601914 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД КОВРОВ УЛИЦА КОМСОМОЛЬСКАЯ ДОМ 112
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2019
🎯
Основание проведения
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-461-19-ОБ от 28.02.2019)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
ст. 138 ТК РФ устанавливает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Установлено, что Мидро Н.А, в январе 2019г. начислено 5... Еще...ст. 138 ТК РФ устанавливает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Установлено, что Мидро Н.А, в январе 2019г. начислено 5 618, 93 руб. Однако работнику начисленные денежные суммы не выплачены. Заработная плата в полном объеме удержана по судебному приказу от 10.08.18г. по Делу № 2А-1590/1-2018. В судебном приказе размер ежемесячных удержаний (в % либо в конкретной сумме) не указан. Следовательно работодатель вправе ежемесячно удерживать не более 20% от начисленной работнику заработной платы.
ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной... Еще...ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам ЧСМИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Водителю троллейбуса Мидро Н.А. положена ежегодная выдача жилета сигнального. Согласно карточке учета выдачи СИЗ последний раз жилет выдавался Мидро Н.А, 29.09.17г. Не предоставлена карточка учета выдачи СИЗ на Леснухина И.А, Лицо, ответственное зав выявленные нарушения ООО «УТТ г. Коврова»
Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "УТТ Г.КОВРОВА" (ИНН: 3305796880) , адрес: 601914 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД КОВРОВ УЛИЦА КОМСОМОЛЬСКАЯ ДОМ 112
Выявленные нарушения (2 шт.):
ст. 138 ТК РФ устанавливает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Установлено, что Мидро Н.А, в январе 2019г. начислено 5 618, 93 руб. Однако работнику начисленные денежные суммы не выплачены. Заработная плата в полном объеме удержана по судебному приказу от 10.08.18г. по Делу № 2А-1590/1-2018. В судебном приказе размер ежемесячных удержаний (в % либо в конкретной сумме) не указан. Следовательно работодатель вправе ежемесячно удерживать не более 20% от начисленной работнику заработной платы.
ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам ЧСМИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Водителю троллейбуса Мидро Н.А. положена ежегодная выдача жилета сигнального. Согласно карточке учета выдачи СИЗ последний раз жилет выдавался Мидро Н.А, 29.09.17г. Не предоставлена карточка учета выдачи СИЗ на Леснухина И.А, Лицо, ответственное зав выявленные нарушения ООО «УТТ г. Коврова»
Нарушенный правовой акт:
ст. 236 ТК РФ
ст. 138 ТК РФ
ст. 212 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ст. 138 ТК РФ - , что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Установлено, что Мидро Н.А, в январе 2019г. начислено 5 618, 93 руб. Однако работнику начисленные денежные суммы не выплачены. Заработная плата в полном объеме удержана по судебному приказу от 10.08.18г. по Делу № 2А-1590/1-2018. В судебном приказе размер ежемесячных удержааний (в % либо в конкретной сумме) не указан. Следовательно работодатель вправе ежемесячно удерживать не более 20% от начисленной работнику заработной платы. - произвести перерасчет и выплатить Мидро Н.А, незаконно удержанную заработную плату за январь 2019г. в размере, превышающим 20% от начисленной. начислить и выплатить денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы (выплаты не в полном объеме).
Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ - обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам ЧСМИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Водителю троллейбуса Мидро Н.А. положена ежегодная выдача жилета сигнального. Согласно карточке учета выдачи СИЗ последний раз жилет выдавался Мидро Н.А, 29.09.17г. Не предоставлена карточка учета выдачи СИЗ на Леснухина И.А, - обеспечит работников СИЗ в полном объеме.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
601914 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД КОВРОВ УЛИЦА КОМСОМОЛЬСКАЯ ДОМ 112
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
601914 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД КОВРОВ УЛИЦА КОМСОМОЛЬСКАЯ ДОМ 112
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-29T13:27:00.786
Место составления акта о проведении КНМ
600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-03-18T13:28:00.986
Длительность КНМ (в днях)
10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Бойко Светлана Григорьевна
Должность
ВРИО Начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
ст. 138 ТК РФ устанавливает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Установлено, что Мидро Н.А, в январе 2019г. начислено 5 618, 93 руб. Однако работнику начисленные денежные суммы не выплачены. Заработная плата в полном объеме удержана по судебному приказу от 10.08.18г. по Делу № 2А-1590/1-2018. В судебном приказе размер ежемесячных удержаний (в % либо в конкретной сумме) не указан. Следовательно работодатель вправе ежемесячно удерживать не более 20% от начисленной работнику заработной платы.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
ст. 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам ЧСМИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Водителю троллейбуса Мидро Н.А. положена ежегодная выдача жилета сигнального. Согласно карточке учета выдачи СИЗ последний раз жилет выдавался Мидро Н.А, 29.09.17г. Не предоставлена карточка учета выдачи СИЗ на Леснухина И.А, Лицо, ответственное зав выявленные нарушения ООО «УТТ г. Коврова»
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Ген.директор Веремеев В.А. - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-2369-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст. 138 ТК РФ - , что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Установлено, что Мидро Н.А, в январе 2019г. начислено 5 618, 93 руб. Однако работнику начисленные денежные суммы не выплачены. Заработная плата в полном объеме удержана по судебному приказу от 10.08.18г. по Делу № 2А-1590/1-2018. В судебном приказе размер ежемесячных удержааний (в % либо в конкретной сумме) не указан. Следовательно работодатель вправе ежемесячно удерживать не более 20% от начисленной работнику заработной платы. - произвести перерасчет и выплатить Мидро Н.А, незаконно удержанную заработную плату за январь 2019г. в размере, превышающим 20% от начисленной. начислить и выплатить денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы (выплаты не в полном объеме).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта
ст. 138 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-2369-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ - обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в установленном законодательством РФ. Согласно Межотраслевым правилам Обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздавсоцразвития России от 27.01.10 № 28н п. 13- работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам ЧСМИЗ в установленные сроки. Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Водителю троллейбуса Мидро Н.А. положена ежегодная выдача жилета сигнального. Согласно карточке учета выдачи СИЗ последний раз жилет выдавался Мидро Н.А, 29.09.17г. Не предоставлена карточка учета выдачи СИЗ на Леснухина И.А, - обеспечит работников СИЗ в полном объеме.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
направлено почтой
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "УТТ Г.КОВРОВА"
ИНН
3305796880
ОГРН
1173328003276
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-18
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Бойко Светлана Григорьевна
Должность
ВРИО Начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-461-19-ОБ от 28.02.2019)
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33/12-1498-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-18
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.