Причина проверки:

Проверка информации из органов государственной властиСУ СК России о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда 3341721ЗП от 25012021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Из представленных в ходе проведения проверки документов ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕМИДОВСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ далее по тексту ООО «ДФК» были выявлены очевидные нарушения трудового законодательства а именноВ соответствии с требованиями ст100 Трудового Кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договоромВ соответствии с требованиями п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе установить с 1 января 1991 года для женщин работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю Однако в нарушении вышеуказанного требования работодатель работодатель ООО «ДФК» трудовым договором от 03042018 г 99 со сборщиком Ромочкиной НА установил продолжительность рабочей недели для женщин работающих в сельской местности продолжительностью 40часов в неделюСогласно требованию ст 419 ТК РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном ТК РФ и иными федеральными законами а также привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законами
• в нарушении требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель ООО «ДФК» допустил сборщика Ромочкину НА на работах связанных с повышенным шумом физическими перегрузками и др без обязательного психиатрического освидетельствования

Нарушенный правовой акт:

• ст100 Трудового Кодекса РФ и п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе
• ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст100 Трудового Кодекса РФ и п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе работодателю ООО «ДФК» установить для женщин работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю
• Необходимо устранить нарушение требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности работодателю ООО «ДФК» допустить сборщика Ромочкину НА на работах связанных с повышенным шумом физическими перегрузками и др после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования