РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР ОТДЫХА "ИКАР"
№331902979637

🔢 ИНН:
3328441869
🆔 ОГРН:
1063328015410
📍 Адрес:
600009, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВЛАДИМИР, УЛИЦА МИХАЙЛОВСКАЯ, 24
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.08.2019

Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР ОТДЫХА "ИКАР" (ИНН: 3328441869) , адрес: 600009, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВЛАДИМИР, УЛИЦА МИХАЙЛОВСКАЯ, 24

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина № 33/7-1740-19-ОБ от 30.07.2019.

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • Бровентьева Е.А. трудовой договор №245 от 29.12.2018г. в карте специальной оценки условий труда №45, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Пучков Д.А. трудовой договор №7 от 08.04.2019г. в карте специальной оценки условий труда №1, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Абашкина М.С. трудовой договор №147 от 05.07.19г. в карте специальной оценки условий труда №4А, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Шарова А.А. трудовой договор №160 от 05.2019г. в карте специальной оценки условий труда №35А, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует.
  • Трудовые договора заключенные с работниками организации в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ. Пучков Д.А. трудовой договор №7 от 08.04.2019г. условия труда на рабочем месте не указаны. Дополнительные соглашения на момент проверки 26.08.2019г. указывающие данный факт, отсутствуют.
  • Согласно исследуемых документов приказов о приеме работников, трудовые договора сотрудников, в книге учета движения трудовых книжек МБУ ДЮЦО «Икар» трудовые книжки Абашкиной М.С., Шаровой А.А. не зарегистрированы.
  • В ходе проведения проверки графики сменности работников Абашкиной М.С. и Шарова А.А. подтверждающие факт исполнения должностных обязанностей на протяжение 6ч смены по требованию проверяющих не предоставлены. Деятельность работников организации основывается на исполнении должностных обязанностей установленных в должностных инструкциях, а именно в п. 2.7 должностных инструкций: воспитатель, старший вожатый обязан организовывать выполнение воспитанниками режима дня. Установленный распорядок дня (режим дня) в МБУ ДЮЦО «Икар» утвержденный директором Пучковым Д.А. начинается с 8-00 по 22-00 час. Согласно установленному распорядку дня лагеря, сотрудники осуществляют свою трудовую деятельность на протяжении всего рабочего дня выполняя свои должностные обязанности.
  • Согласно ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствии с утвержденным положением о системе оплаты труда работников МБУ ДЮЦО «Икар» от 17.06.2019г. п. 3.1 месячная заработная плата работников учреждения определяется путем умножения размеров ставки заработной платы с учетом применения повышающих коэффициентов на фактическую нагрузку в неделю с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Проанализировав платежные ведомости, расчетные листки за июль 2019г. Абашкиной М.С., Шаровой А.А. заработная плата данных сотрудников была начислена и выплачена, без учета применения повышающих коэффициентов на фактическую нагрузку в неделю с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
  • В соответствии с картой специальной оценки условий труда №48 по должности: инспектор по кадрам. На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н прил.2, п.18 работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) периодичность медицинских осмотров 1 раз в год. Скворцова Е.С. трудовой договор №164 от 27.09.16г. На момент проверки 26.08.2019г. периодические ежегодные медицинские смотры отсутствуют.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
  • ст. 57 ТК РФ.
  • п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
  • ст. 99 ТК РФ
  • ст. 152 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н прил.2, п.18
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Выданные предписания:
  • Устранить выявленное нарушение, а именно ознакомить работников организации с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте. Бровентьева Е.А. трудовой договор №245 от 29.12.2018г. в карте специальной оценки условий труда №45, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Пучков Д.А. трудовой договор №7 от 08.04.2019г. в карте специальной оценки условий труда №1, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Абашкина М.С. трудовой договор №147 от 05.07.19г. в карте специальной оценки условий труда №4А, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Шарова А.А. трудовой договор №160 от 05.2019г. в карте специальной оценки условий труда №35А, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует.
  • Устранить выявленное нарушение, а именно трудовые договора заключенные с работниками организации в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ. Пучков Д.А. трудовой договор №7 от 08.04.2019г. условия труда на рабочем месте не указаны. Дополнительные соглашения на момент проверки 26.08.2019г. указывающие данный факт, отсутствуют.
