Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ВКО"
№332003607933

🔢 ИНН:	3316004166
🆔 ОГРН:	1133316000861
📍 Адрес:	601021, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН КИРЖАЧСКИЙ, ГОРОД КИРЖАЧ, МИКРОРАЙОН КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, ДОМ 1, КОРПУС ШТЕКЕРНЫЙ, ЭТ/КАБ 1/45
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	03.02.2020

🎯

Основание проведения

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

⚠️

Выявленные нарушения (14 шт.)

В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно части 2 статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачива... Еще...В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно части 2 статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми
договорами. В силу ст. 134 Кодекса, как указано выше, работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, порядок, размер, сроки индексации заработной платы. В соответствии со статьей 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136 Кодекса. Не проведение индексации оплаты труда работников ООО «Завод ВКО», повлекло выплату заработной платы в неполном объеме, тем самым нарушены требования ст.134 Трудового Кодекса РФ.

В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации элект... Еще...

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным ... Еще...

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повыше... Еще...

В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности тр... Еще...

Установка действующего технологического оборудования произведена без соблюдения норм технологического проектирования и без утверждения технологическиой планировки. Нарушены требования п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, мон... Еще...

В организации не применяются сигнальные цвета для обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов технологического оборудования, являющихся источниками опасности для работников, для обозначения защитных устройств, ограждений и блокировок, а также для знаков безопасности, ... Еще...

в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защ... Еще...

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ООО «Зав... Еще...

В ООО «Завод ВКО» прессы механические для холодной штамповки металлов и штампы к ним не удовлетворяют требованиям ГОСТ 12.2.017, ГОСТ 12.2.109, ГОСТ 12.2.113, ГОСТ 12.2.114 п. 6.10.10. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтр... Еще...В ООО «Завод ВКО» прессы механические для холодной штамповки металлов и штампы к ним не удовлетворяют требованиям ГОСТ 12.2.017, ГОСТ 12.2.109, ГОСТ 12.2.113, ГОСТ 12.2.114 п. 6.10.10. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011), а именно отсутствуют: таблички с краткой технической характеристикой и указанием периодичности и мест смазки; Органы ручного управления прессом не имеют четкие и ясные надписи или символы, выполненные в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.040. Рабочая (опасная) зона пресса не оборудована защитными устройствами (фотореле, ограждения и т.п.). Переключение управления пресса с одной системы на другую (с двуручного на педальное управление и обратно), а также с одного режима работы на другой осуществляться с помощью переключателей способа управления и режима работы. Данные переключатели располагаются на открытом пульте управления и не снабжены устройством, исключающим воздействие на них штамповщика или иных не уполномоченных лиц. В нарушение требований п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) Допускается использование педального управления прессами при эксплуатации открытых штампов. Педали не защищены прочным кожухом ( открыта со всех сторон) .

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлен... Еще...В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в
соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В нарушение требований статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1... Еще...

В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации э... Еще...

Программы первичного инструктажа ООО «Завод ВКО» для проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте для рабочих профессий (слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, электромонтажник, контролер, грузчик и др.) разработаны на основании законодательных и ... Еще...Программы первичного инструктажа ООО «Завод ВКО» для проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте для рабочих профессий (слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, электромонтажник, контролер, грузчик и др.) разработаны на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения и утверждены 13.03.2019 г. генеральным директором Мальцевым Д.Е. Однако, работодателем ООО «Завод ВКО» при проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте не применяются программы. В журнале регистрации инструктажаей на рабочем месте отсутствуют сведения о программе инструктажа, тем самым нарушен порядок обучения по охране труда определенный ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". В силу ст. 76 ТК РФ работодатель ООО «Завод ВКО» не отстранил от работы (допустил к исполнению трудовых обязанностей) слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П., операторов станков с ЧПУ Пьянова А.В, Василину Д.В., Зиновьева А.Ю., Чистякова А.В., Ильина В.С., Савосина Р.С. и др. без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Государственная инспекция труда во Владимирской области 03.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ВКО" (ИНН: 3316004166) , адрес: 601021, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН КИРЖАЧСКИЙ, ГОРОД КИРЖАЧ, МИКРОРАЙОН КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, ДОМ 1, КОРПУС ШТЕКЕРНЫЙ, ЭТ/КАБ 1/45

