Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (14 шт.):

• В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно части 2 статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 134 Кодекса, как указано выше, работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, порядок, размер, сроки индексации заработной платы. В соответствии со статьей 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136 Кодекса. Не проведение индексации оплаты труда работников ООО «Завод ВКО», повлекло выплату заработной платы в неполном объеме, тем самым нарушены требования ст.134 Трудового Кодекса РФ.
• В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «Завод ВКО» не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «Завод ВКО» отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «Завод ВКО» Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ
• В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г. работодатель ООО «Завод ВКО» допустил слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительных медицинских осмотров при выполнения поручаемой работы. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «Завод ВКО» допустил операторов станков с ЧПУ Полозова К.С., учеников операторов станков с ЧПУ Булычева В.Р., Амранова В.О., контролеров Евлахину В.Е., Кириллова К.А., Платонову Л.В., слесаря механосборочных работ Волкова А.С. и др. без обязательного психиатрического освидетельствования. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, что работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил уборщиков производственных и служебных помещений Щекочихину Т.М., Кузьмину А.А., Миронову С.Н. средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствуют, документы, подтверждающие приобретения средств отсутствуют.
• Установка действующего технологического оборудования произведена без соблюдения норм технологического проектирования и без утверждения технологическиой планировки. Нарушены требования п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
• В организации не применяются сигнальные цвета для обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов технологического оборудования, являющихся источниками опасности для работников, для обозначения защитных устройств, ограждений и блокировок, а также для знаков безопасности, обозначения путей эвакуации и других визуальных средств обеспечения безопасности работников. Нарушены требования п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
• в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил работников в полном объеме СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и нормами утвержденными работодателем, а именно работники по профессии оператор станков с программным управлением Пьянов А.В, Василина Д.В., Зиновьев А.Ю., Чистяков А.В., Ильин В.С., Голубев И.И., Савосин Р.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей допущены без щитка защитного лицевого (или очки защитные), средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, слесарь механосборочных работ Синюгин И.Н., Глазунов Н.В., Родионов С.Я., Кирсанов М.А., Иванов А.В., Горшков А.А. и др.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ООО «Завод ВКО» начальник производства Окунев Т.В., начальник отдела снабжения Морковина Е.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
• В ООО «Завод ВКО» прессы механические для холодной штамповки металлов и штампы к ним не удовлетворяют требованиям ГОСТ 12.2.017, ГОСТ 12.2.109, ГОСТ 12.2.113, ГОСТ 12.2.114 п. 6.10.10. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011), а именно отсутствуют: таблички с краткой технической характеристикой и указанием периодичности и мест смазки; Органы ручного управления прессом не имеют четкие и ясные надписи или символы, выполненные в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.040. Рабочая (опасная) зона пресса не оборудована защитными устройствами (фотореле, ограждения и т.п.). Переключение управления пресса с одной системы на другую (с двуручного на педальное управление и обратно), а также с одного режима работы на другой осуществляться с помощью переключателей способа управления и режима работы. Данные переключатели располагаются на открытом пульте управления и не снабжены устройством, исключающим воздействие на них штамповщика или иных не уполномоченных лиц. В нарушение требований п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) Допускается использование педального управления прессами при эксплуатации открытых штампов. Педали не защищены прочным кожухом ( открыта со всех сторон) .
• В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
• В нарушение требований статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) к эксплуатации оборудования и выполнению технологических процессов холодной обработки металлов допущены лица не имеющие соответствующего профессионального образования и квалификации и не прошедшие в установленном порядке ознакомления с эксплуатационной инструкцией на эксплуатируемое оборудование.
• В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, работодатель ООО «Завод ВКО» допустил электротехнический и электротехнологический персонал к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
• Программы первичного инструктажа ООО «Завод ВКО» для проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте для рабочих профессий (слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, электромонтажник, контролер, грузчик и др.) разработаны на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения и утверждены 13.03.2019 г. генеральным директором Мальцевым Д.Е. Однако, работодателем ООО «Завод ВКО» при проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте не применяются программы. В журнале регистрации инструктажаей на рабочем месте отсутствуют сведения о программе инструктажа, тем самым нарушен порядок обучения по охране труда определенный ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". В силу ст. 76 ТК РФ работодатель ООО «Завод ВКО» не отстранил от работы (допустил к исполнению трудовых обязанностей) слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П., операторов станков с ЧПУ Пьянова А.В, Василину Д.В., Зиновьева А.Ю., Чистякова А.В., Ильина В.С., Савосина Р.С. и др. без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст.134 Трудового Кодекса РФ.
• Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г.
