Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Согласно ст212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить В случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров некоторых категорий работников а так же обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований Работники которые осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работают в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23092002 N 695 далее Правила Виды деятельности и работы при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Правительства РФ от 28041993 N 377 далее Перечень медицинских психиатрических противопоказаний Обязательное психиатрическое освидетельствование работников осуществляющих такие виды деятельности выполняющих соответствующие работыпроводится в частности при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром который как правило также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет ч 1 7 ст 213 ТК РФ Однако в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанные с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях предусмотренных Трудовым Кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
• Предсменные предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня смены рейса в целях выявления признаков воздействия вредных и или опасных производственных факторов состояний и заболеваний препятствующих выполнению трудовых обязанностей в том числе алкогольного наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения Предсменные предрейсовые и послесменные послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками имеющими высшее и или среднее профессиональное образование медицинской организацией или иной организацией осуществляющей медицинскую деятельность в том числе медицинским работником состоящим в штате работодателя 7 далее медицинская организация при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности предусматривающей выполнение работ услуг по медицинским осмотрам предрейсовым послерейсовым медицинским осмотрам предсменным послесменным Однако водители организации допускаются до работы без проведения предрейсового медицинского осмотра организованного в установленном порядке Чем нарушены требования ст 212 ТК РФ п 4 8 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835нОб утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров
• В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийВ настоящее время нормативным правовым актом регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций далее Порядок Пунктом 31 Порядка определено что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда а при необходимости в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны трудаПри этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов пункт 33 Порядка Однако в нарушение требований п 33 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций руководителям и специалистам не проведена внеочередная проверка знанийТаким образом данные нарушения законодательства о труде подпадают под действие части 3 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• В нарушении требований ст ст 212 221 Трудового Кодекса РФ и п5 п13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия
• Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда в том числе стандарты безопасности труда а также требования охраны труда установленные правилами и инструкциями по охране трудаВ соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиСогласно требований абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда далее СУОТ В соответствии с пп 48 33 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда система управления охраной труда представляет собой единствоа организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лицб процедур и порядков функционирования СУОТ включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране трудав устанавливающей локальные нормативные акты работодателя и фиксирующей журналы акты записи документацииВ положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы подразделыа политика работодателя в области охраны трудаб цели работодателя в области охраны трудав обеспечение функционирования СУОТ распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателяг процедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда далее процедуры включаяпроцедуру подготовки работников по охране трудапроцедуру организации и проведения оценки условий трудапроцедуру управления профессиональными рискамипроцедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковпроцедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсацияхпроцедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работниковпроцедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты смывающими и обезвреживающими средствамипроцедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питаниемпроцедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукциейд планирование мероприятий по реализации процедуре контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурж планирование улучшений функционирования СУОТз реагирование на аварии несчастные случаи и профессиональные заболеванияи управление документами СУОТС целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает определяет порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рискамиа выявление опасностейб оценка уровней профессиональных рисковв снижение уровней профессиональных рисковДействие СУОТ распространяется на всей территории во всех зданиях и сооружениях работодателяТребования СУОТ обязательны для всех работников работающих у работодателя и являются обязательными для всех лиц находящихся на территории в зданиях и сооружениях работодателяОсновой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов при наличииОднако в нарушении вышеуказанных требований работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда в установленном порядке не определены опасности и уровень профессиональных рисков

Нарушенный правовой акт:

• ч 1 7 ст 213 ТК РФ
• ст 212 ТК РФ п 4 8 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835нОб утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров
• п 33 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
• ст ст 212 221 Трудового Кодекса РФ и п5 п13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• пп 48 33 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной трудастст 209211212 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно ст212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить В случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров некоторых категорий работников а так же обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований Работники которые осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работают в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23092002 N 695 далее Правила Виды деятельности и работы при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Правительства РФ от 28041993 N 377 далее Перечень медицинских психиатрических противопоказаний Обязательное психиатрическое освидетельствование работников осуществляющих такие виды деятельности выполняющих соответствующие работыпроводится в частности при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром который как правило также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет ч 1 7 ст 213 ТК РФ Однако в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанные с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях предусмотренных Трудовым Кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
• Необходимо устранить нарушение Предсменные предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня смены рейса в целях выявления признаков воздействия вредных и или опасных производственных факторов состояний и заболеваний препятствующих выполнению трудовых обязанностей в том числе алкогольного наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения Предсменные предрейсовые и послесменные послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками имеющими высшее и или среднее профессиональное образование медицинской организацией или иной организацией осуществляющей медицинскую деятельность в том числе медицинским работником состоящим в штате работодателя 7 далее медицинская организация при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности предусматривающей выполнение работ услуг по медицинским осмотрам предрейсовым послерейсовым медицинским осмотрам предсменным послесменным Однако водители организации допускаются до работы без проведения предрейсового медицинского осмотра организованного в установленном порядке Чем нарушены требования ст 212 ТК РФ п 4 8 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835нОб утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров
• Необходимо устранить нарушение В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийВ настоящее время нормативным правовым актом регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций далее Порядок Пунктом 31 Порядка определено что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда а при необходимости в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны трудаПри этом внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов пункт 33 Порядка Однако в нарушение требований п 33 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций руководителям и специалистам не проведена внеочередная проверка знанийТаким образом данные нарушения законодательства о труде подпадают под действие части 3 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст ст 212 221 Трудового Кодекса РФ и п5 п13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия
• Необходимо устранить нарушение Действие СУОТ распространяется на всей территории во всех зданиях и сооружениях работодателяТребования СУОТ обязательны для всех работников работающих у работодателя и являются обязательными для всех лиц находящихся на территории в зданиях и сооружениях работодателяОсновой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов при наличииОднако в нарушении вышеуказанных требований работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда в установленном порядке не определены опасности и уровень профессиональных рисков