Выявленные нарушения (14 шт.):

В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно части 2 статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 134 Кодекса, как указано выше, работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, порядок, размер, сроки индексации заработной платы. В соответствии со статьей 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136 Кодекса. Не проведение индексации оплаты труда работников ООО «Завод ВКО», повлекло выплату заработной платы в неполном объеме, тем самым нарушены требования ст.134 Трудового Кодекса РФ.
В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «Завод ВКО» не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «Завод ВКО» отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «Завод ВКО» Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ
В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г. работодатель ООО «Завод ВКО» допустил слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительных медицинских осмотров при выполнения поручаемой работы. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «Завод ВКО» допустил операторов станков с ЧПУ Полозова К.С., учеников операторов станков с ЧПУ Булычева В.Р., Амранова В.О., контролеров Евлахину В.Е., Кириллова К.А., Платонову Л.В., слесаря механосборочных работ Волкова А.С. и др. без обязательного психиатрического освидетельствования. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, что работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил уборщиков производственных и служебных помещений Щекочихину Т.М., Кузьмину А.А., Миронову С.Н. средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствуют, документы, подтверждающие приобретения средств отсутствуют.
Установка действующего технологического оборудования произведена без соблюдения норм технологического проектирования и без утверждения технологическиой планировки. Нарушены требования п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
В организации не применяются сигнальные цвета для обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов технологического оборудования, являющихся источниками опасности для работников, для обозначения защитных устройств, ограждений и блокировок, а также для знаков безопасности, обозначения путей эвакуации и других визуальных средств обеспечения безопасности работников. Нарушены требования п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил работников в полном объеме СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и нормами утвержденными работодателем, а именно работники по профессии оператор станков с программным управлением Пьянов А.В, Василина Д.В., Зиновьев А.Ю., Чистяков А.В., Ильин В.С., Голубев И.И., Савосин Р.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей допущены без щитка защитного лицевого (или очки защитные), средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, слесарь механосборочных работ Синюгин И.Н., Глазунов Н.В., Родионов С.Я., Кирсанов М.А., Иванов А.В., Горшков А.А. и др.
В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ООО «Завод ВКО» начальник производства Окунев Т.В., начальник отдела снабжения Морковина Е.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
В ООО «Завод ВКО» прессы механические для холодной штамповки металлов и штампы к ним не удовлетворяют требованиям ГОСТ 12.2.017, ГОСТ 12.2.109, ГОСТ 12.2.113, ГОСТ 12.2.114 п. 6.10.10. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011), а именно отсутствуют: таблички с краткой технической характеристикой и указанием периодичности и мест смазки; Органы ручного управления прессом не имеют четкие и ясные надписи или символы, выполненные в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.040. Рабочая (опасная) зона пресса не оборудована защитными устройствами (фотореле, ограждения и т.п.). Переключение управления пресса с одной системы на другую (с двуручного на педальное управление и обратно), а также с одного режима работы на другой осуществляться с помощью переключателей способа управления и режима работы. Данные переключатели располагаются на открытом пульте управления и не снабжены устройством, исключающим воздействие на них штамповщика или иных не уполномоченных лиц. В нарушение требований п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) Допускается использование педального управления прессами при эксплуатации открытых штампов. Педали не защищены прочным кожухом ( открыта со всех сторон) .
В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В нарушение требований статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) к эксплуатации оборудования и выполнению технологических процессов холодной обработки металлов допущены лица не имеющие соответствующего профессионального образования и квалификации и не прошедшие в установленном порядке ознакомления с эксплуатационной инструкцией на эксплуатируемое оборудование.
В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, работодатель ООО «Завод ВКО» допустил электротехнический и электротехнологический персонал к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
Программы первичного инструктажа ООО «Завод ВКО» для проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте для рабочих профессий (слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, электромонтажник, контролер, грузчик и др.) разработаны на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения и утверждены 13.03.2019 г. генеральным директором Мальцевым Д.Е. Однако, работодателем ООО «Завод ВКО» при проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте не применяются программы. В журнале регистрации инструктажаей на рабочем месте отсутствуют сведения о программе инструктажа, тем самым нарушен порядок обучения по охране труда определенный ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". В силу ст. 76 ТК РФ работодатель ООО «Завод ВКО» не отстранил от работы (допустил к исполнению трудовых обязанностей) слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П., операторов станков с ЧПУ Пьянова А.В, Василину Д.В., Зиновьева А.Ю., Чистякова А.В., Ильина В.С., Савосина Р.С. и др. без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Нарушенный правовой акт:

ст.134 Трудового Кодекса РФ.
Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г.
ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)
ст.ст. 212,213 Трудового кодекса Российской Федерации
статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно части 2 статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 134 Кодекса, как указано выше, работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, порядок, размер, сроки индексации заработной платы. В соответствии со статьей 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136 Кодекса. Не проведение индексации оплаты труда работников ООО «Завод ВКО», повлекло выплату заработной платы в неполном объеме, тем самым нарушены требования ст.134 Трудового Кодекса РФ.
Необходимо устранить нарушение В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «Завод ВКО» не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «Завод ВКО» отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «Завод ВКО» Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ
Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г. работодатель ООО «Завод ВКО» допустил слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительных медицинских осмотров при выполнения поручаемой работы. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «Завод ВКО» допустил операторов станков с ЧПУ Полозова К.С., учеников операторов станков с ЧПУ Булычева В.Р., Амранова В.О., контролеров Евлахину В.Е., Кириллова К.А., Платонову Л.В., слесаря механосборочных работ Волкова А.С. и др. без обязательного психиатрического освидетельствования. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Необходимо устранить нарушение -В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, что работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил уборщиков производственных и служебных помещений Щекочихину Т.М., Кузьмину А.А., Миронову С.Н. средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствуют, документы, подтверждающие приобретения средств отсутствуют.
Необходимо устранить нарушение .Установка действующего технологического оборудования произведена без соблюдения норм технологического проектирования и без утверждения технологическиой планировки. Нарушены требования п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
Необходимо устранить нарушение В организации не применяются сигнальные цвета для обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов технологического оборудования, являющихся источниками опасности для работников, для обозначения защитных устройств, ограждений и блокировок, а также для знаков безопасности, обозначения путей эвакуации и других визуальных средств обеспечения безопасности работников. Нарушены требования п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
Необходимо устранить нарушение - в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил работников в полном объеме СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и нормами утвержденными работодателем, а именно работники по профессии оператор станков с программным управлением Пьянов А.В, Василина Д.В., Зиновьев А.Ю., Чистяков А.В., Ильин В.С., Голубев И.И., Савосин Р.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей допущены без щитка защитного лицевого (или очки защитные), средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, слесарь механосборочных работ Синюгин И.Н., Глазунов Н.В., Родионов С.Я., Кирсанов М.А., Иванов А.В., Горшков А.А. и др.
Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ООО «Завод ВКО» начальник производства Окунев Т.В., начальник отдела снабжения Морковина Е.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Необходимо устранить нарушение .В ООО «Завод ВКО» прессы механические для холодной штамповки металлов и штампы к ним не удовлетворяют требованиям ГОСТ 12.2.017, ГОСТ 12.2.109, ГОСТ 12.2.113, ГОСТ 12.2.114 п. 6.10.10. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011), а именно отсутствуют: таблички с краткой технической характеристикой и указанием периодичности и мест смазки; Органы ручного управления прессом не имеют четкие и ясные надписи или символы, выполненные в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.040. Рабочая (опасная) зона пресса не оборудована защитными устройствами (фотореле, ограждения и т.п.). Переключение управления пресса с одной системы на другую (с двуручного на педальное управление и обратно), а также с одного режима работы на другой осуществляться с помощью переключателей способа управления и режима работы. Данные переключатели располагаются на открытом пульте управления и не снабжены устройством, исключающим воздействие на них штамповщика или иных не уполномоченных лиц. В нарушение требований п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) Допускается использование педального управления прессами при эксплуатации открытых штампов. Педали не защищены прочным кожухом ( открыта со всех сторон) .
Необходимо устранить нарушение В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Необходимо устранить нарушение В нарушение требований статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) к эксплуатации оборудования и выполнению технологических процессов холодной обработки металлов допущены лица не имеющие соответствующего профессионального образования и квалификации и не прошедшие в установленном порядке ознакомления с эксплуатационной инструкцией на эксплуатируемое оборудование.
Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, работодатель ООО «Завод ВКО» допустил электротехнический и электротехнологический персонал к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
Необходимо устранить нарушение Программы первичного инструктажа ООО «Завод ВКО» для проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте для рабочих профессий (слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, электромонтажник, контролер, грузчик и др.) разработаны на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения и утверждены 13.03.2019 г. генеральным директором Мальцевым Д.Е. Однако, работодателем ООО «Завод ВКО» при проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте не применяются программы. В журнале регистрации инструктажаей на рабочем месте отсутствуют сведения о программе инструктажа, тем самым нарушен порядок обучения по охране труда определенный ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". В силу ст. 76 ТК РФ работодатель ООО «Завод ВКО» не отстранил от работы (допустил к исполнению трудовых обязанностей) слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П., операторов станков с ЧПУ Пьянова А.В, Василину Д.В., Зиновьева А.Ю., Чистякова А.В., Ильина В.С., Савосина Р.С. и др. без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	601021, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН КИРЖАЧСКИЙ, ГОРОД КИРЖАЧ, МИКРОРАЙОН КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, ДОМ 1, КОРПУС ШТЕКЕРНЫЙ, ЭТ/КАБ 1/45
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес	601021, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН КИРЖАЧСКИЙ, ГОРОД КИРЖАЧ, МИКРОРАЙОН КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, ДОМ 1, КОРПУС ШТЕКЕРНЫЙ, ЭТ/КАБ 1/45
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2020-02-28T11:15:00.330000Z
Место составления акта о проведении КНМ	600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2020-02-03T11:15:00.114000Z
Длительность КНМ (в днях)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Леонова Елена Владимировна
