Причина проверки:

Проверка информации из органов государственной власти(ГИТ во ВО) о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (п. 2 Правил). На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ работодателем допущены работники ООО «ИЗМЕТАЛЛА», а именно: Производственный отдел/Цех "Вентиляция": Муранов Валерий Алексеевич(жестянщик 2 разряда), Фетисов Данил Денисович (жестянщик 2 разряда), Стрижнев Александр Николаевич (жестянщик 2 разряда), Тюрников Евгений Сергеевич (жестянщик 3 разряда), Производственный отдел/Цех "Сварка": Тюряков Иван Александрович (Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции 2 разряда), Производственный отдел/Цех "Оборудование и решетки" Елизаров Андрей Сергеевич (Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции 2 разряда), Производственный отдел/Цех "Дымоходы" Кузнецов Сергей Сергеевич (Подсобный рабочий 1 разряда) Мочев Александр Сергеевич, Хаба Андрей Владимирович, Метлинов Константин Андреевич, Зимняков Иван Алексеевич (мастера смены) без прохождения психиатрического освидетельствования в установленном порядке.
• Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Требования СУОТ обязательны для всех работников, работающих у работодателя, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя. Основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии). Однако, в нарушении вышеуказанных требований, работодатель общества с ограниченной ответственностью «ИЗМЕТАЛЛА» не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ
• ст.ст.209,211 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение - Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (п. 2 Правил). На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ работодателем допущены работники ООО «ИЗМЕТАЛЛА», а именно: Производственный отдел/Цех "Вентиляция": Муранов Валерий Алексеевич(жестянщик 2 разряда), Фетисов Данил Денисович (жестянщик 2 разряда), Стрижнев Александр Николаевич (жестянщик 2 разряда), Тюрников Евгений Сергеевич (жестянщик 3 разряда), Производственный отдел/Цех "Сварка": Тюряков Иван Александрович (Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции 2 разряда), Производственный отдел/Цех "Оборудование и решетки" Елизаров Андрей Сергеевич (Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции 2 разряда), Производственный отдел/Цех "Дымоходы" Кузнецов Сергей Сергеевич (Подсобный рабочий 1 разряда) Мочев Александр Сергеевич, Хаба Андрей Владимирович, Метлинов Константин Андреевич, Зимняков Иван Алексеевич (мастера смены) без прохождения психиатрического освидетельствования в установленном порядке.
• Необходимо устранить нарушение Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Требования СУОТ обязательны для всех работников, работающих у работодателя, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя. Основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии). Однако, в нарушении вышеуказанных требований, работодатель общества с ограниченной ответственностью «ИЗМЕТАЛЛА» не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда.