Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 3371421ОБ от 11012021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Ст 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеНа момент проверки установлено что в трудовом договоре 13 от 01062020 г с Кузнецовой ТА не указаны условия труда на рабочем местеДополнительных соглашений к трудовому договору 13 от01062020 г Кузнецовой ТА заключено не былоПосле проведения специальной оценки работодатель должен ознакомить работника с результатами спецоценки в случае изменения условий труда работника например изза выявленных вредных и или опасных производственных факторов уведомить его об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до внесения изменений в трудовой договор ч 2 ст 74 ТК РФ
• Согласно ст212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем местеИП Зимина ЕЮ осуществляет свою деятельность с 23102012 года однако специальная оценка условий труда у ИП Зиминой ЕЮ на момент проверки не проведенаДействия работодателя влекут за собой нарушение требований Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаПровести ИП Астапенковой ЕЮ Зимина ЕЮ специальную оценку условий труда на рабочем месте

Нарушенный правовой акт:

• Ст 57 ТК РФ
• нарушение требований Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Ст 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеНа момент проверки установлено что в трудовом договоре 13 от 01062020 г с Кузнецовой ТА не указаны условия труда на рабочем местеДополнительных соглашений к трудовому договору 13 от01062020 г Кузнецовой ТА заключено не былоПосле проведения специальной оценки работодатель должен ознакомить работника с результатами спецоценки в случае изменения условий труда работника например изза выявленных вредных и или опасных производственных факторов уведомить его об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до внесения изменений в трудовой договор ч 2 ст 74 ТК РФ
• Необходимо устранить нарушение Ст212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем местеИП Зимина ЕЮ осуществляет свою деятельность с 23102012 года однако специальная оценка условий труда у ИП Зиминой ЕЮ на момент проверки не проведенаДействия работодателя влекут за собой нарушение требований Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаПровести ИП Астапенковой ЕЮ Зимина ЕЮ специальную оценку условий труда на рабочем месте