Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРЕЙДСЕРВИС
№332100285920
🔢 ИНН:
3328434156
📍 Адрес:
600009 ОБЛ ВЛАДИМИРСКАЯ Г ВЛАДИМИР УЛ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО д 41
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.06.2021
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работник... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33779521ОБ от 24052021
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Приказом 7 ДВ от 22032021 Фисенко ИП объявлен выгововр за отсуствие на рабочем месте с 10022021 по 26022021Приказом 10 ДВ от 15042021 Фисенко ИП объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в период с 01032021 по 28032021Фисенко ИП работает в ООО «Трейд Се... Еще...Приказом 7 ДВ от 22032021 Фисенко ИП объявлен выгововр за отсуствие на рабочем месте с 10022021 по 26022021Приказом 10 ДВ от 15042021 Фисенко ИП объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в период с 01032021 по 28032021Фисенко ИП работает в ООО «Трейд Сервис» торговым представителем Фисенко ИП установлен разъездной характер работы Между Фисенко ИП и работодателем 03082020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсационных выплатах за использование личного транспорта для служебных поездокСт 254 ТК РФ определяет что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе До предоставления беременной женщине другой работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя09022021 Фисенко ИП на имя работодателя подано письменное заявление о переводе на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных факторов и соответствующее медицинское заключение 854 от 09022021 Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Фисенко ИП входит выполнение плана продаж на закрепленном маршруте осуществление контроля представленности и выкладки продукции размещения и обновления рекламных материалов осуществление визитов мониторингов а также поиск новых клиентов на закрепленной территории и тдНа основании полученного заявления и медицинского заключения работодателем издан приказ 20од от 09022021 о переводе Фисенко ИП на легкий труд Фисенко ИП снижены нормы обслуживания и посещаемости торговых точек с 10022021 до предоставления отпуска по беременности и родамРазъездной характер носит работа при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации Письмо Роструда от 12122013 N 4209ТЗ То есть это работа изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации В отличие от командировок которые носят временный характер и ограничены определенным сроком разъездная работа носит постоянный характерТранспортное средство является источником повышенной опасности ст 1079 Гражданского Кодекса Российской ФедерацииТаким образом по мнению Гострудинспекции работодатель обязан перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов вождение автомобиляСт 192 ТК РФ определяет что работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Так как работодатель обязан был с 09022021 перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов и до предоставления указанной работы освободить Фисенко ИП от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни факт совершения Фисенко ИП дисциплинарного проступка вины в отсутствии на рабочем месте в отсутствуетЛицо ответственное за выявленные нарушения ООО «Трейд Сервис»
Государственная инспекция труда во Владимирской области 10.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРЕЙДСЕРВИС (ИНН: 3328434156) , адрес: 600009 ОБЛ ВЛАДИМИРСКАЯ Г ВЛАДИМИР УЛ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО д 41
Выявленные нарушения (1 шт.):
Приказом 7 ДВ от 22032021 Фисенко ИП объявлен выгововр за отсуствие на рабочем месте с 10022021 по 26022021Приказом 10 ДВ от 15042021 Фисенко ИП объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в период с 01032021 по 28032021Фисенко ИП работает в ООО «Трейд Сервис» торговым представителем Фисенко ИП установлен разъездной характер работы Между Фисенко ИП и работодателем 03082020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсационных выплатах за использование личного транспорта для служебных поездокСт 254 ТК РФ определяет что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе До предоставления беременной женщине другой работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя09022021 Фисенко ИП на имя работодателя подано письменное заявление о переводе на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных факторов и соответствующее медицинское заключение 854 от 09022021 Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Фисенко ИП входит выполнение плана продаж на закрепленном маршруте осуществление контроля представленности и выкладки продукции размещения и обновления рекламных материалов осуществление визитов мониторингов а также поиск новых клиентов на закрепленной территории и тдНа основании полученного заявления и медицинского заключения работодателем издан приказ 20од от 09022021 о переводе Фисенко ИП на легкий труд Фисенко ИП снижены нормы обслуживания и посещаемости торговых точек с 10022021 до предоставления отпуска по беременности и родамРазъездной характер носит работа при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации Письмо Роструда от 12122013 N 4209ТЗ То есть это работа изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации В отличие от командировок которые носят временный характер и ограничены определенным сроком разъездная работа носит постоянный характерТранспортное средство является источником повышенной опасности ст 1079 Гражданского Кодекса Российской ФедерацииТаким образом по мнению Гострудинспекции работодатель обязан перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов вождение автомобиляСт 192 ТК РФ определяет что работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Так как работодатель обязан был с 09022021 перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов и до предоставления указанной работы освободить Фисенко ИП от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни факт совершения Фисенко ИП дисциплинарного проступка вины в отсутствии на рабочем месте в отсутствуетЛицо ответственное за выявленные нарушения ООО «Трейд Сервис»
Нарушенный правовой акт:
Ст 254 ТК РФ
Ст 192 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение Приказом 7 ДВ от 22032021 Фисенко ИП объявлен выгововр за отсуствие на рабочем месте с 10022021 по 26022021Приказом 10 ДВ от 15042021 Фисенко ИП объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в период с 01032021 по 28032021Фисенко ИП работает в ООО «Трейд Сервис» торговым представителем Фисенко ИП установлен разъездной характер работы Между Фисенко ИП и работодателем 03082020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсационных выплатах за использование личного транспорта для служебных поездокСт 254 ТК РФ определяет что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе До предоставления беременной женщине другой работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя09022021 Фисенко ИП на имя работодателя подано письменное заявление о переводе на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных факторов и соответствующее медицинское заключение 854 от 09022021 Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Фисенко ИП входит выполнение плана продаж на закрепленном маршруте осуществление контроля представленности и выкладки продукции размещения и обновления рекламных материалов осуществление визитов мониторингов а также поиск новых клиентов на закрепленной территории и тдНа основании полученного заявления и медицинского заключения работодателем издан приказ 20од от 09022021 о переводе Фисенко ИП на легкий труд Фисенко ИП снижены нормы обслуживания и посещаемости торговых точек с 10022021 до предоставления отпуска по беременности и родамРазъездной характер носит работа при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации Письмо Роструда от 12122013 N 4209ТЗ То есть это работа изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации В отличие от командировок которые носят временный характер и ограничены определенным сроком разъездная работа носит постоянный характерТранспортное средство является источником повышенной опасности ст 1079 Гражданского Кодекса Российской ФедерацииТаким образом по мнению Гострудинспекции работодатель обязан перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов вождение автомобиляСт 192 ТК РФ определяет что работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Так как работодатель обязан был с 09022021 перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов и до предоставления указанной работы освободить Фисенко ИП от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни факт совершения Фисенко ИП дисциплинарного проступка вины в отсутствии на рабочем месте в отсутствует отменить приказы 7 ДВ от 22032021 и 10 ДВ от 15042021 о привлечении Фисенко ИП к дисциплинарной ответственности
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
600009 ОБЛ ВЛАДИМИРСКАЯ Г ВЛАДИМИР УЛ ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО д 41
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-06-11T09:36:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
600015 Владимирская область г Владимир ул Мусоргского д 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-06-10T09:36:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Бойко Светлана Григорьевна
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Приказом 7 ДВ от 22032021 Фисенко ИП объявлен выгововр за отсуствие на рабочем месте с 10022021 по 26022021Приказом 10 ДВ от 15042021 Фисенко ИП объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в период с 01032021 по 28032021Фисенко ИП работает в ООО «Трейд Сервис» торговым представителем Фисенко ИП установлен разъездной характер работы Между Фисенко ИП и работодателем 03082020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсационных выплатах за использование личного транспорта для служебных поездокСт 254 ТК РФ определяет что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе До предоставления беременной женщине другой работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя09022021 Фисенко ИП на имя работодателя подано письменное заявление о переводе на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных факторов и соответствующее медицинское заключение 854 от 09022021 Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Фисенко