Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (часть первая статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако в нарушении вышеуказанных требований водитель погрузчика 4 разряда при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором №430 от 21.10.2016 г. Безгин П.М. с 09.01.2020 г. по 16.01.2020 г. не отстранен допущен к управлению транспортным средством ( заключение не дано Акт от 09.01.2020 г. )
• В нарушение требований общество с ограниченной ответственностью "Гусевский арматурный завод "Гусар" согласно ст. 73 ТК РФ при получении медицинского заключения об инвалидности работников не направил в бюро МСЭ, установившее работнику группу инвалидности, запрос с просьбой представить разрешительную информацию о возможности выполнению работ инвалида во вредных условиях труда (инвалид II группы Горшков В.А. по профессии машинист крана) и допущен к выполнению вышеуказанной работы без письменного согласия, а так же письменно (под подпись) не уведомлен о праве отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ, ч. 4 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), тем самым нарушены требования ст.ст. 76, 212 ТК РФ.
• работодатель в нарушение требований не обеспечивает своевременную выдачу средств индивидуальной защиты по установленным нормам вновь принятых работников , тем самым работодатель допускает к работе работников (Блинков И.В., Рубцов М.С., Попов М.Н.), не выдав им в установленном порядке средства индивидуальной защиты (сведения о .выдаче средств индивидуальной защиты костюма х/б не занесены в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работников).
• Необходимо устранить нарушение - Работодатель допустил работников не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование: обрубщика Царькова АлексеяНиколаевича, обрубщик Евстратова Ивана Сергеевича, обрубщика 5 разряда Лебедева Александра Алексеевича, электрогазосварщика 6 разряда Кондратенко Романа Алексеевича, Романова Владимира Валентиновича, электросварщика ручной сварки 5 разряда Лепилова Валерия Николаевича Дистер Александра Александровича, фрезеровщика 6 разряда инструментальной службы Русакова Максима Николаевича, обрубщика 4 разряда Кузнецова Александра Владимировича, оператора станков с программным управлением 4 разряда Улыбина Павла Сергеевича, плавильщика металла и сплавов 4 разряда Матвеева Павла Юрьевича, оператора станков с программным управлением 5 разряда Морева Дениса Сергеевича и не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр слесаря механосборочных работ 4 разряда Кадейкина Игоря Константиновича, резчика металла Коршунова Вячеслава Геннадьевича, маляра Ратникова Игоря Андреевича, резчика металла Галкина Алексея Вячеславовича маляр Белова Илью Юрьевича, слесаря- ремонтника 4 разряда литейного производства Подлегаева Дмитрия Андреевича, слесаря механосборочных работ 4 разряда Славнова Юрия Викторовича, машиниста крана металлургического производства 5 разряда( Горшкова В.А. Работодатель не отстранив от трудовых обязанностей вышеуказанных работников нарушил требования предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ст. ст. 76, 212 ТК РФ.
• ст. 76 ТК РФ содержит прямой запрет для работодателя на допущение к работе сотрудника при наличии противопоказаний к выполнению им работы, обусловленной трудовым договором. Однако в нарушение вышеуказанных требований работодатель ООО «ГУСАР» согласно ст. 73 ТК РФ при заключении трудового договора получив медицинское заключение об инвалидности не направил в бюро МСЭ, установившее работнику группу инвалидности, запрос с просьбой представить информацию о возможности выполнения работ инвалида во вредных условиях труда инвалид II группы по профессии машинист крана металлургического производства 5 разряда(карта СОУТ №16/54/18), между ООО «ГУСАР» и Горшковым В.А. заключен трудовой договор № 98 от 29 мая 2020 г и он допущен к выполнению вышеуказанных работ относящихся к классу условий труда 3.1, тем самым нарушены требования ст.ст. 76, 212 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• часть первая статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст.ст. 76, 212 ТК РФ.
• Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• ст. ст. 76, 212 ТК РФ.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение -Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (часть первая статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако в нарушении вышеуказанных требований водитель погрузчика 4 разряда при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором №430 от 21.10.2016 г. Безгин П.М. с 09.01.2020 г. по 16.01.2020 г. не отстранен допущен к управлению транспортным средством ( заключение не дано Акт от 09.01.2020 г. )
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований общество с ограниченной ответственностью "Гусевский арматурный завод "Гусар" согласно ст. 73 ТК РФ при получении медицинского заключения об инвалидности работников не направил в бюро МСЭ, установившее работнику группу инвалидности, запрос с просьбой представить разрешительную информацию о возможности выполнению работ инвалида во вредных условиях труда (инвалид II группы Горшков В.А. по профессии машинист крана) и допущен к выполнению вышеуказанной работы без письменного согласия, а так же письменно (под подпись) не уведомлен о праве отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ, ч. 4 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), тем самым нарушены требования ст.ст. 76, 212 ТК РФ.
• Необходимо устранить нарушение -работодатель в нарушение требований не обеспечивает своевременную выдачу средств индивидуальной защиты по установленным нормам вновь принятых работников , тем самым работодатель допускает к работе работников (Блинков И.В., Рубцов М.С., Попов М.Н.), не выдав им в установленном порядке средства индивидуальной защиты (сведения о .выдаче средств индивидуальной защиты костюма х/б не занесены в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работников).
• Необходимо устранить нарушение - Работодателю не допускать работников не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование: обрубщика Царькова АлексеяНиколаевича, обрубщик Евстратова Ивана Сергеевича, обрубщика 5 разряда Лебедева Александра Алексеевича, электрогазосварщика 6 разряда Кондратенко Романа Алексеевича, Романова Владимира Валентиновича, электросварщика ручной сварки 5 разряда Лепилова Валерия Николаевича Дистер Александра Александровича, фрезеровщика 6 разряда инструментальной службы Русакова Максима Николаевича, обрубщика 4 разряда Кузнецова Александра Владимировича, оператора станков с программным управлением 4 разряда Улыбина Павла Сергеевича, плавильщика металла и сплавов 4 разряда Матвеева Павла Юрьевича, оператора станков с программным управлением 5 разряда Морева Дениса Сергеевича и не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр слесаря механосборочных работ 4 разряда Кадейкина Игоря Константиновича, резчика металла Коршунова Вячеслава Геннадьевича, маляра Ратникова Игоря Андреевича, резчика металла Галкина Алексея Вячеславовича маляр Белова Илью Юрьевича, слесаря- ремонтника 4 разряда литейного производства Подлегаева Дмитрия Андреевича, слесаря механосборочных работ 4 разряда Славнова Юрия Викторовича, машиниста крана металлургического производства 5 разряда( Горшкова В.А. Работодатель не отстранив от трудовых обязанностей вышеуказанных работников нарушил требования предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ст. ст. 76, 212 ТК РФ.Необходимо устранить нарушение
• ст. 76 ТК РФ содержит прямой запрет для работодателя на допущение к работе сотрудника при наличии противопоказаний к выполнению им работы, обусловленной трудовым договором. Однако в нарушение вышеуказанных требований работодатель ООО «ГУСАР» согласно ст. 73 ТК РФ при заключении трудового договора получив медицинское заключение об инвалидности не направил в бюро МСЭ, установившее работнику группу инвалидности, запрос с просьбой представить информацию о возможности выполнения работ инвалида во вредных условиях труда инвалид II группы по профессии машинист крана металлургического производства 5 разряда(карта СОУТ №16/54/18), между ООО «ГУСАР» и Горшковым В.А. заключен трудовой договор № 98 от 29 мая 2020 г и он допущен к выполнению вышеуказанных работ относящихся к классу условий труда 3.1, тем самым нарушены требования ст.ст. 76, 212 ТК РФ.