Должность	Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно части 2 статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 134 Кодекса, как указано выше, работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, порядок, размер, сроки индексации заработной платы. В соответствии со статьей 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136 Кодекса. Не проведение индексации оплаты труда работников ООО «Завод ВКО», повлекло выплату заработной платы в неполном объеме, тем самым нарушены требования ст.134 Трудового Кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «Завод ВКО» не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «Завод ВКО» отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «Завод ВКО» Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г. работодатель ООО «Завод ВКО» допустил слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительных медицинских осмотров при выполнения поручаемой работы. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «Завод ВКО» допустил операторов станков с ЧПУ Полозова К.С., учеников операторов станков с ЧПУ Булычева В.Р., Амранова В.О., контролеров Евлахину В.Е., Кириллова К.А., Платонову Л.В., слесаря механосборочных работ Волкова А.С. и др. без обязательного психиатрического освидетельствования. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, что работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил уборщиков производственных и служебных помещений Щекочихину Т.М., Кузьмину А.А., Миронову С.Н. средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствуют, документы, подтверждающие приобретения средств отсутствуют.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Установка действующего технологического оборудования произведена без соблюдения норм технологического проектирования и без утверждения технологическиой планировки. Нарушены требования п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В организации не применяются сигнальные цвета для обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов технологического оборудования, являющихся источниками опасности для работников, для обозначения защитных устройств, ограждений и блокировок, а также для знаков безопасности, обозначения путей эвакуации и других визуальных средств обеспечения безопасности работников. Нарушены требования п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил работников в полном объеме СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и нормами утвержденными работодателем, а именно работники по профессии оператор станков с программным управлением Пьянов А.В, Василина Д.В., Зиновьев А.Ю., Чистяков А.В., Ильин В.С., Голубев И.И., Савосин Р.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей допущены без щитка защитного лицевого (или очки защитные), средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, слесарь механосборочных работ Синюгин И.Н., Глазунов Н.В., Родионов С.Я., Кирсанов М.А., Иванов А.В., Горшков А.А. и др.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ООО «Завод ВКО» начальник производства Окунев Т.В., начальник отдела снабжения Морковина Е.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ООО «Завод ВКО» прессы механические для холодной штамповки металлов и штампы к ним не удовлетворяют требованиям ГОСТ 12.2.017, ГОСТ 12.2.109, ГОСТ 12.2.113, ГОСТ 12.2.114 п. 6.10.10. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011), а именно отсутствуют: таблички с краткой технической характеристикой и указанием периодичности и мест смазки; Органы ручного управления прессом не имеют четкие и ясные надписи или символы, выполненные в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.040. Рабочая (опасная) зона пресса не оборудована защитными устройствами (фотореле, ограждения и т.п.). Переключение управления пресса с одной системы на другую (с двуручного на педальное управление и обратно), а также с одного режима работы на другой осуществляться с помощью переключателей способа управления и режима работы. Данные переключатели располагаются на открытом пульте управления и не снабжены устройством, исключающим воздействие на них штамповщика или иных не уполномоченных лиц. В нарушение требований п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) Допускается использование педального управления прессами при эксплуатации открытых штампов. Педали не защищены прочным кожухом ( открыта со всех сторон) .
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение требований статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) к эксплуатации оборудования и выполнению технологических процессов холодной обработки металлов допущены лица не имеющие соответствующего профессионального образования и квалификации и не прошедшие в установленном порядке ознакомления с эксплуатационной инструкцией на эксплуатируемое оборудование.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, работодатель ООО «Завод ВКО» допустил электротехнический и электротехнологический персонал к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Программы первичного инструктажа ООО «Завод ВКО» для проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте для рабочих профессий (слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, электромонтажник, контролер, грузчик и др.) разработаны на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения и утверждены 13.03.2019 г. генеральным директором Мальцевым Д.Е. Однако, работодателем ООО «Завод ВКО» при проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте не применяются программы. В журнале регистрации инструктажаей на рабочем месте отсутствуют сведения о программе инструктажа, тем самым нарушен порядок обучения по охране труда определенный ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". В силу ст. 76 ТК РФ работодатель ООО «Завод ВКО» не отстранил от работы (допустил к исполнению трудовых обязанностей) слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П., операторов станков с ЧПУ Пьянова А.В, Василину Д.В., Зиновьева А.Ю., Чистякова А.В., Ильина В.С., Савосина Р.С. и др. без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-05-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В соответствии со статьями 22, 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно части 2 статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 134 Кодекса, как указано выше, работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, порядок, размер, сроки индексации заработной платы. В соответствии со статьей 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136 Кодекса. Не проведение индексации оплаты труда работников ООО «Завод ВКО», повлекло выплату заработной платы в неполном объеме, тем самым нарушены требования ст.134 Трудового Кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.134 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «Завод ВКО» не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «Завод ВКО» отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «Завод ВКО» Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г. работодатель ООО «Завод ВКО» допустил слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительных медицинских осмотров при выполнения поручаемой работы. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 9 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", п.1.1 Инструкции по охране труда для слесаря механосборочных работ ИОТ №12, утвержденной генеральным директором Д.Е. Мальцевым 09.12.2016 г.

