Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ПГ12401 от 16042021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Необходимо устранить нарушение ст 136 ТК РФ определяет что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В организации имеется задолженность по выплате заработной платы за март 2021 года в сумме 5 210 12058 руб перед 213 работником Не выплачена денежная компенсация в порядке сс 236 ТК РФ
• Ст 39 ТК РФ определяет что представители работников участвующие в коллективных переговорах в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа уполномочившего их на представительство подвергнуты дисциплинарному взысканию П 1214 Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 20212023 годы устанавливает что работники входящие в состав органов Профсоюза не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа членами которого они являются руководители профсоюзных органов Профсоюза в подразделениях Организаций без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа ПрофсоюзаПриказом 76 от 31032021 Пьянову МН объявлен выговор Основанием для применения дисциплинарного взыскания послужили нарушения требований п 257 Инструкции о пропускном и внутриобъектовом режиме в ФКП «ГЛП «Радуга» утв 07022018 и п 316 должностной инструкции при проведении 04032021 на территории ФКП «ГЛП «Радуга» совещания с представителями АО «НИИ «Полюс»П 316 должностной инструкции устанавливает обязанность обеспечения соблюдения работниками отдела требований внутриобъектового и пропускного режима требований режима секретности и ПД ИТРПьянов МН является председателем первичной профсоюзной организации «Радуга»РОСПРОФПРОМПриказом 53 от 12032021 Пьянов МН включен в состав комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений как представитель работниковОднако работодателем не предоставлено в Гострудинспекцию документы подтверждающие согласие вышестоящего профсоюзного органа и органа уполномочившего Пьянова МН на представительство при ведении коллективных переговоров о применении дисциплинарного взыскания

Нарушенный правовой акт:

• стст 136236 ТК РФ
• Ст 39 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст 136 ТК РФ определяет что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В органиазции имеется задолженнность по выплате заработной платы за март 2021 года в сумме 5 210 12058 руб перед 213 работником Не выплачена денежная компенсация в порядке сс 236 ТК РФ погасить задолженность по выплате заработной платы в полном объеме Начислить и выплатить денежную компенсацию в порядке ст 236 ТК РФ
• Необходимо устранить нарушение Ст 39 ТК РФ определяет что представители работников участвующие в коллективных переговорах в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа уполномочившего их на представительство подвергнуты дисциплинарному взысканию П 1214 Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 20212023 годы устанавливает что работники входящие в состав органов Профсоюза не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа членами которого они являются руководители профсоюзных органов Профсоюза в подразделениях Организаций без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа ПрофсоюзаПриказом 76 от 31032021 Пьянову МН объявлен выговор Основанием для применения дисциплинарного взыскания послужили нарушения требований п 257 Инструкции о пропускном и внутриобъектовом режиме в ФКП «ГЛП «Радуга» утв 07022018 и п 316 должностной инструкции при проведении 04032021 на территории ФКП «ГЛП «Радуга» совещания с представителями АО «НИИ «Полюс»П 316 должностной инструкции устанавливает обязанность обеспечения соблюдения работниками отдела требований внутриобъектового и пропускного режима требований режима секретности и ПД ИТРПьянов МН является председателем первичной профсоюзной организации «Радуга»РОСПРОФПРОМПриказом 53 от 12032021 Пьянов МН включен в состав комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений как представитель работниковОднако работодателем не предоставлено в Гострудинспекцию документы подтверждающие согласие вышестоящего профсоюзного органа и органа уполномочившего Пьянова МН на представительство при ведении коллективных переговоров о применении дисциплинарного взысканияотменить приказ 76 от 31032021 об объявлении выговора Пьянову МН как изданный с нарушением установленного ст 39 ТК РФ и Отраслевым соглашением поряка