Проверка ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
№331904066608

🔢 ИНН:	3329041870
🆔 ОГРН:	1063340025055
📍 Адрес:	600023 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ШОССЕ СУДОГОДСКОЕ 11Б
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	04.12.2019

🎯

Основание проведения

Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7- 2595-19-ОБ от 25.11.19г.)

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В ходе проведения проверки было установлено:
Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем н... Еще...В ходе проведения проверки было установлено:
Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем назначения заместителя генерального директора.
Согласно действующему в ГАУ ВО «Владимирский лесхоз» Положению о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю (далее Положение), при выполнении всех установленных показателей квартала в полном объеме размер премии составляет 100% должностного оклада.
Размер премии по итогам работы за квартал может быть снижен в пределах 50% за выявленные производственные упущения (в том числе нарушение исполнительской дисциплины).
На основании приказа Департамента лесного хозяйства № 601-П от 14.11.19 осуществлено премирование Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал в размере 43% от должностного оклада.
Таким образом, в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, размер снижения премии составил более 50%.

Лицо, ответственное за выявленные нарушения Департамент Лесного хозяйства Администрации Владимирской области

Государственная инспекция труда во Владимирской области 04.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 3329041870) , адрес: 600023 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ШОССЕ СУДОГОДСКОЕ 11Б

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе проведения проверки было установлено: Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем назначения заместителя генерального директора. Согласно действующему в ГАУ ВО «Владимирский лесхоз» Положению о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю (далее Положение), при выполнении всех установленных показателей квартала в полном объеме размер премии составляет 100% должностного оклада. Размер премии по итогам работы за квартал может быть снижен в пределах 50% за выявленные производственные упущения (в том числе нарушение исполнительской дисциплины). На основании приказа Департамента лесного хозяйства № 601-П от 14.11.19 осуществлено премирование Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал в размере 43% от должностного оклада. Таким образом, в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, размер снижения премии составил более 50%. Лицо, ответственное за выявленные нарушения Департамент Лесного хозяйства Администрации Владимирской области

Нарушенный правовой акт:

Ст. 22 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем назначения заместителя генерального директора. Согласно действующему в ГАУ ВО «Владимирский лесхоз» Положению о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю (далее Положение), при выполнении всех установленных показателей квартала в полном объеме размер премии составляет 100% должностного оклада. Размер премии по итогам работы за квартал может быть снижен в пределах 50% за выявленные производственные упущения (в том числе нарушение исполнительской дисциплины). На основании приказа Департамента лесного хозяйства № 601-П от 14.11.19 осуществлено премирование Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал в размере 43% от должностного оклада. Таким образом, в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, размер снижения премии составил более 50%. - приказ № 601-П от 14.11.19 привести в соответствие с требованиями и условиями локальных нормативных актов учреждения (Положением о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю ГАУ ВО «Владимирский лесхоз») в части премирования Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал (установить размер премирования не менее 50% от должностного оклада).

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	600023 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ШОССЕ СУДОГОДСКОЕ 11Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-12-25T13:22:00.282
Место составления акта о проведении КНМ	600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-12-04T13:22:00.82
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Бойко Светлана Григорьевна
Должность	Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе проведения проверки было установлено: Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем назначения заместителя генерального директора. Согласно действующему в ГАУ ВО «Владимирский лесхоз» Положению о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю (далее Положение), при выполнении всех установленных показателей квартала в полном объеме размер премии составляет 100% должностного оклада. Размер премии по итогам работы за квартал может быть снижен в пределах 50% за выявленные производственные упущения (в том числе нарушение исполнительской дисциплины). На основании приказа Департамента лесного хозяйства № 601-П от 14.11.19 осуществлено премирование Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал в размере 43% от должностного оклада. Таким образом, в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, размер снижения премии составил более 50%. Лицо, ответственное за выявленные нарушения Департамент Лесного хозяйства Администрации Владимирской области

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе проведения проверки было установлено: Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем назначения заместителя генерального директора. Согласно действующему в ГАУ ВО «Владимирский лесхоз» Положению о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю (далее Положение), при выполнении всех установленных показателей квартала в полном объеме размер премии составляет 100% должностного оклада. Размер премии по итогам работы за квартал может быть снижен в пределах 50% за выявленные производственные упущения (в том числе нарушение исполнительской дисциплины). На основании приказа Департамента лесного хозяйства № 601-П от 14.11.19 осуществлено премирование Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал в размере 43% от должностного оклада. Таким образом, в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, размер снижения премии составил более 50%. Лицо, ответственное за выявленные нарушения Департамент Лесного хозяйства Администрации Владимирской области

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/7-2595-19-ОБ/12-10114-И/03-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-12-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-01-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем назначения заместителя генерального директора. Согласно действующему в ГАУ ВО «Владимирский лесхоз» Положению о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю (далее Положение), при выполнении всех установленных показателей квартала в полном объеме размер премии составляет 100% должностного оклада. Размер премии по итогам работы за квартал может быть снижен в пределах 50% за выявленные производственные упущения (в том числе нарушение исполнительской дисциплины). На основании приказа Департамента лесного хозяйства № 601-П от 14.11.19 осуществлено премирование Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал в размере 43% от должностного оклада. Таким образом, в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, размер снижения премии составил более 50%. - приказ № 601-П от 14.11.19 привести в соответствие с требованиями и условиями локальных нормативных актов учреждения (Положением о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю ГАУ ВО «Владимирский лесхоз») в части премирования Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал (установить размер премирования не менее 50% от должностного оклада).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Ст. 22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	вручено на руки

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

вручено на руки

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН	3329041870
ОГРН	1063340025055

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-12-03

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Бойко Светлана Григорьевна
Должность	Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-12-04
Дата окончания проведения мероприятия	2019-12-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7- 2595-19-ОБ от 25.11.19г.)

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	33/7-2595-19-ОБ/12-9425-И/03-3
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-12-03

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ №331904066608