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «Завод ВКО» допустил операторов станков с ЧПУ Полозова К.С., учеников операторов станков с ЧПУ Булычева В.Р., Амранова В.О., контролеров Евлахину В.Е., Кириллова К.А., Платонову Л.В., слесаря механосборочных работ Волкова А.С. и др. без обязательного психиатрического освидетельствования. В силу абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) вышеуказанных работников, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение -В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, что работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил уборщиков производственных и служебных помещений Щекочихину Т.М., Кузьмину А.А., Миронову С.Н. средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и регенерирующими, восстанавливающими кремами, эмульсиями. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств отсутствуют, документы, подтверждающие приобретения средств отсутствуют.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение .Установка действующего технологического оборудования произведена без соблюдения норм технологического проектирования и без утверждения технологическиой планировки. Нарушены требования п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	п.п.73-76 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В организации не применяются сигнальные цвета для обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов технологического оборудования, являющихся источниками опасности для работников, для обозначения защитных устройств, ограждений и блокировок, а также для знаков безопасности, обозначения путей эвакуации и других визуальных средств обеспечения безопасности работников. Нарушены требования п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	п.п. 87-88 Приказ Минтруда России от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" .
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Завод ВКО» не обеспечил работников в полном объеме СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами и нормами утвержденными работодателем, а именно работники по профессии оператор станков с программным управлением Пьянов А.В, Василина Д.В., Зиновьев А.Ю., Чистяков А.В., Ильин В.С., Голубев И.И., Савосин Р.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей допущены без щитка защитного лицевого (или очки защитные), средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, слесарь механосборочных работ Синюгин И.Н., Глазунов Н.В., Родионов С.Я., Кирсанов М.А., Иванов А.В., Горшков А.А. и др.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ООО «Завод ВКО» начальник производства Окунев Т.В., начальник отдела снабжения Морковина Е.В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение .В ООО «Завод ВКО» прессы механические для холодной штамповки металлов и штампы к ним не удовлетворяют требованиям ГОСТ 12.2.017, ГОСТ 12.2.109, ГОСТ 12.2.113, ГОСТ 12.2.114 п. 6.10.10. "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011), а именно отсутствуют: таблички с краткой технической характеристикой и указанием периодичности и мест смазки; Органы ручного управления прессом не имеют четкие и ясные надписи или символы, выполненные в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.040. Рабочая (опасная) зона пресса не оборудована защитными устройствами (фотореле, ограждения и т.п.). Переключение управления пресса с одной системы на другую (с двуручного на педальное управление и обратно), а также с одного режима работы на другой осуществляться с помощью переключателей способа управления и режима работы. Данные переключатели располагаются на открытом пульте управления и не снабжены устройством, исключающим воздействие на них штамповщика или иных не уполномоченных лиц. В нарушение требований п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) Допускается использование педального управления прессами при эксплуатации открытых штампов. Педали не защищены прочным кожухом ( открыта со всех сторон) .

