Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНТИНЕНТ"
№331903848240

🔢 ИНН:	3326012720
🆔 ОГРН:	1163328059377
📍 Адрес:	601800, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА КРАСНООКТЯБРЬСКАЯ, ДОМ 30, ПОМЕЩЕНИЕ 14
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	07.10.2019

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2254-19-ОБ от 01.10.2... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В ходе проведения проверки установлено, что Харитонов А.А. был трудоустроен в ООО «Континент» на должность «наполнитель баллонов» (Трудовой договор № 20 от 21.11.2016г.) 13.08.2019г. Харитонов А.А. обратился к ООО «Континент» с
письменным заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой (ч... Еще...В ходе проведения проверки установлено, что Харитонов А.А. был трудоустроен в ООО «Континент» на должность «наполнитель баллонов» (Трудовой договор № 20 от 21.11.2016г.) 13.08.2019г. Харитонов А.А. обратился к ООО «Континент» с
письменным заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой (что подтверждено почтовой квитанцией № 60225225609308).В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлено доказательство тому, что, подав заявление о выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, Харитонов А.А. своего права на их получение в трехдневный срок не реализовал по вине ООО «Континент».
При реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Поскольку работодатель ООО «Континент» в правоотношениях с работником должен действовать добросовестно, то все неблагоприятные последствия, связанные с неисполнением ст. 62 ТК РФ в связи с неполучением письма Харитонова А.А. с требованием о предоставлении документов, несет он сам.
Согласно ст. 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
На основании вышеизложенного ООО «Континент» нарушено требование ст. 62 ТК РФ.

Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНТИНЕНТ" (ИНН: 3326012720) , адрес: 601800, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА КРАСНООКТЯБРЬСКАЯ, ДОМ 30, ПОМЕЩЕНИЕ 14

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе проведения проверки установлено, что Харитонов А.А. был трудоустроен в ООО «Континент» на должность «наполнитель баллонов» (Трудовой договор № 20 от 21.11.2016г.) 13.08.2019г. Харитонов А.А. обратился к ООО «Континент» с письменным заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой (что подтверждено почтовой квитанцией № 60225225609308).В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлено доказательство тому, что, подав заявление о выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, Харитонов А.А. своего права на их получение в трехдневный срок не реализовал по вине ООО «Континент». При реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Поскольку работодатель ООО «Континент» в правоотношениях с работником должен действовать добросовестно, то все неблагоприятные последствия, связанные с неисполнением ст. 62 ТК РФ в связи с неполучением письма Харитонова А.А. с требованием о предоставлении документов, несет он сам. Согласно ст. 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. На основании вышеизложенного ООО «Континент» нарушено требование ст. 62 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

ст. 62 ТК РФ.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

Соблюдать требование ст. 62 ТК РФ по заявлению работника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. В ходе проведения проверки установлено, что Харитонов А.А. был трудоустроен в ООО «Континент» на должность «наполнитель баллонов» (Трудовой договор № 20 от 21.11.2016г.) 13.08.2019г. Харитонов А.А. обратился к ООО «Континент» с письменным заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой (что подтверждено почтовой квитанцией № 60225225609308).В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлено доказательство тому, что, подав заявление о выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, Харитонов А.А. своего права на их получение в трехдневный срок не реализовал по вине ООО «Континент». При реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Поскольку работодатель ООО «Континент» в правоотношениях с работником должен действовать добросовестно, то все неблагоприятные последствия, связанные с неисполнением ст. 62 ТК РФ в связи с неполучением письма Харитонова А.А. с требованием о предоставлении документов, несет он сам. Согласно ст. 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. На основании вышеизложенного ООО «Континент» нарушено требование ст. 62 ТК РФ.

