РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕЛЬХОЗАВТОТРАНС"
№332004488587

🔢 ИНН:
3302006420
🆔 ОГРН:
1023301456540
📍 Адрес:
600014, ВЛАДИМИРСКАЯ, ВЛАДИМИР, ПОСЕЛОК РТС, дом ДОМ 30, ЛИТЕР А, А1, квартира ПОМЕЩЕНИЕ 23, ЭТАЖ
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.08.2020

Государственная инспекция труда во Владимирской области 11.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕЛЬХОЗАВТОТРАНС" (ИНН: 3302006420) , адрес: 600014, ВЛАДИМИРСКАЯ, ВЛАДИМИР, ПОСЕЛОК РТС, дом ДОМ 30, ЛИТЕР А, А1, квартира ПОМЕЩЕНИЕ 23, ЭТАЖ

Причина проверки:

Поступление информации о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших непосредственное причинение вреда жизни и здоровью работников (№ 33/6-56-20-ИЗ)

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование работники по профессии слесарь по ремонту автомобилей: Сладнов А., Трещалин А.В., Курятников Н.Ф., Тараканов А., Щербаков С., и др. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ), тем самым нарушены требования ст. 76, 212, 213 Трудовой Кодекс РФ.(Карта СОУТ прилагается)
  • В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, предусмотренного ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке проверку знаний, требований охраны труда на рабочем месте по профессии водитель экспедитор: Акимов Б.И., Андреев Д.И., Бабенко С.Н, Баранов П.Н., Барнягин А.А., Белехов А.ИХорев А.Н., Чуркин В.В., Шейкин Р.В., Дубов А.Ю., Еремин С.Н., Ерофеев И.Ю., Логинов Д.А., Еремин С.А., Ерофеев И.Ю., Осипов А.С., Макаров Д.В., Максимов С.А., Манахов Ю.В., Щуров В.А. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ) (протоколы: № 8 от 16.01.2020 г, № 9 от 21.01.2020 г, № 10 от 24.01.2020 г, № 11 от 28.01.2020 г, №12 от 30.01.2020 г, № 13 от 05.02.2020 г, № 14 от 07.02.2020 г,№ 15 от 17.02.2020 г) Согласно п. 2.3.1 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Пунктом 2.3.2 Порядка определено, что руководитель и специалисты осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ проходят обучение в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда, имеющей аккредитацию Минтруда России. Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний, требований охраны труда мастер Улыбин С.В., Баранов Н.А. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ). Нарушены требования ст. 76, 212, 225 Трудовой Кодекс РФ.
  • Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01.01.2014, в ТК РФ внесены изменения, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статьи 92, 117, 147 ТК РФ). При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, с 01.01.2014 должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона N 426-ФЗ.Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Однако на рабочих местах мойщика моечных машин и дезинфектора АО «Сельхозавтотранс» специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".
  • Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В нарушение вышеуказанных требований: в протоколах проверки знаний требований охраны труда № 8 от 16.01.2020 г, № 9 от 21.01.2020 г, № 10 от 24.01.2020 г, № 11 от 28.01.2020 г, №12 от 30.01.2020 г, № 13 от 05.02.2020 г, № 14 от 07.02.2020 г,№ 15 от 17.02.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников не указано наименование программы обучения по охране труда и объем часов при прохождении обучения.
  • Согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор и не предусмотрены какие-либо отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. При заключении трудовых договоров АО «Сельхозавтотранс» не выполнены условия из числа предусмотренных частью второй настоящей статьи, а именно безосновательно указаны условия труда на рабочем месте допустимые в п.1.1: трудовой договор №2862 (Егоров Н.А. мойщик моечных машин), трудовой договор №2969 (Архипова Е.А. дезинфектор), трудовой договор (Зобнин М.Б. №2644 мойщик моечных машин).
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 76, 212, 213 Трудовой Кодекс РФ
  • ст. 76, 212, 225 Трудовой Кодекс РФ
  • ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".
  • ст.225 ТК РФ
  • ст.57 Трудового Кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение -В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование работники по профессии слесарь по ремонту автомобилей: Сладнов А., Трещалин А.В., Курятников Н.Ф., Тараканов А., Щербаков С., и др. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ), тем самым нарушены требования ст. 76, 212, 213 Трудовой Кодекс РФ.(Карта СОУТ прилагается)
  • Необходимо устранить нарушение -В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, предусмотренного ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке проверку знаний, требований охраны труда на рабочем месте по профессии водитель экспедитор: Акимов Б.И., Андреев Д.И., Бабенко С.Н, Баранов П.Н., Барнягин А.А., Белехов А.ИХорев А.Н., Чуркин В.В., Шейкин Р.В., Дубов А.Ю., Еремин С.Н., Ерофеев И.Ю., Логинов Д.А., Еремин С.А., Ерофеев И.Ю., Осипов А.С., Макаров Д.В., Максимов С.А., Манахов Ю.В., Щуров В.А. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ) (протоколы: № 8 от 16.01.2020 г, № 9 от 21.01.2020 г, № 10 от 24.01.2020 г, № 11 от 28.01.2020 г, №12 от 30.01.2020 г, № 13 от 05.02.2020 г, № 14 от 07.02.2020 г,№ 15 от 17.02.2020 г) Согласно п. 2.3.1 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Пунктом 2.3.2 Порядка определено, что руководитель и специалисты осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ проходят обучение в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда, имеющей аккредитацию Минтруда России. Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний, требований охраны труда мастер Улыбин С.В., Баранов Н.А. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ). Нарушены требования ст. 76, 212, 225 Трудовой Кодекс РФ.