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
• п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)
• ст.ст. 212,213 Трудового кодекса Российской Федерации
• статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
• ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно части 2 статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 134 Кодекса, как указано выше, работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, порядок, размер, сроки индексации заработной платы. В соответствии со статьей 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136 Кодекса. Не проведение индексации оплаты труда работников ООО «Завод ВКО», повлекло выплату заработной платы в неполном объеме, тем самым нарушены требования ст.134 Трудового Кодекса РФ.
• Необходимо устранить нарушение В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «Завод ВКО» не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «Завод ВКО» отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «Завод ВКО» Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ
• Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г. работодатель ООО «Завод ВКО» допустил слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительных медицинских осмотров при выполнения поручаемой работы. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «Завод ВКО» допустил операторов станков с ЧПУ Полозова К.С., учеников операторов станков с ЧПУ Булычева В.Р., Амранова В.О., контролеров Евлахину В.Е., Кириллова К.А., Платонову Л.В., слесаря механосборочных работ Волкова А.С. и др. без обязательного психиатрического освидетельствования. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• Необходимо устранить нарушение -В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, что работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил уборщиков производственных и служебных помещений Щекочихину Т.М., Кузьмину А.А., Миронову С.Н. средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствуют, документы, подтверждающие приобретения средств отсутствуют.
• Необходимо устранить нарушение .Установка действующего технологического оборудования произведена без соблюдения норм технологического проектирования и без утверждения технологическиой планировки. Нарушены требования п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
• Необходимо устранить нарушение В организации не применяются сигнальные цвета для обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов технологического оборудования, являющихся источниками опасности для работников, для обозначения защитных устройств, ограждений и блокировок, а также для знаков безопасности, обозначения путей эвакуации и других визуальных средств обеспечения безопасности работников. Нарушены требования п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
• Необходимо устранить нарушение - в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил работников в полном объеме СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и нормами утвержденными работодателем, а именно работники по профессии оператор станков с программным управлением Пьянов А.В, Василина Д.В., Зиновьев А.Ю., Чистяков А.В., Ильин В.С., Голубев И.И., Савосин Р.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей допущены без щитка защитного лицевого (или очки защитные), средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, слесарь механосборочных работ Синюгин И.Н., Глазунов Н.В., Родионов С.Я., Кирсанов М.А., Иванов А.В., Горшков А.А. и др.
• Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ООО «Завод ВКО» начальник производства Окунев Т.В., начальник отдела снабжения Морковина Е.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
• Необходимо устранить нарушение .В ООО «Завод ВКО» прессы механические для холодной штамповки металлов и штампы к ним не удовлетворяют требованиям ГОСТ 12.2.017, ГОСТ 12.2.109, ГОСТ 12.2.113, ГОСТ 12.2.114 п. 6.10.10. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011), а именно отсутствуют: таблички с краткой технической характеристикой и указанием периодичности и мест смазки; Органы ручного управления прессом не имеют четкие и ясные надписи или символы, выполненные в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.040. Рабочая (опасная) зона пресса не оборудована защитными устройствами (фотореле, ограждения и т.п.). Переключение управления пресса с одной системы на другую (с двуручного на педальное управление и обратно), а также с одного режима работы на другой осуществляться с помощью переключателей способа управления и режима работы. Данные переключатели располагаются на открытом пульте управления и не снабжены устройством, исключающим воздействие на них штамповщика или иных не уполномоченных лиц. В нарушение требований п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) Допускается использование педального управления прессами при эксплуатации открытых штампов. Педали не защищены прочным кожухом ( открыта со всех сторон) .
• Необходимо устранить нарушение В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) к эксплуатации оборудования и выполнению технологических процессов холодной обработки металлов допущены лица не имеющие соответствующего профессионального образования и квалификации и не прошедшие в установленном порядке ознакомления с эксплуатационной инструкцией на эксплуатируемое оборудование.
• Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, работодатель ООО «Завод ВКО» допустил электротехнический и электротехнологический персонал к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
• Необходимо устранить нарушение Программы первичного инструктажа ООО «Завод ВКО» для проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте для рабочих профессий (слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, электромонтажник, контролер, грузчик и др.) разработаны на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения и утверждены 13.03.2019 г. генеральным директором Мальцевым Д.Е. Однако, работодателем ООО «Завод ВКО» при проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте не применяются программы. В журнале регистрации инструктажаей на рабочем месте отсутствуют сведения о программе инструктажа, тем самым нарушен порядок обучения по охране труда определенный ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". В силу ст. 76 ТК РФ работодатель ООО «Завод ВКО» не отстранил от работы (допустил к исполнению трудовых обязанностей) слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П., операторов станков с ЧПУ Пьянова А.В, Василину Д.В., Зиновьева А.Ю., Чистякова А.В., Ильина В.С., Савосина Р.С. и др. без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.