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	601800, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА КРАСНООКТЯБРЬСКАЯ, ДОМ 30, ПОМЕЩЕНИЕ 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-10-16T12:56:00.692
Место составления акта о проведении КНМ	600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-10-07T12:56:00.05
Длительность КНМ (в днях)	8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Сергеев Евгений Алексеевич
Должность	Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе проведения проверки установлено, что Харитонов А.А. был трудоустроен в ООО «Континент» на должность «наполнитель баллонов» (Трудовой договор № 20 от 21.11.2016г.) 13.08.2019г. Харитонов А.А. обратился к ООО «Континент» с письменным заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой (что подтверждено почтовой квитанцией № 60225225609308).В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлено доказательство тому, что, подав заявление о выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, Харитонов А.А. своего права на их получение в трехдневный срок не реализовал по вине ООО «Континент». При реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Поскольку работодатель ООО «Континент» в правоотношениях с работником должен действовать добросовестно, то все неблагоприятные последствия, связанные с неисполнением ст. 62 ТК РФ в связи с неполучением письма Харитонова А.А. с требованием о предоставлении документов, несет он сам. Согласно ст. 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. На основании вышеизложенного ООО «Континент» нарушено требование ст. 62 ТК РФ.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе проведения проверки установлено, что Харитонов А.А. был трудоустроен в ООО «Континент» на должность «наполнитель баллонов» (Трудовой договор № 20 от 21.11.2016г.) 13.08.2019г. Харитонов А.А. обратился к ООО «Континент» с письменным заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой (что подтверждено почтовой квитанцией № 60225225609308).В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлено доказательство тому, что, подав заявление о выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, Харитонов А.А. своего права на их получение в трехдневный срок не реализовал по вине ООО «Континент». При реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Поскольку работодатель ООО «Континент» в правоотношениях с работником должен действовать добросовестно, то все неблагоприятные последствия, связанные с неисполнением ст. 62 ТК РФ в связи с неполучением письма Харитонова А.А. с требованием о предоставлении документов, несет он сам. Согласно ст. 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. На основании вышеизложенного ООО «Континент» нарушено требование ст. 62 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНТИНЕНТ" -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	-рассмотреть документы, подтверждающие правоспособность индивидуального предпринимателя, полномочия его представителя ; -обследовать используемые при осуществлении деятельности субъектом проверки территорию, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, транспортные средства и перевозимые грузы на предмет соблюдения требования действующего ветеринарного законодательства РФ; -рассмотреть документы, подтверждающие проведение дезинфекции помещений, транспорта и оборудования, дератизации и дезинсекции за 3 месяца, предшествующих дате проверки ;- рассмотреть ветеринарные сопроводительные документы на закупленную и реализуемую продукцию, сырье животного происхождения в электронном виде или на бумажных носителях;-произвести отбор проб свинины, мяса птицы и продуктов их переработки (по необходимости)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/7-2254-19-ОБ/12-7707-И/2017-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Соблюдать требование ст. 62 ТК РФ по заявлению работника работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. В ходе проведения проверки установлено, что Харитонов А.А. был трудоустроен в ООО «Континент» на должность «наполнитель баллонов» (Трудовой договор № 20 от 21.11.2016г.) 13.08.2019г. Харитонов А.А. обратился к ООО «Континент» с письменным заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой (что подтверждено почтовой квитанцией № 60225225609308).В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлено доказательство тому, что, подав заявление о выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, Харитонов А.А. своего права на их получение в трехдневный срок не реализовал по вине ООО «Континент». При реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Поскольку работодатель ООО «Континент» в правоотношениях с работником должен действовать добросовестно, то все неблагоприятные последствия, связанные с неисполнением ст. 62 ТК РФ в связи с неполучением письма Харитонова А.А. с требованием о предоставлении документов, несет он сам. Согласно ст. 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. На основании вышеизложенного ООО «Континент» нарушено требование ст. 62 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 62 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	вручено на руки

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

вручено на руки

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНТИНЕНТ"
ИНН	3326012720
ОГРН	1163328059377

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-10-07

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Сергеев Евгений Алексеевич
Должность	Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-10-07
Дата окончания проведения мероприятия	2019-11-06
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2254-19-ОБ от 01.10.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	33/7-2254-19-ОБ/12-7415-И/2017-2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-10-07

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНТИНЕНТ" №331903848240