Проверка ООО "Владспортпром"
№331902598324

🔢 ИНН:	3327403412
🆔 ОГРН:	1033301801895
📍 Адрес:	600901,г.Владимир,мкр.Юрьевец,ул.Станционная,д.24
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.03.2019

Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "Владспортпром" (ИНН: 3327403412) , адрес: 600901,г.Владимир,мкр.Юрьевец,ул.Станционная,д.24

Причина проверки:

Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-565-19-ОБ от 14.03.2019)

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно ст. 57 ТК РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Установлено, что у работников Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 не указано: условия определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) Согласно ст. 136 ТК РФ. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Установлено, что у работников Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 не указано: конкретной даты выплаты заработной платы. Согласно ст. 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Установлено, что у Анкудинова С.Н. трудовой договор от 02.02.2015 допущена ошибка в оформлении трудового договора, раздела рабочее время и время отдыха. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 24 календарных дня.

Нарушенный правовой акт:

ст. 115 ТК РФ
обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение:Необходимо устранить нарушение: Согласно ст. 57 ТК РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Установить работникам Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 условия определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) Согласно ст. 136 ТК РФ. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Установить работникам Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 конкретную дату выплаты заработной платы. Согласно ст. 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Установить работнику Анкудинов С.Н. трудовой договор от 02.02.2015 время продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дня.

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	600901,г.Владимир,мкр.Юрьевец,ул.Станционная,д.24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	10.04.2019 10:29:00
Место составления акта о проведении КНМ	600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	21.03.2019
Длительность КНМ (в днях)	15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Рыков Никита Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно ст. 57 ТК РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Установлено, что у работников Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 не указано: условия определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) Согласно ст. 136 ТК РФ. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Установлено, что у работников Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 не указано: конкретной даты выплаты заработной платы. Согласно ст. 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Установлено, что у Анкудинова С.Н. трудовой договор от 02.02.2015 допущена ошибка в оформлении трудового договора, раздела рабочее время и время отдыха. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 24 календарных дня.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно ст. 57 ТК РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Установлено, что у работников Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 не указано: условия определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) Согласно ст. 136 ТК РФ. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Установлено, что у работников Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 не указано: конкретной даты выплаты заработной платы. Согласно ст. 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Установлено, что у Анкудинова С.Н. трудовой договор от 02.02.2015 допущена ошибка в оформлении трудового договора, раздела рабочее время и время отдыха. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 24 календарных дня.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	33/12-2649-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	13.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение:Необходимо устранить нарушение: Согласно ст. 57 ТК РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Установить работникам Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 условия определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) Согласно ст. 136 ТК РФ. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Установить работникам Жидкова А.Н. трудовой договор от 01.02.2019, Деянова Ю.И. трудовой договор от 01.02.2019 конкретную дату выплаты заработной платы. Согласно ст. 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Установить работнику Анкудинов С.Н. трудовой договор от 02.02.2015 время продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дня.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 115 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	направлено почтой

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

направлено почтой

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ООО "Владспортпром"
ИНН проверяемого лица	3327403412
ОГРН проверяемого лица	1033301801895

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	21.03.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Рыков Никита Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	21.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия	12.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-565-19-ОБ от 14.03.2019)

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	33/12-1970-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	21.03.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ООО "Владспортпром" №331902598324