Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплаты В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад тарифную ставку работника за отработанное время а также надбавки за отработанное время расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда трудовых обязанностей например компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со статьей 154 ТК РФ надбавки за совмещение должностей за профессиональное мастерство за стаж работы и другиеКонкретная дата выплаты заработной платы 15 и 30 в ООО «Теплосеть Импорт» установлены Правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ нарушение вышеуказанных норм заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца и в не установленные правилами внутреннего трудового распорядка трудовым договором датыЗаработная плата за первую половину месяца выплачивается не в полном объеме в уменьшенном размере а именно при начислении заработной платы не учитывается фактически отработанное за первую половину месяца времени в состав первой части зарплаты следует включать надбавки и доплаты связанные с режимом и условиями труда

Нарушенный правовой акт:

• стст129136 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплаты В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад тарифную ставку работника за отработанное время а также надбавки за отработанное время расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда трудовых обязанностей например компенсационная выплата за работу в ночное время в соответствии со статьей 154 ТК РФ надбавки за совмещение должностей за профессиональное мастерство за стаж работы и другиеКонкретная дата выплаты заработной платы 15 и 30 в ООО «Теплосеть Импорт» установлены Правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ нарушение вышеуказанных норм заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца и в не установленные правилами внутреннего трудового распорядка трудовым договором датыЗаработная плата за первую половину месяца выплачивается не в полном объеме в уменьшенном размере а именно при начислении заработной платы не учитывается фактически отработанное за первую половину месяца времени в состав первой части зарплаты следует включать надбавки и доплаты связанные с режимом и условиями труда