ИП входит выполнение плана продаж на закрепленном маршруте осуществление контроля представленности и выкладки продукции размещения и обновления рекламных материалов осуществление визитов мониторингов а также поиск новых клиентов на закрепленной территории и тдНа основании полученного заявления и медицинского заключения работодателем издан приказ 20од от 09022021 о переводе Фисенко ИП на легкий труд Фисенко ИП снижены нормы обслуживания и посещаемости торговых точек с 10022021 до предоставления отпуска по беременности и родамРазъездной характер носит работа при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации Письмо Роструда от 12122013 N 4209ТЗ То есть это работа изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации В отличие от командировок которые носят временный характер и ограничены определенным сроком разъездная работа носит постоянный характерТранспортное средство является источником повышенной опасности ст 1079 Гражданского Кодекса Российской ФедерацииТаким образом по мнению Гострудинспекции работодатель обязан перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов вождение автомобиляСт 192 ТК РФ определяет что работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Так как работодатель обязан был с 09022021 перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов и до предоставления указанной работы освободить Фисенко ИП от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни факт совершения Фисенко ИП дисциплинарного проступка вины в отсутствии на рабочем месте в отсутствуетЛицо ответственное за выявленные нарушения ООО «Трейд Сервис»
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33779521ОБ122487И033
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-06-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-07-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение Приказом 7 ДВ от 22032021 Фисенко ИП объявлен выгововр за отсуствие на рабочем месте с 10022021 по 26022021Приказом 10 ДВ от 15042021 Фисенко ИП объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в период с 01032021 по 28032021Фисенко ИП работает в ООО «Трейд Сервис» торговым представителем Фисенко ИП установлен разъездной характер работы Между Фисенко ИП и работодателем 03082020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсационных выплатах за использование личного транспорта для служебных поездокСт 254 ТК РФ определяет что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе До предоставления беременной женщине другой работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя09022021 Фисенко ИП на имя работодателя подано письменное заявление о переводе на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных факторов и соответствующее медицинское заключение 854 от 09022021 Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Фисенко ИП входит выполнение плана продаж на закрепленном маршруте осуществление контроля представленности и выкладки продукции размещения и обновления рекламных материалов осуществление визитов мониторингов а также поиск новых клиентов на закрепленной территории и тдНа основании полученного заявления и медицинского заключения работодателем издан приказ 20од от 09022021 о переводе Фисенко ИП на легкий труд Фисенко ИП снижены нормы обслуживания и посещаемости торговых точек с 10022021 до предоставления отпуска по беременности и родамРазъездной характер носит работа при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации Письмо Роструда от 12122013 N 4209ТЗ То есть это работа изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации В отличие от командировок которые носят временный характер и ограничены определенным сроком разъездная работа носит постоянный характерТранспортное средство является источником повышенной опасности ст 1079 Гражданского Кодекса Российской ФедерацииТаким образом по мнению Гострудинспекции работодатель обязан перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов вождение автомобиляСт 192 ТК РФ определяет что работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Так как работодатель обязан был с 09022021 перевести Фисенко ИП на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов и до предоставления указанной работы освободить Фисенко ИП от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни факт совершения Фисенко ИП дисциплинарного проступка вины в отсутствии на рабочем месте в отсутствует отменить приказы 7 ДВ от 22032021 и 10 ДВ от 15042021 о привлечении Фисенко ИП к дисциплинарной ответственности
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Ст 254 ТК РФ
Положение нормативно-правового акта
Ст 192 ТК РФ
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
направлено почтой
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРЕЙДСЕРВИС
ИНН
3328434156
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-06-09
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Бойко Светлана Григорьевна
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33779521ОБ от 24052021
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33779521ОБ122454И033
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-06-09
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