Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ"
№331903908519
🔢 ИНН:
3327827595
🆔 ОГРН:
1063327014849
📍 Адрес:
600021 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ГОРОДОК ПЕРЕКОПСКИЙ ВОЕННЫЙ 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2387-19-ОБ от 23.10.2... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2387-19-ОБ от 23.10.2019
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в меся... Еще...В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда.
Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются.
Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки.
Де... Еще...В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются.
Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки.
Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.
Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ" (ИНН: 3327827595) , адрес: 600021 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ГОРОДОК ПЕРЕКОПСКИЙ ВОЕННЫЙ 10
Выявленные нарушения (2 шт.):
В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда.
Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются.
Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки.
Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.
Нарушенный правовой акт:
со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда»
ст.ст. 136,236 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
Устранить выявленное нарушение, В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда.
Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
Необходимо устранить нарушение -В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются.
Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки.
Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
600021 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ГОРОДОК ПЕРЕКОПСКИЙ ВОЕННЫЙ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-11-22T15:17:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-10-28T15:18:00.126
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Волошин Андрей Степанович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Иное
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда.
Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются.
Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки.
Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ" -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ -предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/7-2387-19-ОБ/12-9025-И/231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить выявленное нарушение, В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда.
Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда»
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ" -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -30 000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/7-2387-19-ОБ/12-9025-И/231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение -В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются.
Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки.
Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.ст. 136,236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
направлено почтой
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ"
ИНН
3327827595
ОГРН
1063327014849
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-10-25
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Волошин Андрей Степанович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-28
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2387-19-ОБ от 23.10.2019
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
. обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33/7-2387-19-ОБ/12-7968-И/231
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-10-25
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.