Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ВЛАДИМИРА "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ"
№331903914587

🔢 ИНН:	3302004663
🆔 ОГРН:	1033303408126
📍 Адрес:	600020 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА БОЛЬШАЯ НИЖЕГОРОДСКАЯ 71В
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.10.2019

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2320-19-ОБ от 14.10.2... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В ходе проведения проверки установлено, что Вавилов А.И. уведомлен о предстоящем увольнении (уведомление от 17.07.19г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласен, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И..
Вавилову А.И. предложены вакантные должности организаци... Еще...В ходе проведения проверки установлено, что Вавилов А.И. уведомлен о предстоящем увольнении (уведомление от 17.07.19г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласен, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И..
Вавилову А.И. предложены вакантные должности организации (уведомление от 27.09.2019г. на 02.09.2019г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласны, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И..
Так же в ходе проведения проверки установлено, что согласно приказу об увольнении (№ 95-К от 30.09.2019г.) Вавилов А.И. уволен по п.7 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК РФ)), что является нарушением.
Так как в связи с увольнением по сокращению штата Вавилов А.И. должны быть уволены по п.2 ст. 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Со всеми компенсационными выплатами предусмотренными ст. 180 ТК РФ.
По мнению Гострудинспекции работодателем нарушена процедура сокращения численности и штата сотрудников в силу требования ст. ст. 179,180 ТК РФ.
В ходе проверки установлено, что Вавилова А.И. обратилась с исковым заявлением во Фрунзенский районный суд г. Владимира (дело № 2-1628/2019 ~ М-1369/2019).
Согласно ст. 357 ТК РФ Гострудинспекция выдает работодателю предписание,
подлежащее обязательному исполнению за исключением случаев, если работник обратился с иском в соответствующий орган на рассмотрении индивидуального или коллективного трудового спора, или по которому имеется решение суда.

Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ВЛАДИМИРА "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ" (ИНН: 3302004663) , адрес: 600020 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА БОЛЬШАЯ НИЖЕГОРОДСКАЯ 71В

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе проведения проверки установлено, что Вавилов А.И. уведомлен о предстоящем увольнении (уведомление от 17.07.19г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласен, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И.. Вавилову А.И. предложены вакантные должности организации (уведомление от 27.09.2019г. на 02.09.2019г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласны, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И.. Так же в ходе проведения проверки установлено, что согласно приказу об увольнении (№ 95-К от 30.09.2019г.) Вавилов А.И. уволен по п.7 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК РФ)), что является нарушением. Так как в связи с увольнением по сокращению штата Вавилов А.И. должны быть уволены по п.2 ст. 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Со всеми компенсационными выплатами предусмотренными ст. 180 ТК РФ. По мнению Гострудинспекции работодателем нарушена процедура сокращения численности и штата сотрудников в силу требования ст. ст. 179,180 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что Вавилова А.И. обратилась с исковым заявлением во Фрунзенский районный суд г. Владимира (дело № 2-1628/2019 ~ М-1369/2019). Согласно ст. 357 ТК РФ Гострудинспекция выдает работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению за исключением случаев, если работник обратился с иском в соответствующий орган на рассмотрении индивидуального или коллективного трудового спора, или по которому имеется решение суда.

Нарушенный правовой акт:

ст. ст. 179,180 ТК РФ.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	600020 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА БОЛЬШАЯ НИЖЕГОРОДСКАЯ 71В
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-11-13T09:38:00.646
Место составления акта о проведении КНМ	600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-10-25T09:38:00.99
Длительность КНМ (в днях)	20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Сергеев Евгений Алексеевич
Должность	Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе проведения проверки установлено, что Вавилов А.И. уведомлен о предстоящем увольнении (уведомление от 17.07.19г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласен, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И.. Вавилову А.И. предложены вакантные должности организации (уведомление от 27.09.2019г. на 02.09.2019г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласны, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И.. Так же в ходе проведения проверки установлено, что согласно приказу об увольнении (№ 95-К от 30.09.2019г.) Вавилов А.И. уволен по п.7 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК РФ)), что является нарушением. Так как в связи с увольнением по сокращению штата Вавилов А.И. должны быть уволены по п.2 ст. 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Со всеми компенсационными выплатами предусмотренными ст. 180 ТК РФ. По мнению Гострудинспекции работодателем нарушена процедура сокращения численности и штата сотрудников в силу требования ст. ст. 179,180 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что Вавилова А.И. обратилась с исковым заявлением во Фрунзенский районный суд г. Владимира (дело № 2-1628/2019 ~ М-1369/2019). Согласно ст. 357 ТК РФ Гострудинспекция выдает работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению за исключением случаев, если работник обратился с иском в соответствующий орган на рассмотрении индивидуального или коллективного трудового спора, или по которому имеется решение суда.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе проведения проверки установлено, что Вавилов А.И. уведомлен о предстоящем увольнении (уведомление от 17.07.19г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласен, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И.. Вавилову А.И. предложены вакантные должности организации (уведомление от 27.09.2019г. на 02.09.2019г.), с данным уведомлением Вавилов А.И. был не согласны, что подтверждается отметкой на уведомлении и подписью Вавилова А.И.. Так же в ходе проведения проверки установлено, что согласно приказу об увольнении (№ 95-К от 30.09.2019г.) Вавилов А.И. уволен по п.7 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК РФ)), что является нарушением. Так как в связи с увольнением по сокращению штата Вавилов А.И. должны быть уволены по п.2 ст. 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Со всеми компенсационными выплатами предусмотренными ст. 180 ТК РФ. По мнению Гострудинспекции работодателем нарушена процедура сокращения численности и штата сотрудников в силу требования ст. ст. 179,180 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что Вавилова А.И. обратилась с исковым заявлением во Фрунзенский районный суд г. Владимира (дело № 2-1628/2019 ~ М-1369/2019). Согласно ст. 357 ТК РФ Гострудинспекция выдает работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению за исключением случаев, если работник обратился с иском в соответствующий орган на рассмотрении индивидуального или коллективного трудового спора, или по которому имеется решение суда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 179,180 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	направлено почтой

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

направлено почтой

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ВЛАДИМИРА "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ"
ИНН	3302004663
ОГРН	1033303408126

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-10-25

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Сергеев Евгений Алексеевич
Должность	Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-10-25
Дата окончания проведения мероприятия	2019-11-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2320-19-ОБ от 14.10.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	33/7-2320-19-ОБ/12-7973-И/2017-2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-10-25

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ВЛАДИМИРА "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ" №331903914587