  • Устранить выявленное нарушение, а именно вносить записи в книгу учета движения трудовых книжек на основании приказов о приеме и увольнении сотрудников организации. Согласно исследуемых документов приказов о приеме работников, трудовые договора сотрудников, в книге учета движения трудовых книжек МБУ ДЮЦО «Икар» трудовые книжки Абашкиной М.С., Шаровой А.А. не зарегистрированы.
  • Устранить выявленное нарушение, а именно вести точный учет рабочего времени работников организации. В ходе проведения проверки графики сменности работников Абашкиной М.С. и Шарова А.А. подтверждающие факт исполнения должностных обязанностей на протяжение 6ч смены по требованию проверяющих не предоставлены. Деятельность работников организации основывается на исполнении должностных обязанностей установленных в должностных инструкциях, а именно в п. 2.7 должностных инструкций: воспитатель, старший вожатый обязан организовывать выполнение воспитанниками режима дня. Установленный распорядок дня (режим дня) в МБУ ДЮЦО «Икар» утвержденный директором Пучковым Д.А. начинается с 8-00 по 22-00 час. Согласно установленному распорядку дня лагеря, сотрудники осуществляют свою трудовую деятельность на протяжении всего рабочего дня выполняя свои должностные обязанности.
  • Устранить выявленное нарушение, а именно произвести перерасчет заработной платы Абашкиной М.С., Шаровой А.А. с учетом требования ст. 152 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ
  • Устранить выявленное нарушение, а именно обеспечить прохождение периодических медицинских осмотров работников организации. Скворцова Е.С. трудовой договор №164 от 27.09.16г. По требованию проверяющих документы (направление, заключение, оплата) подтверждающие прохождение периодического медицинского осмотра Скворцова Е.С. не предоставлены.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда во Владимирской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 600009, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВЛАДИМИР, УЛИЦА МИХАЙЛОВСКАЯ, 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 26.08.2019 10:39:00
Место составления акта о проведении КНМ 600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 15.08.2019
Длительность КНМ (в днях) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыков Никита Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Бровентьева Е.А. трудовой договор №245 от 29.12.2018г. в карте специальной оценки условий труда №45, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Пучков Д.А. трудовой договор №7 от 08.04.2019г. в карте специальной оценки условий труда №1, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Абашкина М.С. трудовой договор №147 от 05.07.19г. в карте специальной оценки условий труда №4А, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Шарова А.А. трудовой договор №160 от 05.2019г. в карте специальной оценки условий труда №35А, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовые договора заключенные с работниками организации в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ. Пучков Д.А. трудовой договор №7 от 08.04.2019г. условия труда на рабочем месте не указаны. Дополнительные соглашения на момент проверки 26.08.2019г. указывающие данный факт, отсутствуют.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно исследуемых документов приказов о приеме работников, трудовые договора сотрудников, в книге учета движения трудовых книжек МБУ ДЮЦО «Икар» трудовые книжки Абашкиной М.С., Шаровой А.А. не зарегистрированы.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проведения проверки графики сменности работников Абашкиной М.С. и Шарова А.А. подтверждающие факт исполнения должностных обязанностей на протяжение 6ч смены по требованию проверяющих не предоставлены. Деятельность работников организации основывается на исполнении должностных обязанностей установленных в должностных инструкциях, а именно в п. 2.7 должностных инструкций: воспитатель, старший вожатый обязан организовывать выполнение воспитанниками режима дня. Установленный распорядок дня (режим дня) в МБУ ДЮЦО «Икар» утвержденный директором Пучковым Д.А. начинается с 8-00 по 22-00 час. Согласно установленному распорядку дня лагеря, сотрудники осуществляют свою трудовую деятельность на протяжении всего рабочего дня выполняя свои должностные обязанности.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствии с утвержденным положением о системе оплаты труда работников МБУ ДЮЦО «Икар» от 17.06.2019г. п. 3.1 месячная заработная плата работников учреждения определяется путем умножения размеров ставки заработной платы с учетом применения повышающих коэффициентов на фактическую нагрузку в неделю с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Проанализировав платежные ведомости, расчетные листки за июль 2019г. Абашкиной М.С., Шаровой А.А. заработная плата данных сотрудников была начислена и выплачена, без учета применения повышающих коэффициентов на фактическую нагрузку в неделю с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с картой специальной оценки условий труда №48 по должности: инспектор по кадрам. На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н прил.2, п.18 работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) периодичность медицинских осмотров 1 раз в год. Скворцова Е.