Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33787521ОБ от 10062021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (4 шт.):

• ст 67 ТК РФ определяет что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя В трудовых договорах заключенных с Петуховой АА и Дороговой ОА отсуствуют подписи работников подтверждающие получение экземпляров трудовых договоров на руки
• Ст 136 ч 6 ТК РФ определяет что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ организации установлены сроки выплаты заработной палаты 15 и 30 число Однако работодатель нарушает установленные сроки выплаты заработной платы Так солгано предоставленным сведениям заработная плата перечислялась Дороговой ОА 20022021 22042021 Петуховой АА перечислялась 05032021 22042021 не в установленные сроки
• Ч 9 ст 136 ТК РФ определяет что Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его началаВ период с 18052021 по 01062021 Петухова А А находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске приказ 1 от 18052021 Однако работодатель не предоставил документы подтверждающие факт выплаты работнику отпускных сумм не позднее чем за три дня до начала отпуска
• Ст 123 ТК РФ определяет что График отпусков обязателен как для работодателя так и для работникаСогласно графику отпусков в 2021 году Дороговой ОА запланировано предоставление отпуска в мае июне сентябре Факт предоставления Дороговой ОА ежегодного оплачиваемого отпуска в мае июне 2021 году документально не установлено Лицо ответственное за выявленные нарушения ООО «Стройпроект»

Нарушенный правовой акт:

• ст 67 ТК РФ
• ст136 ТК РФ
• ч 9 ст 136 ТК РФ
• ст 123 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Ст 136 ч 6 ТК РФ определяет что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ организации установлены сроки выплаты заработной палаты 15 и 30 число Однако работодатель нарушает установленные сроки выплаты заработной платы Так солгано предоставленным сведениям заработная плата перечислялась Дороговой ОА 20022021 22042021 Петуховой АА перечислялась 05032021 22042021 не в установленные сроки начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст 236 ТК РФНеобходимо устранить нарушение Ч 9 ст 136 ТК РФ определяет что Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его началаВ период с 18052021 по 01062021 Петухова А А находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске приказ 1 от 18052021 Однако работодатель не предоставил документы подтверждающие факт выплаты работнику отпускных сумм не позднее чем за три дня до начала отпуска оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его началаНачислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты отпускных сумм в порядке ст 236 ТК РФ