Причина проверки:

Приказ Федеральной службы по труду и занятости № 157 от 06.08.2020, Поручение заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой по проведению надзорных мероприятий в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по вопросу о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда и трудовых прав медицинских работников, оказывавшим (оказывающим) медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19 № ТГ-П12-8767кв от 03.08.2020.

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установлено, что выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой короновирусной инфекцией согласно Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 за период с 17.03.2020 по 30.04.2020 года выплачена работникам только 12.05.2020 (приказ № 17-от от 12.05.2020).
• Ст. 284 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Установлено, что фельдшеру выездной бригады СМП Груниной М.М. в июне 2020 разрешена работа по внутреннему совместительству до 1 ставки (приказ № 121/1-Л от 29.05.2020), Маров В.С. в период с 01.05.2020 по 31.05.2020 работал по внутреннему совместительств до 0,75 ставки по должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи (дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.04.2020).
• Ст. 282 ТК РФ устанавливает, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Маров В.С. работает по основной должности медицинским братом-анестезистом на 1 ставку (дополнительное соглашение к трудовому договору от 1.07.2017). Одновременно Маров В.С. работает по внутреннему совместительству по должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи (дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.04.2020).Работа как по основной должности, так и по совместительству связана с вредными условиями труда.

Нарушенный правовой акт:

• Ст. 136 ТК РФ
• Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 415
• Ст. 284 ТК РФ
• Ст. 282 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение - Ст. 282 ТК РФ устанавливает, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Маров В.С. работает по основной должности медицинским братом-анестезистом на 1 ставку (дополнительное соглашение к трудовому договору от 1.07.2017). Одновременно Маров В.С. работает по внутреннему совместительству по должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи (дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.04.2020). Работа как по основной должности, так и по совместительству связана с вредными условиями труда. - трудовые договоры работниками привести в соответствие с требованиями ТК РФ