Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ст 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыСогласно п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий труда Работодатель обязан знакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОднако системный администратор Логинов АС дежурные механики Арзамасов АЮ Бахирев СЮ Назаренко ДВ не ознакомлены с результатами проведения СОУТ Таким образом данное нарушение законодательства о труде подпадают под действие части 2 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Согласно ст 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий труда Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального законаОднако в ООО «СтисВладимир» отсутствует специальная оценка условий труда рабочего места руководителя отдела ОТ помощника оператора производственной службы тем самым нарушены требования ст 212 ТК РФ п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий трудаТаким образом данное нарушение законодательства о труде подпадают под действие части 2 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Согласно ст 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить В случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров некоторых категорий работников а так же обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований Работники которые осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работают в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23092002 N 695 далее Правила Виды деятельности и работы при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Правительства РФ от 28041993 N 377 далее Перечень медицинских психиатрических противопоказаний Обязательное психиатрическое освидетельствование работников осуществляющих такие виды деятельности выполняющих соответствующие работы проводится в частности при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром который как правило также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет ч 1 7 ст 213 ТК РФ Однако в нарушение вышеуказанных требований операторы Абрамов ЕЕ Белов ВН Галкин АА и другие допускаются работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования проведенного в установленном порядке Таким образом данные нарушения законодательства о труде подпадают под действие части 3 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Нарушенный правовой акт:

• ст 212 Трудового Кодекса РФ
• п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий труда
• ст 212 ТК РФ п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий труда
• ч 1 7 ст 213 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно ст 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыСогласно п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий труда Работодатель обязан знакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОднако системный администратор Логинов АС дежурные механики Арзамасов АЮ Бахирев СЮ Назаренко ДВ не ознакомлены с результатами проведения СОУТ Таким образом данное нарушение законодательства о труде подпадают под действие части 2 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий труда Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального законаОднако в ООО «СтисВладимир» отсутствует специальная оценка условий труда рабочего места руководителя отдела ОТ помощника оператора производственной службы тем самым нарушены требования ст 212 ТК РФ п 2 ст 4 ФЗ 426 от 28122013 О специальной оценке условий трудаТаким образом данное нарушение законодательства о труде подпадают под действие части 2 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Необходимо устранить нарушениеСогласно ст 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить В случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров некоторых категорий работников а так же обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований Работники которые осуществляют отдельные виды деятельности в частности связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работают в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23092002 N 695 далее Правила Виды деятельности и работы при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Правительства РФ от 28041993 N 377 далее Перечень медицинских психиатрических противопоказаний Обязательное психиатрическое освидетельствование работников осуществляющих такие виды деятельности выполняющих соответствующие работы проводится в частности при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром который как правило также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет ч 1 7 ст 213 ТК РФ Однако в нарушение вышеуказанных требований операторы Абрамов ЕЕ Белов ВН Галкин АА и другие допускаются работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования проведенного в установленном порядке Таким образом данные нарушения законодательства о труде подпадают под действие части 3 статьи 5271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях