Причина проверки:

Поступление информации о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших непосредственное причинение вреда жизни и здоровью работников (№ 33/6-65-20-ИЗ от 11.09.2020)

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (9 шт.):

• Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В нарушение вышеуказанных требований: в организации проведение всех видов инструктажей по охране труда не включает в себя изучение требований охраны труда, содержащихся технической, эксплуатационной документации. При оформлении результатов первичного и повторного инструктажей в журналах регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте ООО "СФ "Монострой" не указано наименование программы по охране труда и не содержатся сведения об ознакомлении работников с ППР, технической, эксплуатационной документацией).
• В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии со статьей 225 Кодекса все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Однако работодатель не обеспечил обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации, а именно работникам по профессии каменщик, постоянно работающий в бригаде каменщиков: Молодкин А.С., Цыганов А.А., Никитин В.А. и по профессии слесарь- сантехник Алешин О.А.
• Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда личные карточки выдачи СИЗ, должны быть оформлены в соответствии с требованиями нормативных актов, а именно содержать всю необходимую информацию для правильного индивидуального подбора СИЗ для работника. В нарушении вышеуказанных требований ООО "СФ "Монострой" ненадлежащим образом оформляются личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, а именно на оборотной стороне не указаны номера сертификата или декларации соответствия.
• СИЗ выдаются лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и на основании результатов специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 1 п. 4, п. 5 Правил обеспечения СИЗ .В нарушение вышеуказанных требований каменщики постоянно работающие в бригаде каменщиков Кулыгин Валерий Геннадьевич не обеспечен костюмом сигнальный 3 класса защиты, спецобувью и др., каменщики постоянно работающие в бригаде каменщиков Дядькин Андрей Владимирович, Кулыгин Валерий Геннадьевич, Молодкин Александр Сергеевич, Никитин Василий Александрович,Тимохин Олег Вячеславович, Цыганов Антон Александрович не обеспечены СИЗ - не выданы очки защитные, не обеспечены СИЗ не выданы очки защитные, предохранительный пояс. В нарушение вышеуказанных требований маляр Старостина Елена Алексеевна не обеспечена СИЗ- не выданы очки защитные, респиратор, фартук прорезиненный.
• Часть 7 ст. 213 ТК РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ООО «СФ «Монострой» не требует такое решение при приеме на работу у соискателей. Прием соискателей на работу в ООО «СФ «Монострой» в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования является нарушением ст. 213 ТК РФ.
• Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда. о (п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций").Обучение по охране труда проходят в том числе: руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; Однако в нарушение вышеуказанных требований работодатель проводит своими силами обучение и проверку знаний по охране труда своих работников без отрыва от производства во внутренних комиссиях, члены которой имеют удостоверений о прохождении и подготовки по охране труда в специализированном учебном центре, должностные лица осуществляющие контроль и технический надзор за проведением работ допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда в установленном порядке, тем самым нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
• Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения). Инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (абз. 2 п. 2.1.3 Порядка обучения). Повторный инструктаж проводят аналогично первичному (абз. 2 п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015). Инструктаж завершается устной проверкой инструктирующим лицом приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (абз. 4 п. 2.1.3 Порядка обучения, абз. 1 п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015). Если работник показал неудовлетворительные знания, работодатель обязан отстранить его от работы (не допускать к работе) (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка обучения). Однако в нарушение вышеуказанных требований каменщики постоянно работающие в бригаде каменщиков Дядькин Андрей Владимирович, Кулыгин Валерий Геннадьевич, Молодкин Александр Сергеевич, Никитин Василий Александрович,Тимохин Олег Вячеславович, Цыганов Антон Александрович, слесарь наружных трубопроводов Алешин Олег Владимирович электромонтажник Ухлов Дмитрий Николаевич, электромонтер Волознев Сергей Валентинович, плотник Кихай Владимир Валерьевич, маляр Старостина Елена Алексеевна слесарь наружных трубопроводов Лябин Роман Михайлович, Перфилов Сергей Валерьевич допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа по утвержденной программе проведения инструктажа по охране труда (журнал прилагается) Нарушены требования ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ
• При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, каски и др.), работодатель ООО "СФ "Монострой" не обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организовал тренировки по их применению. Нарушены требования п.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742
• Работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (абз. 8 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ст. 214, абз. 7 ч. 1 ст. 219, ч. 1 - 3 ст. 225 ТК РФ). Работник должен пройти первичный инструктаж до того, как он начнет выполнять самостоятельную работу (п. 2.1.4 Порядка обучения). Проводит инструктаж непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном Порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (абз. 2 п. 2.1.3 Порядка обучения). Программа первичного инструктажа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации (абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения). По окончании первичного инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносится запись о дате его проведения с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка обучения). В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. п. 2.2.2 Порядка обучения также установлено, что обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте производится работодателем в отношении лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Однако в нарушение вышеуказанных требований работники по профессии каменщик, постоянно работающий в бригаде каменщиков: Молодкин А.С., Цыганов А.А., Никитин В.А. и по профессии слесарь- сантехник Алешин О.А. допущен к работе на высоте без стажировки на рабочем месте и первичного инструктажа по охране труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст.225 ТК РФ
• ст.212 ТК РФ, п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29
• Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
• абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 2 Правил обеспечения СИЗ
• ст. 213 ТК РФ.
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
• ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ
• п.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)
• абз. 8 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ст. 214, абз. 7 ч. 1 ст. 219, ч. 1 - 3 ст. 225 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение 2.Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В нарушение вышеуказанных требований: в организации проведение всех видов инструктажей по охране труда не включает в себя изучение требований охраны труда, содержащихся технической, эксплуатационной документации. При оформлении результатов первичного и повторного инструктажей в журналах регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте ООО "СФ "Монострой" не указано наименование программы по охране труда и не содержатся сведения об ознакомлении работников с ППР, технической, эксплуатационной документацией).
• Необходимо устранить нарушение - В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии со статьей 225 Кодекса все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Однако работодатель не обеспечил обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации, а именно работникам по профессии каменщик, постоянно работающий в бригаде каменщиков: Молодкин А.С., Цыганов А.А., Никитин В.А. и по профессии слесарь- сантехник Алешин О.А.
• Необходимо устранить нарушение - Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда личные карточки выдачи СИЗ, должны быть оформлены в соответствии с требованиями нормативных актов, а именно содержать всю необходимую информацию для правильного индивидуального подбора СИЗ для работника. В нарушении вышеуказанных требований ООО "СФ "Монострой" ненадлежащим образом оформляются личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, а именно на оборотной стороне не указаны номера сертификата или декларации соответствия.
• Необходимо устранить нарушение - СИЗ выдаются лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и на основании результатов специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 1 п. 4, п. 5 Правил обеспечения СИЗ .В нарушение вышеуказанных требований каменщики постоянно работающие в бригаде каменщиков Кулыгин Валерий Геннадьевич не обеспечен костюмом сигнальный 3 класса защиты, спецобувью и др., каменщики постоянно работающие в бригаде каменщиков Дядькин Андрей Владимирович, Кулыгин Валерий Геннадьевич, Молодкин Александр Сергеевич, Никитин Василий Александрович,Тимохин Олег Вячеславович, Цыганов Антон Александрович не обеспечены СИЗ - не выданы очки защитные, не обеспечены СИЗ не выданы очки защитные, предохранительный пояс. В нарушение вышеуказанных требований маляр Старостина Елена Алексеевна не обеспечена СИЗ- не выданы очки защитные, респиратор, фартук прорезиненный.
• Необходимо устранить нарушение 1.Часть 7 ст. 213 ТК РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель ООО «СФ «Монострой» не требует такое решение при приеме на работу у соискателей. Прием соискателей на работу в ООО «СФ «Монострой» в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования является нарушением ст. 213 ТК РФ.
• Необходимо устранить нарушение- Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда. о (п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций").Обучение по охране труда проходят в том числе: руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда; Однако в нарушение вышеуказанных требований работодатель проводит своими силами обучение и проверку знаний по охране труда своих работников без отрыва от производства во внутренних комиссиях, члены которой имеют удостоверений о прохождении и подготовки по охране труда в специализированном учебном центре, должностные лица осуществляющие контроль и технический надзор за проведением работ допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда в установленном порядке, тем самым нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
• Необходимо устранить нарушение- Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения). Инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (абз. 2 п. 2.1.3 Порядка обучения). Повторный инструктаж проводят аналогично первичному (абз. 2 п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015). Инструктаж завершается устной проверкой инструктирующим лицом приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (абз. 4 п. 2.1.3 Порядка обучения, абз. 1 п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015). Если работник показал неудовлетворительные знания, работодатель обязан отстранить его от работы (не допускать к работе) (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка обучения). Однако в нарушение вышеуказанных требований каменщики постоянно работающие в бригаде каменщиков Дядькин Андрей Владимирович, Кулыгин Валерий Геннадьевич, Молодкин Александр Сергеевич, Никитин Василий Александрович,Тимохин Олег Вячеславович, Цыганов Антон Александрович, слесарь наружных трубопроводов Алешин Олег Владимирович электромонтажник Ухлов Дмитрий Николаевич, электромонтер Волознев Сергей Валентинович, плотник Кихай Владимир Валерьевич, маляр Старостина Елена Алексеевна слесарь наружных трубопроводов Лябин Роман Михайлович, Перфилов Сергей Валерьевич допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа по утвержденной программе проведения инструктажа по охране труда (журнал прилагается) Нарушены требования ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ
• Необходимо устранить нарушение - При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, каски и др.), работодатель ООО "СФ "Монострой" не обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организовал тренировки по их применению. Нарушены требования п.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742
• Необходимо устранить нарушение - Работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (абз. 8 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ст. 214, абз. 7 ч. 1 ст. 219, ч. 1 - 3 ст. 225 ТК РФ). Работник должен пройти первичный инструктаж до того, как он начнет выполнять самостоятельную работу (п. 2.1.4 Порядка обучения). Проводит инструктаж непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном Порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (абз. 2 п. 2.1.3 Порядка обучения). Программа первичного инструктажа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации (абз. 5 п. 2.1.4 Порядка обучения). По окончании первичного инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносится запись о дате его проведения с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка обучения). В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. п. 2.2.2 Порядка обучения также установлено, что обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте производится работодателем в отношении лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Однако в нарушение вышеуказанных требований работники по профессии каменщик, постоянно работающий в бригаде каменщиков: Молодкин А.С., Цыганов А.А., Никитин В.А. и по профессии слесарь- сантехник Алешин О.А. допущен к работе на высоте без стажировки на рабочем месте и первичного инструктажа по охране труда.