Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ"
№331903908519

🔢 ИНН:
3327827595
🆔 ОГРН:
1063327014849
📍 Адрес:
600021 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ГОРОДОК ПЕРЕКОПСКИЙ ВОЕННЫЙ 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2019

Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ" (ИНН: 3327827595) , адрес: 600021 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ГОРОДОК ПЕРЕКОПСКИЙ ВОЕННЫЙ 10

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2387-19-ОБ от 23.10.2019

Цели, задачи проверки:

. обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
  • В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются. Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки. Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.
Нарушенный правовой акт:
  • со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда»
  • ст.ст. 136,236 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • Устранить выявленное нарушение, В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
  • Необходимо устранить нарушение -В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются. Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки. Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 600021 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ГОРОДОК ПЕРЕКОПСКИЙ ВОЕННЫЙ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.11.2019 15:17:00
Место составления акта о проведении КНМ 600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 28.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Волошин Андрей Степанович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются. Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки. Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ" -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ -предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/7-2387-19-ОБ/12-9025-И/231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленное нарушение, В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 01.01.19г. составляет в сумме 11 280 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Установлено, что Цыпленков О.А. был принят в ООО «КЭЧ» на должность дворник (Трудовой договор № 4 от 01.10.2018г.). В ходе исследования документов установлено, что в период с .01.10.2018г. по 15.10.2019г. Цыпленков О.А. работал по 6 часов в день согласно табелям учета рабочего времени, ему начислена заработная плата в размере 3960 руб., что меньше МРОТ, начисленного пропорционально отработанному времени.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ" -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -30 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/7-2387-19-ОБ/12-9025-И/231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение -В ходе проведения проверки установлено: сроки выплаты заработной платы в силу требования ст. 136 ТК РФ в ООО «КЭЧ» не соблюдаются. Согласно расчетным листам (№ б/н от 15.09.2019г.; № 170 от 12.11.2018г.; №94 от 14.06.2019) заработная плата Цыпленкову О.А. выплачивалась не в установленные сроки. Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Цыпленкову О.А. не начислялась и не выплачивалась.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 136,236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате направлено почтой

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭЧ"
ИНН проверяемого лица 3327827595
ОГРН проверяемого лица 1063327014849

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 25.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Волошин Андрей Степанович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 28.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 22.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2387-19-ОБ от 23.10.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ . обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 33/7-2387-19-ОБ/12-7968-И/231
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 25.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой