Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33785021ОБ от 04062021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Ст 57 ТК РФ определяет что в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте по результатам СОУТЧиркин ГИ принят 06112019 на должность «начальник команды» Между Чиркиным ГИ и работодателем заключен трудовой договор 392 от 06112019 В трудовом договоре отсутствуют сведения об условиях труда по результатам СОУТ на рабочем месте Ст 57 ТК РФ определяет что в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателяТрудовым договором Чиркину ГИ установлен режим работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота воскресенье суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один годОднако на основании графика ночных проверок Чиркин ГИ привлекался к работе в ночное время без издания распоряжения работодателем и без его письменного согласияВ трудовом договоре не указан режим работы в ночное время Ст 192 ТК РФ определяет что работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Приказом 179ж от 31052021 Чиркину ГИ снижен размер премии на 90 по факту неисполнения распоряжения директора филиала в части проведения служебных проверок и положений Должностной инструкции Однако с должностной инструкцией утв 30122016 Чиркин ГИ ознакомлен под роспись 20042021

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