Причина проверки:

Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7- 251-20-ОБ от 19.02.2020)

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Ст. 183 ТК РФ устанавливает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Головченко Н.И. принята на работу 19.03.2018 года. За 2017 год ее заработок составил 44 619, 71 руб. За 2018 год ее заработок составил 1 067 771, 09 руб. Предельная база для исчисления страховых взносов ФСС в 2018 году составлял 815 000 руб. Таким образом, среднедневной заработок для оплаты Головченко Н.И. больничного в 2019 году составил 1177, 56 руб. При 100% оплате больничного размер пособия по временной нетрудоспособности за три дня за счет средств работодателя составил 3 349, 32 руб. Головченко Н.И. начислено пособие за период с 11.02.2019 по 13.02.2019 и за период с 26.02.2019 в размере 3 340, 32 руб.
• ст. 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Головченко Н.И. уволена 15.07.2019 по соглашению сторон. Согласно заключенному соглашению о расторжении трудового договора по соглашению сторон от15.07.2019, работодатель обязан в последний рабочий день произвести с Головченко Н.И. окончательный расчет и выплатить выходное пособие рассчитанное за три месяца. При увольнении Головченко Н.И. начислена денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска в размере 177 134, 96 руб. и выходное пособие в размере 287 270, 28 руб. Решением Фрунзенского районного суда от 13.08.2019 по делу № 2-857/2019 в пользу Головченко Н.И. взыскана заработная плата за январь 2019 года в размере 34 800 руб. Однако документы, свидетельствующие о перерасчете размера начисленной Головченко Н.И. денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска и выходного пособия, в ходе проверки в Гострудинспекцию не предоставлены. Также в ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ, работодатель не выплатил Головченко Н.И. в день увольнении и начисленную заработную плату и компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты расчета при увольнении за период с 14.08.2019 по настоящее время Головченко Н.И. не начислена, чем нарушены требования ст. 236 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Ст. 183 ТК РФ
• ст.ст. 140,236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.