Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако, в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности, в частности связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работают в условиях повышенной опасности. Работники допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а именно: -водители Авдеев А.А., Афонин Н.В., Николаев Н.В., Слетов А.В. работа связана с допуском к управления транспортным средством и др.
• С грузчиком Гавриловым М.А. с 04.06.2019 года не проведен инструктаж по ОТ на рабочем месте, чем нарушен п.2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29 и ст.212, 225 ТК РФ
• Обеспечение и учёт выдачи работникам спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты ведётся с нарушением требований п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 года, в карточке №13 учета выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ Емелиной Е.В. не указан п.495 из "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" и номера сертификатов СИЗ, чем нарушена ст.221 Трудового Кодекса РФ.
• В нарушение требований части 2 статьи 5 и части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работник (укладчик-упаковщик, изготовитель творога) не ознакомлен с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись.
• В нарушение требований части 5 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссией до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда не утвержден перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда - нет карт СОУТ на кондитера и экспедитора.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ
• п.2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29 и ст.212, 225 ТК РФ
• ст.221 Трудового Кодекса РФ.
• нарушение требований части 2 статьи 5 и части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• нарушение требований части 5 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение - Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако, в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности, в частности связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работают в условиях повышенной опасности. Работники допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а именно: -водители Авдеев А.А., Афонин Н.В., Николаев Н.В., Слетов А.В. работа связана с допуском к управления транспортным средством и др.
• Необходимо устранить нарушение С грузчиком Гавриловым М.А. с 04.06.2019 года не проведен инструктаж по ОТ на рабочем месте, чем нарушен п.2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29 и ст.212, 225 ТК РФ
• Необходимо устранить нарушение Обеспечение и учёт выдачи работникам спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты ведётся с нарушением требований п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 года, в карточке №13 учета выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ Емелиной Е.В. не указан п.495 из "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" и номера сертификатов СИЗ, чем нарушена ст.221 Трудового Кодекса РФ.
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 2 статьи 5 и части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работник (укладчик-упаковщик, изготовитель творога) не ознакомлен с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись.
• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований части 5 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссией до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда не утвержден перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда - нет карт СОУТ на кондитера и экспедитора.