Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33787921ОБ от 11062021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Ст 80 ТК РФ определяет что работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две неделиКолесова НВ уволена 21042021 по собственному желанию на основании ее письменного заявления приказ 1 от 21042021В заявлении от 15042021 Колесова НВ просили уволить ее с 29042021 по истечении двух недель Однако трудовой договор с Колесовой НВ расторгнут 21042021
• Ст 841 ТК РФ определяет что в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжкиКолесова НВ уволена 21042021 по собственному желанию на основании ее письменного заявления приказ 1 от 21042021В нарушение требований ст 841 ТК РФ трудовая книжка работнику в день увольнения не выдана на руки Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено Колесовой НВ 17052021
• Ст 841 п2 ТК РФ устанавливает что с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись Колесова НВ уволена 21042021 по собственному желанию приказ 1 от 21042021 С приказом 1 от 21042021 об увольнении работнику не ознакомлен под роспись
• Ст 57 ТК РФ определяет что в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте Если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями Работодателем проведена специальная оценка условий труда рабочего места Колесовой НВ Однако в нарушение требований ст 57 ТК РФ трудовой договор с работником не дополнен недостающими сведениями условиями об условиях труда на рабочем месте
• Ст 213 ТК РФ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302нОб утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями трудаПостановление Правительства РФ от 28041993 N 377 ред от 23092002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасностиРаботники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работуРаботники осуществляющие отдельные виды деятельности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиПредварительные и периодические медицинские осмотры проводились лицами осуществляющими работу продавцов Колесова НВ работала продавцомконсультантом с 22042019 г Колесова НВ не проходила предварительный и периодический медицинский осмотр
• Ст 123 ТК РФ определяет что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его началаСогласно графику отпусков предоставление Колесовой НВ ежегодного оплачиваемого отпуска в 2021 году было запланировано с 18012021 На основании письменного заявления Колесовой НВ от 06012021 работнику предоставлено с 18012021 14 календарных дней ежегодного отпуска приказ 1 от 18012021 Однако в нарушение требований ст 123 ТК РФ работодатель не уведомил Колесову НВ о начале отпуска не позднее чем за две недели
• Ст 212 ТК РФ определяет что работодатель обязан проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны трудаНе допускать к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны трудаРаботодателем не предоставлены документы подтверждающие факт проведения с Колесовой НВ инструктажей на рабочем месте по ТБ
• ст 153 ТК РФ определяет что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере Колесова НВ работала в праздничный день 08032021 Однако работа в нерабочий праздничный день не оплачена ей в повышенном размере

Нарушенный правовой акт:

• ст 80 ТК РФ
• ст 841 ТК РФ
• сти 57 ТК РФ
• ст 213 ТК РФ
• ст 123 ТК РФ
• ст 212 ТК РФ
• ст 153 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Ст 841 ТК РФ определяет что в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжкиКолесова НВ уволена 21042021 по собственному желанию на основании ее письменного заявления приказ 1 от 21042021В нарушение требований ст 841 ТК РФ трудовая книжка работнику в день увольнения не выдана на руки Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено Колесовой НВ 17052021 Колесовой НВ начислить и выплатить средний заработок за время задержки трудовой книжки при увольнении с момента увольнения по день направления уведомления включительно в поряке ст 234 ТК РФ Необходимо устранить нарушение ст 153 ТК РФ определяет что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере Колесова НВ работала в праздничный день 08032021 Однако работа в нерабочий праздничный день не оплачена ей в повышенном размере произвести перерасчет и оплатить Колесовой НВ работу в нерабочий праздничный день 08032021 в повышенном размере Начислить денежную компенсацию в порядке ст 236 ТК РФ