Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 337721ОБ от 11012021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ТСЖ «Чайка» Юридический адрес ТСЖ «Чайка» Владимирская область г ГусьХрустальный ул Транспортная д18 кв31Согласно ст 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней Помимо этого ст 123 ТК РФ определяет что график отпусков обязателен как для работодателя так и для работника Согласно ст124 ТК РФ запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд а также не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями трудаОднако на момент проверки установлено что у Пархомец МН за период работы с 20132014 г 20142015 г 20152016 г 20172018 г не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпускаДействия работодателя влекут за собой нарушение требований ст124 ТК РФ
• Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ ходе проверки установлено в трудовом договоре 2 от 09012020 г с Урсовой ВА а именно в п52 заработная плата выплачивается работнику один раз в месяц что подтверждается платежными ведомостями за 2020 г а именноплатежная ведомость 11 от 03122020 г за расчётный период с 01112020 по 30112020 г платежная ведомость 10 от 03112020 г за расчётный период с 01102020 г по 31102020 гВ трудовом договоре 2 от 02122019 г с Михайловой НВ а именно в 52 заработная плата выплачивается работнику один раз в месяц что подтверждается платежными ведомостями за 2020 г а именноплатежная ведомость 11 от 03122020 г за расчётный период с 01112020 по 30112020 г платежная ведомость 10 от 03112020 г за расчётный период с 01102020 г по 31102020 гВ положении об оплате труда работников ТСЖ «Чайка» от 12082016 г указано что заработная плата выдаётся непосредственно работнику в месте выполнения им работы до 03 числа каждого месяца При совпадении дат с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дняТаким образом действия работодателя влекут за собой нарушение требований ст 136 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 123 ТК РФ ст124 ТК РФ
• ст 136 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ТСЖ «Чайка» Юридический адрес ТСЖ «Чайка» Владимирская область г ГусьХрустальный ул Транспортная д18 кв31Согласно ст 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней Помимо этого ст 123 ТК РФ определяет что график отпусков обязателен как для работодателя так и для работника Согласно ст124 ТК РФ запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд а также не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями трудаОднако на момент проверки установлено что у Пархомец МН за период работы с 20132014 г 20142015 г 20152016 г 20172018 г не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпускаДействия работодателя влекут за собой нарушение требований ст124 ТК РФпо согласованию с работником Пархомец МН предоставить ежегодные оплачиваемые отпуска за период работы с 20132014 г 20142015 г 20152016 г 20172018 г
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ ходе проверки установлено в трудовом договоре 2 от 09012020 г с Урсовой ВА а именно в п52 заработная плата выплачивается работнику один раз в месяц что подтверждается платежными ведомостями за 2020 г а именноплатежная ведомость 11 от 03122020 г за расчётный период с 01112020 по 30112020 г платежная ведомость 10 от 03112020 г за расчётный период с 01102020 г по 31102020 гВ трудовом договоре 2 от 02122019 г с Михайловой НВ а именно в 52 заработная плата выплачивается работнику один раз в месяц что подтверждается платежными ведомостями за 2020 г а именноплатежная ведомость 11 от 03122020 г за расчётный период с 01112020 по 30112020 г платежная ведомость 10 от 03112020 г за расчётный период с 01102020 г по 31102020 гВ положении об оплате труда работников ТСЖ «Чайка» от 12082016 г указано что заработная плата выдаётся непосредственно работнику в месте выполнения им работы до 03 числа каждого месяца При совпадении дат с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дняТаким образом действия работодателя влекут за собой нарушение требований ст 136 ТК РФ установить сроки выплаты заработной платы работникам 2 раза в месяц