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	п.п. 6.10.10.22., 6.4.29 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.ст. 212,213 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-03-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В нарушение требований статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011) к эксплуатации оборудования и выполнению технологических процессов холодной обработки металлов допущены лица не имеющие соответствующего профессионального образования и квалификации и не прошедшие в установленном порядке ознакомления с эксплуатационной инструкцией на эксплуатируемое оборудование.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

статьи 212 ТК РФ 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", требования завода изготовителя, п.9.1 "ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-04-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, работодатель ООО «Завод ВКО» допустил электротехнический и электротехнологический персонал к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-1435-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-04-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение Программы первичного инструктажа ООО «Завод ВКО» для проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда на рабочем месте для рабочих профессий (слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, электромонтажник, контролер, грузчик и др.) разработаны на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения и утверждены 13.03.2019 г. генеральным директором Мальцевым Д.Е. Однако, работодателем ООО «Завод ВКО» при проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте не применяются программы. В журнале регистрации инструктажаей на рабочем месте отсутствуют сведения о программе инструктажа, тем самым нарушен порядок обучения по охране труда определенный ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". В силу ст. 76 ТК РФ работодатель ООО «Завод ВКО» не отстранил от работы (допустил к исполнению трудовых обязанностей) слесарей механосборочных работ Морозова И.А., Михайлова А.Н., Мельникова В.Г., Игуменова А.И., Ванина С.А., Хрящеву Е.В., Сафина Д.Д., Силуянова А.Л., Шпак А.П., операторов станков с ЧПУ Пьянова А.В, Василину Д.В., Зиновьева А.Ю., Чистякова А.В., Ильина В.С., Савосина Р.С. и др. без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.225 ТК РФ , Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Красков Д.Н.
Должность	финансовый директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	вручено на руки

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

вручено на руки

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ВКО"
ИНН	3316004166
ОГРН	1133316000861
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	2013-08-13

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска	Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2020-01-24

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Леонова Елена Владимировна
Должность	Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2020-02-03
Дата окончания проведения мероприятия	2020-02-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ	Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	2013-08-13
Сведения о необходимости согласования КНМ	Да

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ВКО" №332003607933

Выявленные нарушения (14 шт.):

Нарушенный правовой акт:

Выданные предписания:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Сведения о результате КНМ

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Правовое основание проведения планового КНМ

Правовое основание КНМ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ВКО"
№332003607933