Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ХОЗЯЙСТВО "СТАВРОВСКОЕ"
№331904124875
🔢 ИНН:
3323010643
🆔 ОГРН:
1093335000516
📍 Адрес:
601225, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН СОБИНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ТОЛПУХОВО, УЛИЦА МОЛОДЕЖНАЯ, 15
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.11.2019
🎯
Основание проведения
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении
работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7-2518-19-ОБ от 12.11.2019)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года ... Еще...Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда №03 по должности начальника цеха животноводства присвоен класс условий труда 3.1(вредный) с картой аттестации №03 Холопова Т.В. ознакомлена под роспись, дополнительным соглашением №6 от 01.07.2015 к трудовому договору №128 от 16.11.2010 заключенному с Холоповой Т.В. указаны условия труда на рабочем месте. Дополнительное соглашения получено Холоповой Т.В. под роспись 01.07.2015.
Периодические медицинские осмотры Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют). Карточки выдачи СИЗ Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют).
И.о. конкурсного управляющего ООО «УПХ «Ставровское» Лукьянов С.В. уведомил Холопову Т.В. о предстоящим увольнении в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) почтовым отправлением с идентификатором №10951833003492 которое было получено Холоповой Т.В. 05.09.2019. Таким образом Хол... Еще...И.о. конкурсного управляющего ООО «УПХ «Ставровское» Лукьянов С.В. уведомил Холопову Т.В. о предстоящим увольнении в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) почтовым отправлением с идентификатором №10951833003492 которое было получено Холоповой Т.В. 05.09.2019. Таким образом Холопова Т.В. надлежащим образом уведомлена о предстоящем увольнении только 05.09.2019. В нарушении ст. 180 ТК РФ, а именно в нарушении сроков увольнения в связи с ликвидацией организации, работодателем ООО «УПХ «Ставровское» ранее двух месячного срока был издан приказ №36/у от 01.11.2019 об увольнении Холоповой Т.В. в соответсвии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, письменное согласие о расторжении трудового договора до истечения срока уведомления в адрес ООО «УПХ «Ставровское» Холопова Т.В. не предоставляла.
Таким образом, данные нарушения законодательства о труде, подпадают под действие части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Приказом №80 от 11.11.2019 И.о. конкурсный управляющий ООО «УПХ «Ставровское» отменяет приказ от 01.11.2019 №36/у об увольнении начальника цеха животноводства Холоповой Т.В., приказывает внести запись в трудовую книжку Холоповой Т.В. о признании недействительной записи от 01.11.2019 №36/у об увольнении.
Государственная инспекция труда во Владимирской области 20.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ХОЗЯЙСТВО "СТАВРОВСКОЕ" (ИНН: 3323010643) , адрес: 601225, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН СОБИНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ТОЛПУХОВО, УЛИЦА МОЛОДЕЖНАЯ, 15
Выявленные нарушения (2 шт.):
Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда №03 по должности начальника цеха животноводства присвоен класс условий труда 3.1(вредный) с картой аттестации №03 Холопова Т.В. ознакомлена под роспись, дополнительным соглашением №6 от 01.07.2015 к трудовому договору №128 от 16.11.2010 заключенному с Холоповой Т.В. указаны условия труда на рабочем месте. Дополнительное соглашения получено Холоповой Т.В. под роспись 01.07.2015.
Периодические медицинские осмотры Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют). Карточки выдачи СИЗ Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют).
И.о. конкурсного управляющего ООО «УПХ «Ставровское» Лукьянов С.В. уведомил Холопову Т.В. о предстоящим увольнении в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) почтовым отправлением с идентификатором №10951833003492 которое было получено Холоповой Т.В. 05.09.2019. Таким образом Холопова Т.В. надлежащим образом уведомлена о предстоящем увольнении только 05.09.2019. В нарушении ст. 180 ТК РФ, а именно в нарушении сроков увольнения в связи с ликвидацией организации, работодателем ООО «УПХ «Ставровское» ранее двух месячного срока был издан приказ №36/у от 01.11.2019 об увольнении Холоповой Т.В. в соответсвии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, письменное согласие о расторжении трудового договора до истечения срока уведомления в адрес ООО «УПХ «Ставровское» Холопова Т.В. не предоставляла.
Таким образом, данные нарушения законодательства о труде, подпадают под действие части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Приказом №80 от 11.11.2019 И.о. конкурсный управляющий ООО «УПХ «Ставровское» отменяет приказ от 01.11.2019 №36/у об увольнении начальника цеха животноводства Холоповой Т.В., приказывает внести запись в трудовую книжку Холоповой Т.В. о признании недействительной записи от 01.11.2019 №36/у об увольнении.
Нарушенный правовой акт:
ст. 213 ТК РФ
п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ
ст. 180 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение -Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда №03 по должности начальника цеха животноводства присвоен класс условий труда 3.1(вредный) с картой аттестации №03 Холопова Т.В. ознакомлена под роспись, дополнительным соглашением №6 от 01.07.2015 к трудовому договору №128 от 16.11.2010 заключенному с Холоповой Т.В. указаны условия труда на рабочем месте. Дополнительное соглашения получено Холоповой Т.В. под роспись 01.07.2015.
Периодические медицинские осмотры Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют). Карточки выдачи СИЗ Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют).