  • Необходимо устранить нарушение -Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01.01.2014, в ТК РФ внесены изменения, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статьи 92, 117, 147 ТК РФ). При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, с 01.01.2014 должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона N 426-ФЗ.Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Однако на рабочих местах мойщика моечных машин и дезинфектора АО «Сельхозавтотранс» специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".
  • Необходимо устранить нарушение -Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В нарушение вышеуказанных требований: в протоколах проверки знаний требований охраны труда № 8 от 16.01.2020 г, № 9 от 21.01.2020 г, № 10 от 24.01.2020 г, № 11 от 28.01.2020 г, №12 от 30.01.2020 г, № 13 от 05.02.2020 г, № 14 от 07.02.2020 г,№ 15 от 17.02.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников не указано наименование программы обучения по охране труда и объем часов при прохождении обучения.
  • Необходимо устранить нарушение -Согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор и не предусмотрены какие-либо отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. При заключении трудовых договоров АО «Сельхозавтотранс» не выполнены условия из числа предусмотренных частью второй настоящей статьи, а именно безосновательно указаны условия труда на рабочем месте допустимые в п.1.1: трудовой договор №2862 (Егоров Н.А. мойщик моечных машин), трудовой договор №2969 (Архипова Е.А. дезинфектор), трудовой договор (Зобнин М.Б. №2644 мойщик моечных машин).
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда во Владимирской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 600014, ВЛАДИМИРСКАЯ, ВЛАДИМИР, ПОСЕЛОК РТС, дом ДОМ 30, ЛИТЕР А, А1, квартира ПОМЕЩЕНИЕ 23, ЭТАЖ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 03.09.2020 19:41:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 01.01.1970
Длительность КНМ (в днях) 0
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Леонова Елена Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование работники по профессии слесарь по ремонту автомобилей: Сладнов А., Трещалин А.В., Курятников Н.Ф., Тараканов А., Щербаков С., и др. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ), тем самым нарушены требования ст. 76, 212, 213 Трудовой Кодекс РФ.(Карта СОУТ прилагается)
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, предусмотренного ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке проверку знаний, требований охраны труда на рабочем месте по профессии водитель экспедитор: Акимов Б.И., Андреев Д.И., Бабенко С.Н, Баранов П.Н., Барнягин А.А., Белехов А.ИХорев А.Н., Чуркин В.В., Шейкин Р.В., Дубов А.Ю., Еремин С.Н., Ерофеев И.Ю., Логинов Д.А., Еремин С.А., Ерофеев И.Ю., Осипов А.С., Макаров Д.В., Максимов С.А., Манахов Ю.В., Щуров В.А. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ) (протоколы: № 8 от 16.01.2020 г, № 9 от 21.01.2020 г, № 10 от 24.01.2020 г, № 11 от 28.01.2020 г, №12 от 30.01.2020 г, № 13 от 05.02.2020 г, № 14 от 07.02.2020 г,№ 15 от 17.02.2020 г) Согласно п. 2.3.1 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Пунктом 2.3.2 Порядка определено, что руководитель и специалисты осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ проходят обучение в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда, имеющей аккредитацию Минтруда России. Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний, требований охраны труда мастер Улыбин С.В., Баранов Н.А. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ). Нарушены требования ст. 76, 212, 225 Трудовой Кодекс РФ.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01.01.2014, в ТК РФ внесены изменения, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статьи 92, 117, 147 ТК РФ). При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, с 01.01.2014 должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона N 426-ФЗ.Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Однако на рабочих местах мойщика моечных машин и дезинфектора АО «Сельхозавтотранс» специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В нарушение вышеуказанных требований: в протоколах проверки знаний требований охраны труда № 8 от 16.01.2020 г, № 9 от 21.01.2020 г, № 10 от 24.01.2020 г, № 11 от 28.01.2020 г, №12 от 30.01.2020 г, № 13 от 05.02.2020 г, № 14 от 07.02.2020 г,№ 15 от 17.02.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников не указано наименование программы обучения по охране труда и объем часов при прохождении обучения.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор и не предусмотрены какие-либо отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. При заключении трудовых договоров АО «Сельхозавтотранс» не выполнены условия из числа предусмотренных частью второй настоящей статьи, а именно безосновательно указаны условия труда на рабочем месте допустимые в п.1.1: трудовой договор №2862 (Егоров Н.А. мойщик моечных машин), трудовой договор №2969 (Архипова Е.А. дезинфектор), трудовой договор (Зобнин М.Б. №2644 мойщик моечных машин).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Инженер по ОТ Кочетов Л.А. - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ -5 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/6-56-20-МИЗ/12-3744-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение -В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование работники по профессии слесарь по ремонту автомобилей: Сладнов А., Трещалин А.В., Курятников Н.Ф., Тараканов А., Щербаков С., и др. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ), тем самым нарушены требования ст. 76, 212, 213 Трудовой Кодекс РФ.(Карта СОУТ прилагается)

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76, 212, 213 Трудовой Кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Начальник автопарка Наряднов Р.В. - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/6-56-20-МИЗ/12-3744-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение -В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, предусмотренного ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке проверку знаний, требований охраны труда на рабочем месте по профессии водитель экспедитор: Акимов Б.И., Андреев Д.И., Бабенко С.Н, Баранов П.Н., Барнягин А.А., Белехов А.ИХорев А.Н., Чуркин В.В., Шейкин Р.В., Дубов А.Ю., Еремин С.Н., Ерофеев И.Ю., Логинов Д.А., Еремин С.А., Ерофеев И.Ю., Осипов А.С., Макаров Д.В., Максимов С.А., Манахов Ю.В., Щуров В.А. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ) (протоколы: № 8 от 16.01.2020 г, № 9 от 21.01.2020 г, № 10 от 24.01.2020 г, № 11 от 28.01.2020 г, №12 от 30.01.2020 г, № 13 от 05.02.2020 г, № 14 от 07.02.2020 г,№ 15 от 17.02.2020 г) Согласно п. 2.3.1 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Пунктом 2.3.2 Порядка определено, что руководитель и специалисты осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ проходят обучение в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда, имеющей аккредитацию Минтруда России. Однако в нарушение вышеуказанных требований в АО «Сельхозавтотранс» не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний, требований охраны труда мастер Улыбин С.В., Баранов Н.А. не отстранены от исполнения трудовых обязанностей (допущены к выполнению работ). Нарушены требования ст. 76, 212, 225 Трудовой Кодекс РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76, 212, 225 Трудовой Кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Инженер по ОТ Кочетов Л.С. -ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 10 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/6-56-20-МИЗ/12-3744-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение -Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01.01.2014, в ТК РФ внесены изменения, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статьи 92, 117, 147 ТК РФ). При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, с 01.01.2014 должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона N 426-ФЗ.Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Однако на рабочих местах мойщика моечных машин и дезинфектора АО «Сельхозавтотранс» специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате юр.лицо -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение; Начальник станции ТО Шевелев С.Н. - 20 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/6-56-20-МИЗ/12-3744-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение -Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В нарушение вышеуказанных требований: в протоколах проверки знаний требований охраны труда № 8 от 16.01.2020 г, № 9 от 21.01.2020 г, № 10 от 24.01.2020 г, № 11 от 28.01.2020 г, №12 от 30.01.2020 г, № 13 от 05.02.2020 г, № 14 от 07.02.2020 г,№ 15 от 17.02.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, № 8 от 16.01.2020 г, заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников не указано наименование программы обучения по охране труда и объем часов при прохождении обучения.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Начальник СУП Сергеева Д.Д. - 10 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33/6-56-20-МИЗ/12-3744-И/03-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение -Согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор и не предусмотрены какие-либо отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. При заключении трудовых договоров АО «Сельхозавтотранс» не выполнены условия из числа предусмотренных частью второй настоящей статьи, а именно безосновательно указаны условия труда на рабочем месте допустимые в п.1.1: трудовой договор №2862 (Егоров Н.А. мойщик моечных машин), трудовой договор №2969 (Архипова Е.А. дезинфектор), трудовой договор (Зобнин М.Б. №2644 мойщик моечных машин).

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате направлено почтой

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕЛЬХОЗАВТОТРАНС"
ИНН проверяемого лица 3302006420
ОГРН проверяемого лица 1023301456540

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 10.08.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Леонова Елена Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.09.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Поступление информации о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших непосредственное причинение вреда жизни и здоровью работников (№ 33/6-56-20-ИЗ)

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 33/6-56-20-ИЗ/12-3456-И/03-19
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.08.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой