Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-429-19-ОБ от 26.02.2019; №33/7-361-19-ОБ от 19.02.2019

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе проверки установлено, что между ООО «АСК «Регион - Проект» в лице генерального директора Портей Е.М. и Жалиловым Б. 09.06.2018г. заключен срочный (п. 4 на период с 09.06.2018г. по 30.06.2018г. ) трудовой договор № 07/п-СТД-01. Согласно п.2 вышеуказанного трудового договора Жалилову Б. установлена заработная плата в размере 10 000 руб. Трудовой договор Жалиловым Б. подписан, что подтверждается его подписью, Исследование подлинности подписей и документов не входит в компетенцию Государственной инспекции труда во Владимирской области. Согласно платежной ведомости № 11 от 29.06.2018г. за расчетный период с 01.06.2018г. по 30.06.2019г. установлено, что заработная плата Жалилову Б. начислена, но не выплачена. Работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ. Компенсация за задержку выплаты заработной платы Жалилову Б. не начислена и не выплачена, согласно требованиям ст. 236 ТК РФ. В ходе исследования документов (табеля учета рабочего времени за период июль-сенятрь 2018г. ) факт работы Жалилова Б. не нашел своего документального подтверждения.
• В ходе проведения проверки и исследование документов (трудовые договора, карты СОУТ) установлено, что в трудовом договоре № 07/п-СТД-01. от 09.06.2018г. заключенного с Жалиловым Б. (должность строительный рабочий) не указаны условия труда входящие в перечень перечисленных условий труда в ст. 14 выше указанного закона. При проведении проверки и истребовании документов к выше указанному трудовому договору дополнительные соглашения со внесенными условиями труда со ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) и условиями об обязательном социальном страховании в адрес проверяющих не предоставлены.

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст.136, 236 ТК РФ.
• ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016)
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить выявленное в ходе проведения проверки нарушение трудового законодательства. Выплатить Жалилову Б. заработную плату, начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно требования ст. 236 ТК РФ. Согласно платежной ведомости № 11 от 29.06.2018г. за расчетный период с 01.06.2018г. по 30.06.2019г. установлено, что заработная плата Жалилову Б. начислена, но не выплачена. Работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ. Компенсация за задержку выплаты заработной платы Жалилову Б. не начислена и не выплачена, согласно требованиям ст. 236 ТК РФ.
• Необходимо устранить нарушение, трудовые договора привести в соответствии с действующим Трудовым законодательством. В ходе проведения проверки и исследование документов (трудовые договора, карты СОУТ) установлено, что в трудовом договоре № 07/п-СТД-01. от 09.06.2018г. заключенного с Жалиловым Б. (должность строительный рабочий) не указаны условия труда входящие в перечень перечисленных условий труда в ст. 14 выше указанного закона. При проведении проверки и истребовании документов к выше указанному трудовому договору дополнительные соглашения со внесенными условиями труда со ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) и условиями об обязательном социальном страховании в адрес проверяющих не предоставлены.