Необходимо устранить нарушение -И.о. конкурсного управляющего ООО «УПХ «Ставровское» Лукьянов С.В. уведомил Холопову Т.В. о предстоящим увольнении в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) почтовым отправлением с идентификатором №10951833003492 которое было получено Холоповой Т.В. 05.09.2019. Таким образом Холопова Т.В. надлежащим образом уведомлена о предстоящем увольнении только 05.09.2019. В нарушении ст. 180 ТК РФ, а именно в нарушении сроков увольнения в связи с ликвидацией организации, работодателем ООО «УПХ «Ставровское» ранее двух месячного срока был издан приказ №36/у от 01.11.2019 об увольнении Холоповой Т.В. в соответсвии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, письменное согласие о расторжении трудового договора до истечения срока уведомления в адрес ООО «УПХ «Ставровское» Холопова Т.В. не предоставляла. Таким образом, данные нарушения законодательства о труде, подпадают под действие части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.Приказом №80 от 11.11.2019 И.о. конкурсный управляющий ООО «УПХ «Ставровское» отменяет приказ от 01.11.2019 №36/у об увольнении начальника цеха животноводства Холоповой Т.В., приказывает внести запись в трудовую книжку Холоповой Т.В. о признании недействительной записи от 01.11.2019 №36/у об увольнении.
- Произвести увольнение Холоповой Т.В. согласно установленным законодательством порядком.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
601225, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН СОБИНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ТОЛПУХОВО, УЛИЦА МОЛОДЕЖНАЯ, 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-11T14:27:00.746
Место составления акта о проведении КНМ
600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-11-20T14:27:00.206
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Рыков Никита Владимирович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда №03 по должности начальника цеха животноводства присвоен класс условий труда 3.1(вредный) с картой аттестации №03 Холопова Т.В. ознакомлена под роспись, дополнительным соглашением №6 от 01.07.2015 к трудовому договору №128 от 16.11.2010 заключенному с Холоповой Т.В. указаны условия труда на рабочем месте. Дополнительное соглашения получено Холоповой Т.В. под роспись 01.07.2015.
Периодические медицинские осмотры Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют). Карточки выдачи СИЗ Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют).
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
И.о. конкурсного управляющего ООО «УПХ «Ставровское» Лукьянов С.В. уведомил Холопову Т.В. о предстоящим увольнении в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) почтовым отправлением с идентификатором №10951833003492 которое было получено Холоповой Т.В. 05.09.2019. Таким образом Холопова Т.В. надлежащим образом уведомлена о предстоящем увольнении только 05.09.2019. В нарушении ст. 180 ТК РФ, а именно в нарушении сроков увольнения в связи с ликвидацией организации, работодателем ООО «УПХ «Ставровское» ранее двух месячного срока был издан приказ №36/у от 01.11.2019 об увольнении Холоповой Т.В. в соответсвии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, письменное согласие о расторжении трудового договора до истечения срока уведомления в адрес ООО «УПХ «Ставровское» Холопова Т.В. не предоставляла.
Таким образом, данные нарушения законодательства о труде, подпадают под действие части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Приказом №80 от 11.11.2019 И.о. конкурсный управляющий ООО «УПХ «Ставровское» отменяет приказ от 01.11.2019 №36/у об увольнении начальника цеха животноводства Холоповой Т.В., приказывает внести запись в трудовую книжку Холоповой Т.В. о признании недействительной записи от 01.11.2019 №36/у об увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ХОЗЯЙСТВО "СТАВРОВСКОЕ"-ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/7-2518-19-ОБ/12-9762-И/01-62
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение -Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда №03 по должности начальника цеха животноводства присвоен класс условий труда 3.1(вредный) с картой аттестации №03 Холопова Т.В. ознакомлена под роспись, дополнительным соглашением №6 от 01.07.2015 к трудовому договору №128 от 16.11.2010 заключенному с Холоповой Т.В. указаны условия труда на рабочем месте. Дополнительное соглашения получено Холоповой Т.В. под роспись 01.07.2015.
Периодические медицинские осмотры Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют). Карточки выдачи СИЗ Холоповой Т.В. на момент проверки 05.12.2019 не предоставлены (отсутствуют).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ХОЗЯЙСТВО "СТАВРОВСКОЕ"-ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/7-2518-19-ОБ/12-9762-И/01-62
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение -И.о. конкурсного управляющего ООО «УПХ «Ставровское» Лукьянов С.В. уведомил Холопову Т.В. о предстоящим увольнении в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) почтовым отправлением с идентификатором №10951833003492 которое было получено Холоповой Т.В. 05.09.2019. Таким образом Холопова Т.В. надлежащим образом уведомлена о предстоящем увольнении только 05.09.2019. В нарушении ст. 180 ТК РФ, а именно в нарушении сроков увольнения в связи с ликвидацией организации, работодателем ООО «УПХ «Ставровское» ранее двух месячного срока был издан приказ №36/у от 01.11.2019 об увольнении Холоповой Т.В. в соответсвии с п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, письменное согласие о расторжении трудового договора до истечения срока уведомления в адрес ООО «УПХ «Ставровское» Холопова Т.В. не предоставляла. Таким образом, данные нарушения законодательства о труде, подпадают под действие части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.Приказом №80 от 11.11.2019 И.о. конкурсный управляющий ООО «УПХ «Ставровское» отменяет приказ от 01.11.2019 №36/у об увольнении начальника цеха животноводства Холоповой Т.В., приказывает внести запись в трудовую книжку Холоповой Т.В. о признании недействительной записи от 01.11.2019 №36/у об увольнении.
- Произвести увольнение Холоповой Т.В. согласно установленным законодательством порядком.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта
ст. 180 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
направлено почтой
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ХОЗЯЙСТВО "СТАВРОВСКОЕ"
ИНН
3323010643
ОГРН
1093335000516
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-19
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Рыков Никита Владимирович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-20
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении
работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7-2518-19-ОБ от 12.11.2019)
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33/7-2518-19-ОБ/12-8818-И/01-62
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-11-19
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