часы сверх урочной работы. Аналогичная позиция отражена Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782 «О случаях уменьшения нормы рабочего времени работника». Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Время совершения правонарушения: 19.12.2018 г.

Нарушенный правовой акт:

ст. 140 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение - Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	600000 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА ДЕВИЧЕСКАЯ ДОМ 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-02-27T14:14:00.38
Место составления акта о проведении КНМ	600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-01-31T14:15:00.0
Длительность КНМ (в днях)	20
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	направлено почтой
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Сергеев Евгений Алексеевич
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе проведения проверки установлено, что требования законодательства не соблюдаются. Согласно дополнению № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Татнефть-АЗС-Запад» от 10.03.2016 № 58а/16/ОД суммированный учет рабочего времени вводится для оператор АЗС-контролер-кассир. Учетный период год. (Баранникова К.В. ознакомлена 07.04.2017г.) Установлено, что к трудовому договору Баранниковой К.В. (трудовой договор № 02/62/16ТД от 12.10.2016г. далее трудовой договор) заключено дополнительное соглашения (от 01.04.2017г.), согласно которому Баранниковой К.В. устанавливается рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период: календарный год. Режим одни сутки рабочие трое суток выходные, в соответствии с графиком сменности. Согласно приказа № 02/861/ЛС от 18.12.2018г. трудовой договор с Баранниковой К.В. расторгнут 19.12.2018г. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно производственному календарю на 2018г. (40-часов. неделя) норма часов составляет 1970 ч., по состоянию на 19.12.2018г. Баранниковой К.В. отработано 2140 ч. (исследованы табеля учета рабочего времени ООО «Татнефть-АЗС-Запад» (Владимирский филиал), расчетные листы Баранниковой К.В. за период январь декабрь 2018г.). Согласно расчетного листа за декабрь 2018г., платежного поручения № 4398 от 19.12.2018г. Баранниковой К.В. в день увольнения не начислена и не выплачена заработная плата за часы сверх урочной работы. Аналогичная позиция отражена Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782 «О случаях уменьшения нормы рабочего времени работника». Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Время совершения правонарушения: 19.12.2018 г.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе проведения проверки установлено, что требования законодательства не соблюдаются. Согласно дополнению № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Татнефть-АЗС-Запад» от 10.03.2016 № 58а/16/ОД суммированный учет рабочего времени вводится для оператор АЗС-контролер-кассир. Учетный период год. (Баранникова К.В. ознакомлена 07.04.2017г.) Установлено, что к трудовому договору Баранниковой К.В. (трудовой договор № 02/62/16ТД от 12.10.2016г. далее трудовой договор) заключено дополнительное соглашения (от 01.04.2017г.), согласно которому Баранниковой К.В. устанавливается рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период: календарный год. Режим одни сутки рабочие трое суток выходные, в соответствии с графиком сменности. Согласно приказа № 02/861/ЛС от 18.12.2018г. трудовой договор с Баранниковой К.В. расторгнут 19.12.2018г. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно производственному календарю на 2018г. (40-часов. неделя) норма часов составляет 1970 ч., по состоянию на 19.12.2018г. Баранниковой К.В. отработано 2140 ч. (исследованы табеля учета рабочего времени ООО «Татнефть-АЗС-Запад» (Владимирский филиал), расчетные листы Баранниковой К.В. за период январь декабрь 2018г.). Согласно расчетного листа за декабрь 2018г., платежного поручения № 4398 от 19.12.2018г. Баранниковой К.В. в день увольнения не начислена и не выплачена заработная плата за часы сверх урочной работы. Аналогичная позиция отражена Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782 «О случаях уменьшения нормы рабочего времени работника». Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Время совершения правонарушения: 19.12.2018 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1513-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-03-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	направлено почтой

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

направлено почтой

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТНЕФТЬ-АЗС-ЗАПАД"
ИНН	3327321512
ОГРН	1023301289164

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-01-31

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Сергеев Евгений Алексеевич
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-01-31
Дата окончания проведения мероприятия	2019-02-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-171-19-ОБ от 24.01.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	33/12-1512-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-01-31

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТНЕФТЬ-АЗС-ЗАПАД" №331902558761