Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении требований ст ст 212 221 Трудового Кодекса РФ и п п 9 10 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами на момент проверки установлено работодатель ООО «Солвис» не обеспечил работников смывающими и или обезвреживающими средствами в полном объеме оклейщиков сборочного участка Работодателем обеспечено наличие аптечек в производственных помещенияхПункт 3111 Правил 28 во вспомогательных помещениях в санитарнобытовых помещениях Не на каждом стеллаже указана величина предельно допустимой нагрузки на полку стеллажаПодпункт 7 пункта 115 Правил 642н На стенах колоннах зданий и сооружений предназначенных для складирования и размещения грузов размещены надписи о величине допускаемых на полы перекрытия и площадки предельных нагрузок Подпункт 1 пункта 8 Правил 642н В нарушении требований Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта на территории производственных помещениях ООО «Солвис» отсутствуют разметки сигнальные обозначающие границы проездов и проходов работников разметки для штабелирования грузов Работодателем не организован учет выданных направлений на обязательный медицинский осмотр Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка 302н Минздравсоцразвития Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда в том числе стандарты безопасности труда а также требования охраны труда установленные правилами и инструкциями по охране трудаВ соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСогласно требований абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда далее СУОТ В соответствии с пп 48 33 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда система управления охраной труда представляет собой единствоа организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лицб процедур и порядков функционирования СУОТ включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране трудав устанавливающей локальные нормативные акты работодателя и фиксирующей журналы акты записи документацииВ положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы подразделыа политика работодателя в области охраны трудаб цели работодателя в области охраны трудав обеспечение функционирования СУОТ распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателяг процедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда далее процедуры включаяпроцедуру подготовки работников по охране трудапроцедуру организации и проведения оценки условий трудапроцедуру управления профессиональными рискамипроцедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковпроцедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсацияхпроцедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работниковпроцедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты смывающими и обезвреживающими средствамипроцедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питаниемпроцедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукциейд планирование мероприятий по реализации процедуре контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурж планирование улучшений функционирования СУОТз реагирование на аварии несчастные случаи и профессиональные заболеванияи управление документами СУОТС целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает определяет порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рискамиа выявление опасностейб оценка уровней профессиональных рисковв снижение уровней профессиональных рисковДействие СУОТ распространяется на всей территории во всех зданиях и сооружениях работодателяТребования СУОТ обязательны для всех работников работающих у работодателя и являются обязательными для всех лиц находящихся на территории в зданиях и сооружениях работодателяОсновой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов при наличииОднако в нарушении вышеуказанных требований работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда в установленном порядке не определены опасности и уровень профессиональных рисков

Нарушенный правовой акт:

• ст ст 212 221 Трудового Кодекса РФ и п п 9 10 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами
• пп 48 33 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст ст 212 221 Трудового Кодекса РФ и п п 9 10 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами на момент проверки установлено работодатель ООО «Солвис» не обеспечил работников смывающими и или обезвреживающими средствами в полном объеме оклейщиков сборочного участка Работодателем обеспечено наличие аптечек в производственных помещенияхПункт 3111 Правил 28 во вспомогательных помещениях в санитарнобытовых помещениях Не на каждом стеллаже указана величина предельно допустимой нагрузки на полку стеллажаПодпункт 7 пункта 115 Правил 642н На стенах колоннах зданий и сооружений предназначенных для складирования и размещения грузов размещены надписи о величине допускаемых на полы перекрытия и площадки предельных нагрузок Подпункт 1 пункта 8 Правил 642н В нарушении требований Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта на территории производственных помещениях ООО «Солвис» отсутствуют разметки сигнальные обозначающие границы проездов и проходов работников разметки для штабелирования грузов Работодателем не организован учет выданных направлений на обязательный медицинский осмотр Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка 302н Минздравсоцразвития Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда в том числе стандарты безопасности труда а также требования охраны труда установленные правилами и инструкциями по охране трудаВ соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСогласно требований абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда далее СУОТ В соответствии с пп 48 33 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда система управления охраной труда представляет собой единствоа организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лицб процедур и порядков функционирования СУОТ включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране трудав устанавливающей локальные нормативные акты работодателя и фиксирующей журналы акты записи документацииВ положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы подразделыа политика работодателя в области охраны трудаб цели работодателя в области охраны трудав обеспечение функционирования СУОТ распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателяг процедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда далее процедуры включаяпроцедуру подготовки работников по охране трудапроцедуру организации и проведения оценки условий трудапроцедуру управления профессиональными рискамипроцедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковпроцедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсацияхпроцедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работниковпроцедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты смывающими и обезвреживающими средствамипроцедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питаниемпроцедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукциейд планирование мероприятий по реализации процедуре контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурж планирование улучшений функционирования СУОТз реагирование на аварии несчастные случаи и профессиональные заболеванияи управление документами СУОТС целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает определяет порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рискамиа выявление опасностейб оценка уровней профессиональных рисковв снижение уровней профессиональных рисковДействие СУОТ распространяется на всей территории во всех зданиях и сооружениях работодателяТребования СУОТ обязательны для всех работников работающих у работодателя и являются обязательными для всех лиц находящихся на территории в зданиях и сооружениях работодателяОсновой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов при наличииОднако в нарушении вышеуказанных требований работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда в установленном порядке не определены опасности и уровень профессиональных рисков