С. трудовой договор №164 от 27.09.16г. На момент проверки 26.08.2019г. периодические ежегодные медицинские смотры отсутствуют.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/7-1740-19-ОБ/12-6219-И/01-62/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленное нарушение, а именно ознакомить работников организации с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте. Бровентьева Е.А. трудовой договор №245 от 29.12.2018г. в карте специальной оценки условий труда №45, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Пучков Д.А. трудовой договор №7 от 08.04.2019г. в карте специальной оценки условий труда №1, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Абашкина М.С. трудовой договор №147 от 05.07.19г. в карте специальной оценки условий труда №4А, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует. Шарова А.А. трудовой договор №160 от 05.2019г. в карте специальной оценки условий труда №35А, роспись об ознакомлении с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте отсутствует.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/7-1740-19-ОБ/12-6219-И/01-62/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленное нарушение, а именно трудовые договора заключенные с работниками организации в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ. Пучков Д.А. трудовой договор №7 от 08.04.2019г. условия труда на рабочем месте не указаны. Дополнительные соглашения на момент проверки 26.08.2019г. указывающие данный факт, отсутствуют.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/7-1740-19-ОБ/12-6219-И/01-62/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленное нарушение, а именно вносить записи в книгу учета движения трудовых книжек на основании приказов о приеме и увольнении сотрудников организации. Согласно исследуемых документов приказов о приеме работников, трудовые договора сотрудников, в книге учета движения трудовых книжек МБУ ДЮЦО «Икар» трудовые книжки Абашкиной М.С., Шаровой А.А. не зарегистрированы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Директор МБУ ДЮЦО "ИКАР" Пучков Д.А. -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ -10 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/7-1740-19-ОБ/12-6219-И/01-62/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленное нарушение, а именно вести точный учет рабочего времени работников организации. В ходе проведения проверки графики сменности работников Абашкиной М.С. и Шарова А.А. подтверждающие факт исполнения должностных обязанностей на протяжение 6ч смены по требованию проверяющих не предоставлены. Деятельность работников организации основывается на исполнении должностных обязанностей установленных в должностных инструкциях, а именно в п. 2.7 должностных инструкций: воспитатель, старший вожатый обязан организовывать выполнение воспитанниками режима дня. Установленный распорядок дня (режим дня) в МБУ ДЮЦО «Икар» утвержденный директором Пучковым Д.А. начинается с 8-00 по 22-00 час. Согласно установленному распорядку дня лагеря, сотрудники осуществляют свою трудовую деятельность на протяжении всего рабочего дня выполняя свои должностные обязанности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 99 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Директор МБУ ДЮЦО "ИКАР" Пучков Д.А. -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ -10 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/7-1740-19-ОБ/12-6219-И/01-62/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленное нарушение, а именно произвести перерасчет заработной платы Абашкиной М.С., Шаровой А.А. с учетом требования ст. 152 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 152 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Директор МБУ ДЮЦО "ИКАР" Пучков Д.А. -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ -15 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/7-1740-19-ОБ/12-6219-И/01-62/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленное нарушение, а именно обеспечить прохождение периодических медицинских осмотров работников организации. Скворцова Е.С. трудовой договор №164 от 27.09.16г. По требованию проверяющих документы (направление, заключение, оплата) подтверждающие прохождение периодического медицинского осмотра Скворцова Е.С. не предоставлены.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. №302н прил.2, п.18
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате вручено на руки

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР ОТДЫХА "ИКАР"
ИНН проверяемого лица 3328441869
ОГРН проверяемого лица 1063328015410

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 15.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рыков Никита Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 15.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина № 33/7-1740-19-ОБ от 30.07.2019.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 33/7-1740-19-ОБ/12-6041-И/01-62
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 15.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой