601900, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА ЛОПАТИНА, ДОМ 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.05.2019
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-1137-19-ОБ от 14.05.2... Еще...Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-1137-19-ОБ от 14.05.2019)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Горбатовская О.А. работала в ООО «Октябрьский Рынок» с 01.03.2018г. в должности секретаря референта. Приказом от 20.03.2019г. № 69-К трудовой договор с Горбатовской О.А. прекращен по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
В соответствии с ч.1 ст. 261 ТК РФ зап... Еще...Горбатовская О.А. работала в ООО «Октябрьский Рынок» с 01.03.2018г. в должности секретаря референта. Приказом от 20.03.2019г. № 69-К трудовой договор с Горбатовской О.А. прекращен по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
В соответствии с ч.1 ст. 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Горбатовская О.А. с 25.02.2019г. наблюдается по беременности в ГБУЗ ВО «КМГБ №1», срок беременности 16 недель на дату выдачи справки 10.04.2019г. Горбатовская О.А. о своей беременности уведомила работодателя 26.02.2019г., в связи с чем у нее были затребованы дополнительные медицинские документы.
Горбатовская О.А. на момент издания приказа об увольнение беременна, учитывая что увольнение по п.2 ч. ст. 81 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя, ООО «Октябрьский Рынок» нарушило при увольнение Горбатовской О.А. гарантии, установленные ч.1 ст. 261 ТК РФ.
В ходе проведения проверки установлено, что Горбатовская О.А. в апреле 2019г. отработала 4 дня/ 31час, выплата заработной платы должна быть произведена 08.05.2019г., однако работодатель начисли и выплатил заработную плату 23.05.2019г., с учетом требования ст. 236 ТК РФ (Бухгалтерская справка расчет ... Еще...В ходе проведения проверки установлено, что Горбатовская О.А. в апреле 2019г. отработала 4 дня/ 31час, выплата заработной платы должна быть произведена 08.05.2019г., однако работодатель начисли и выплатил заработную плату 23.05.2019г., с учетом требования ст. 236 ТК РФ (Бухгалтерская справка расчет от 23.05.2019г.), работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ.
Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "ОКТЯБРЬСКИЙ РЫНОК" (ИНН: 3305796181) , адрес: 601900, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА ЛОПАТИНА, ДОМ 11
Выявленные нарушения (2 шт.):
Горбатовская О.А. работала в ООО «Октябрьский Рынок» с 01.03.2018г. в должности секретаря референта. Приказом от 20.03.2019г. № 69-К трудовой договор с Горбатовской О.А. прекращен по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
В соответствии с ч.1 ст. 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Горбатовская О.А. с 25.02.2019г. наблюдается по беременности в ГБУЗ ВО «КМГБ №1», срок беременности 16 недель на дату выдачи справки 10.04.2019г. Горбатовская О.А. о своей беременности уведомила работодателя 26.02.2019г., в связи с чем у нее были затребованы дополнительные медицинские документы.
Горбатовская О.А. на момент издания приказа об увольнение беременна, учитывая что увольнение по п.2 ч. ст. 81 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя, ООО «Октябрьский Рынок» нарушило при увольнение Горбатовской О.А. гарантии, установленные ч.1 ст. 261 ТК РФ.
В ходе проведения проверки установлено, что Горбатовская О.А. в апреле 2019г. отработала 4 дня/ 31час, выплата заработной платы должна быть произведена 08.05.2019г., однако работодатель начисли и выплатил заработную плату 23.05.2019г., с учетом требования ст. 236 ТК РФ (Бухгалтерская справка расчет от 23.05.2019г.), работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
ч.1 ст. 261 ТК РФ
ст. 136 ТК РФ.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
Соблюдать требования ст. 261 ТК РФ. Горбатовская О.А. работала в ООО «Октябрьский Рынок» с 01.03.2018г. в должности секретаря референта. Приказом от 20.03.2019г. № 69-К трудовой договор с Горбатовской О.А. прекращен по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
В соответствии с ч.1 ст. 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Горбатовская О.А. с 25.02.2019г. наблюдается по беременности в ГБУЗ ВО «КМГБ №1», срок беременности 16 недель на дату выдачи справки 10.04.2019г. Горбатовская О.А. о своей беременности уведомила работодателя 26.02.2019г., в связи с чем у нее были затребованы дополнительные медицинские документы.
