Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (22 шт.):

• нарушение требований ст. 224 ТК РФ и Закона о социальной защите инвалидов - работодатель не создал работникам, имеющих группу инвалидности необходимые условия труда на рабочих местах.
• нарушение требований ст.123 Трудового Кодекса РФ - в графики отпусков не включены работникам, имеющих группу инвалидности, ежегодные оплачиваемые отпуска (не менее 30 календарных дней).
• нарушение требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" - список контингента работников АО «КЭМЗ», подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра составлен без указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также видов работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ в полном объеме.
• нарушение требований п.55 Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 553н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта" - на территории производственных помещениях АО «КЭМЗ» не обеспечено наличие разметок сигнальных, обозначающих границы проездов и проходов работников, разметки для штабелирования грузов.
• нарушение требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" - работодатель АО «КЭМЗ» не организовал техническое освидетельствование стеллажей
• нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" - работодатель АО «КЭМЗ» не организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
• нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" - работодатель АО «КЭМЗ» не обеспечил работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме.
• нарушение требований 6.10.10.20 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов - допускается использование педального управления прессами без оснащения защитными устройствами рабочей (опасной) зоны.
• нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" - работодатель АО «КЭМЗ» допускает работников, выполняющих работы по обслуживанию подъемных сооружений, работы на высоте, работы с опасными и вредными факторами и т.д. без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" - работодатель АО «КЭМЗ» допускает работников к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.
• нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов" - к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в АО «КЭМЗ» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы
• нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» - работники допускаются к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте безпроведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.
• нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель АО «КЭМЗ» допускает работников к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без соответствующего обучения и имеющего удостоверения на право производства работ.
• нарушение требований Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" - не весь электротехнический и электротехнологический персонал обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и не обучен практическим способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
• нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" - работники АО «КЭМЗ» допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке первичного инструктажа на рабочем месте при приеме на работу.
• нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", п.24 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" - работодатель АО «КЭМЗ» при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.)не обеспечил проведение инструктажей работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, описанным в паспортах и руководствах по эксплуатации, а также не организовал тренировки по их применению.
• нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" - работодатель АО «КЭМЗ» допустил работников к исполнению трудовых обязанностей при выполнении погрузочно-разгрузочных работ без соответствующего инструктажа на рабочем месте.
• нарушение требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре от 11.02.2013 г.№18с с заточником Ширяевым М.В. не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно (повышенный размер оплаты труда, выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников);
• нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ- трудовыми договорами заключенными с работниками АО «КЭМЗ» не установлены условия обязательные для включения в трудовой договор, а именно режим рабочего времени.
• нарушение требований ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - инвалидам не предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Условие об установлении работнику с инвалидностью удлиненного основного отпуска должно быть включено в трудовой договор.
• В трудовом договоре от 11.02.2016 г. №18с с заточником Ширяевым М.В. не указаны условия оплаты труда согласно режима работы.ст. 57 ТК РФ
• нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ - трудовыми договорами заключенными с работниками обособленного подразделения - механосборочного производства №160 АО «КЭМЗ» не указано место работы работников (трудовой договор от 11.02.2016 г. №18с с заточником Ширяевым М.В., трудовой договор от 03.12.2015 г. №899 с термистом Талановым В.П., трудовой договор от 01.06.2012 г. №4058 с Безукладновой Н.А.).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 224 ТК РФ и Закона о социальной защите инвалидов
• ст.123 Трудового Кодекса РФ
• нарушение требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• п.55 Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 553н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта"
• ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия"
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• нарушение требований 6.10.10.20 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н»
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"
• нарушение требований Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
• ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", п.24 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"
• ст. 57 Трудового Кодекса РФ
• абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ
• ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
• ст. 57 ТК РФ
• ч. 2 ст. 57 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст. 224 ТК РФ и Закона о социальной защите инвалидов работодателю создать работникам, имеющих группу инвалидности необходимые условия труда на рабочих местах.
• Необходимо устранить нарушение требований ст.123 Трудового Кодекса РФ в графики отпусков включить работникам, имеющих группу инвалидности, ежегодные оплачиваемые отпуска (не менее 30 календарных дней).
• Необходимо устранить нарушение требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" список контингента работников АО «КЭМЗ», подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра составить с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ в полном объеме.
• Необходимо устранить нарушение требований п.55 Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 553н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта" на территории производственных помещениях АО «КЭМЗ» обеспечить наличие разметок сигнальных, обозначающих границы проездов и проходов работников, разметки для штабелирования грузов.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодателю АО «КЭМЗ» организовать техническое освидетельствование стеллажей
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателю АО «КЭМЗ» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" работодателю АО «КЭМЗ» обеспечить работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме.
• Необходимо устранить нарушение требований 6.10.10.20 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов допускать использование педального управления прессами после оснащения защитными устройствами рабочей (опасной) зоны.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель АО «КЭМЗ» допускать работников, выполняющих работы по обслуживанию подъемных сооружений, работы на высоте, работы с опасными и вредными факторами и т.д. после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работодателю АО «КЭМЗ» допустить, работников к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в АО «КЭМЗ» допускать работников после медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» работников допускать к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, после проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель АО «КЭМЗ» допускать работников к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин после соответствующего обучения и имеющего удостоверения на право производства работ.
• Необходимо устранить нарушение требований Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электро-технологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работников АО «КЭМЗ» допускать к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке первичного инструктажа на рабочем месте при приеме на работу.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", п.24 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателю АО «КЭМЗ» при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) обеспечить проведение инструктажей работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, описанным в паспортах и руководствах по эксплуатации, а также организовать тренировки по их применению.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодателю АО «КЭМЗ» допусткать работников к исполнению трудовых обязанностей при выполнении погрузочно-разгрузочных работ после соответствующего инструктажа на рабочем месте.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре от 11.02.2013 г.№18с с заточником Ширяевым М.В. указать гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно (повышенный размер оплаты труда, выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников);
• Необходимо устранить нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовыми договорами заключенными с работниками АО «КЭМЗ» установить условия обязательные для включения в трудовой договор, а именно режим рабочего времени.
• Необходимо устранить нарушение требованиями ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Условие об установлении работнику с инвалидностью удлиненного основного отпуска должно быть включено в трудовой договор.
• В трудовой договор от 11.02.2016 г. №18с с заточником Ширяевым М.В. указать условия оплаты труда согласно режима работы.
• Необходимо устранить нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовыми договорами заключенными с работниками обособленного подразделения - механосборочного производства №160 АО «КЭМЗ» указать место работы работников (трудовой договор от 11.02.2016 г. №18с с заточником Ширяевым М.В., трудовой договор от 03.12.2015 г. №899 с термистом Талановым В.П., трудовой договор от 01.06.2012 г. №4058 с Безукладновой Н.А.).