Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-2596-19-ОБ от 25.11.2019

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора не заключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В ходе проведение проверки установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ Ямщикова Екатерина Витальевна с дополнительным соглашением к трудовому договору (№102 от 10.04.2017г.) от 01.02.2019г. не ознакомлена, что подтверждается отсутствием её подписи в данном соглашении.
• статьи 76, части второй статьи 212, части второй статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников работники ИП Назаров А.Н. продавцы-кассиры в обувном магазине г. Нижний Новгород, пл. Революции, д. 9 были допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра.
• Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований статьи 140 ТК РФ расчет с Ямщиковой Екатериной Витальевной произведен на следующий день после увольнения, что подтверждается выпиской из реестра денежных средств (№ 446 от 12.11.2019г.) и приказом о прекращении трудового договора (№ 60-К от 11.11.2019г.) Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплат при увольнении Ямщиковой Е.В. не перечислялась и не выплачивалась.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ
• ст.76, часть вторая статьи 212, часть вторая статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников
• ст.ст. 140.236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора не заключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В ходе проведение проверки установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ Ямщикова Екатерина Витальевна с дополнительным соглашением к трудовому договору (№102 от 10.04.2017г.) от 01.02.2019г. не ознакомлена, что подтверждается отсутствием её подписи в данном соглашении.
• Необходимо устранить нарушение статьи 76, части второй статьи 212, части второй статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников работники ИП Назаров А.Н. продавцы-кассиры в обувном магазине г. Нижний Новгород, пл. Революции, д. 9 были допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра.
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований статьи 140 ТК РФ расчет с Ямщиковой Екатериной Витальевной произведен на следующий день после увольнения, что подтверждается выпиской из реестра денежных средств (№ 446 от 12.11.2019г.) и приказом о прекращении трудового договора (№ 60-К от 11.11.2019г.) Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, за нарушение установленных сроков выплат при увольнении Ямщиковой Е.В. не перечислялась и не выплачивалась.