Горбатовская О.А. на момент издания приказа об увольнение беременна, учитывая что увольнение по п.2 ч. ст. 81 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя, ООО «Октябрьский Рынок» нарушило при увольнение Горбатовской О.А. гарантии, установленные ч.1 ст. 261 ТК РФ.
Соблюдать требования ст. 136 ТК РФ. В ходе проведения проверки установлено, что Горбатовская О.А. в апреле 2019г. отработала 4 дня/ 31час, выплата заработной платы должна быть произведена 08.05.2019г., однако работодатель начисли и выплатил заработную плату 23.05.2019г., с учетом требования ст. 236 ТК РФ (Бухгалтерская справка расчет от 23.05.2019г.), работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
601900, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА ЛОПАТИНА, ДОМ 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-06-13T09:21:00.866
Место составления акта о проведении КНМ
600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-05-16T09:21:00.102
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Сергеев Евгений Алексеевич
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Горбатовская О.А. работала в ООО «Октябрьский Рынок» с 01.03.2018г. в должности секретаря референта. Приказом от 20.03.2019г. № 69-К трудовой договор с Горбатовской О.А. прекращен по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
В соответствии с ч.1 ст. 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Горбатовская О.А. с 25.02.2019г. наблюдается по беременности в ГБУЗ ВО «КМГБ №1», срок беременности 16 недель на дату выдачи справки 10.04.2019г. Горбатовская О.А. о своей беременности уведомила работодателя 26.02.2019г., в связи с чем у нее были затребованы дополнительные медицинские документы.
Горбатовская О.А. на момент издания приказа об увольнение беременна, учитывая что увольнение по п.2 ч. ст. 81 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя, ООО «Октябрьский Рынок» нарушило при увольнение Горбатовской О.А. гарантии, установленные ч.1 ст. 261 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проведения проверки установлено, что Горбатовская О.А. в апреле 2019г. отработала 4 дня/ 31час, выплата заработной платы должна быть произведена 08.05.2019г., однако работодатель начисли и выплатил заработную плату 23.05.2019г., с учетом требования ст. 236 ТК РФ (Бухгалтерская справка расчет от 23.05.2019г.), работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 50 000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-4286-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Соблюдать требования ст. 261 ТК РФ. Горбатовская О.А. работала в ООО «Октябрьский Рынок» с 01.03.2018г. в должности секретаря референта. Приказом от 20.03.2019г. № 69-К трудовой договор с Горбатовской О.А. прекращен по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
В соответствии с ч.1 ст. 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Горбатовская О.А. с 25.02.2019г. наблюдается по беременности в ГБУЗ ВО «КМГБ №1», срок беременности 16 недель на дату выдачи справки 10.04.2019г. Горбатовская О.А. о своей беременности уведомила работодателя 26.02.2019г., в связи с чем у нее были затребованы дополнительные медицинские документы.
Горбатовская О.А. на момент издания приказа об увольнение беременна, учитывая что увольнение по п.2 ч. ст. 81 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя, ООО «Октябрьский Рынок» нарушило при увольнение Горбатовской О.А. гарантии, установленные ч.1 ст. 261 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.1 ст. 261 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 50 000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-4286-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Соблюдать требования ст. 136 ТК РФ. В ходе проведения проверки установлено, что Горбатовская О.А. в апреле 2019г. отработала 4 дня/ 31час, выплата заработной платы должна быть произведена 08.05.2019г., однако работодатель начисли и выплатил заработную плату 23.05.2019г., с учетом требования ст. 236 ТК РФ (Бухгалтерская справка расчет от 23.05.2019г.), работодателем нарушено требование ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Куандыков А.Х.
Должность
Ген.директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
направлено почтой
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "ОКТЯБРЬСКИЙ РЫНОК"
ИНН
3305796181
ОГРН
1163328065702
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-05-16
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Сергеев Евгений Алексеевич
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-16
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-1137-19-ОБ от 14.05.2019)
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33/12-3446-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-16
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
