Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕМИДОВСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ
№332105331918
🔢 ИНН:
3323005675
🆔 ОГРН:
1023302351753
📍 Адрес:
601241 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ СОБИНСКИЙ РАЙОН ДЕРЕВНЯ ДЕМИДОВО 33 33014000051
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.01.2021
🎯
Основание проведения
Проверка информации из органов государственной властиСУ СК России о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда 3341721ЗП от 25012021
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Из представленных в ходе проведения проверки документов ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕМИДОВСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ далее по тексту ООО «ДФК» были выявлены очевидные нарушения трудового законодательства а именноВ соответствии с требованиями ст100 Трудового Кодекса РФ режим рабочего времен... Еще...Из представленных в ходе проведения проверки документов ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕМИДОВСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ далее по тексту ООО «ДФК» были выявлены очевидные нарушения трудового законодательства а именноВ соответствии с требованиями ст100 Трудового Кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договоромВ соответствии с требованиями п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе установить с 1 января 1991 года для женщин работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю Однако в нарушении вышеуказанного требования работодатель работодатель ООО «ДФК» трудовым договором от 03042018 г 99 со сборщиком Ромочкиной НА установил продолжительность рабочей недели для женщин работающих в сельской местности продолжительностью 40часов в неделюСогласно требованию ст 419 ТК РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном ТК РФ и иными федеральными законами а также привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законами
в нарушении требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опа... Еще...в нарушении требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель ООО «ДФК» допустил сборщика Ромочкину НА на работах связанных с повышенным шумом физическими перегрузками и др без обязательного психиатрического освидетельствования
Государственная инспекция труда во Владимирской области 27.01.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕМИДОВСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ (ИНН: 3323005675) , адрес: 601241 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ СОБИНСКИЙ РАЙОН ДЕРЕВНЯ ДЕМИДОВО 33 33014000051
Выявленные нарушения (2 шт.):
Из представленных в ходе проведения проверки документов ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕМИДОВСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ далее по тексту ООО «ДФК» были выявлены очевидные нарушения трудового законодательства а именноВ соответствии с требованиями ст100 Трудового Кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договоромВ соответствии с требованиями п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе установить с 1 января 1991 года для женщин работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю Однако в нарушении вышеуказанного требования работодатель работодатель ООО «ДФК» трудовым договором от 03042018 г 99 со сборщиком Ромочкиной НА установил продолжительность рабочей недели для женщин работающих в сельской местности продолжительностью 40часов в неделюСогласно требованию ст 419 ТК РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном ТК РФ и иными федеральными законами а также привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законами
в нарушении требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель ООО «ДФК» допустил сборщика Ромочкину НА на работах связанных с повышенным шумом физическими перегрузками и др без обязательного психиатрического освидетельствования
Нарушенный правовой акт:
ст100 Трудового Кодекса РФ и п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе
ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение требований ст100 Трудового Кодекса РФ и п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе работодателю ООО «ДФК» установить для женщин работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю
Необходимо устранить нарушение требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности работодателю ООО «ДФК» допустить сборщика Ромочкину НА на работах связанных с повышенным шумом физическими перегрузками и др после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
601241 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ СОБИНСКИЙ РАЙОН ДЕРЕВНЯ ДЕМИДОВО 33 33014000051
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-02-20T13:47:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
600015 Владимирская область г Владимир ул Мусоргского д 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-01-27T13:47:00.000000Z
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Александрова Людмила Викторовна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Из представленных в ходе проведения проверки документов ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕМИДОВСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ далее по тексту ООО «ДФК» были выявлены очевидные нарушения трудового законодательства а именноВ соответствии с требованиями ст100 Трудового Кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договоромВ соответствии с требованиями п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе установить с 1 января 1991 года для женщин работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю Однако в нарушении вышеуказанного требования работодатель работодатель ООО «ДФК» трудовым договором от 03042018 г 99 со сборщиком Ромочкиной НА установил продолжительность рабочей недели для женщин работающих в сельской местности продолжительностью 40часов в неделюСогласно требованию ст 419 ТК РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном ТК РФ и иными федеральными законами а также привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законами
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушении требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель ООО «ДФК» допустил сборщика Ромочкину НА на работах связанных с повышенным шумом физическими перегрузками и др без обязательного психиатрического освидетельствования
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
юрлицо ч1 ст 527 КоАП РФ предупреждение
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием реквизитов выданных предписаний
Текст
Предписание 3341721ЗП12635И0352 исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3341721ЗП12635И0352
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требований ст100 Трудового Кодекса РФ и п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе работодателю ООО «ДФК» установить для женщин работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю работающих в сельской местности 36часовую рабочую неделю
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст100 Трудового Кодекса РФ и п1 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г N 2983I О неотложных мерах по улучшению положения женщин семьи охраны материнства и детства на селе
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Главный инженер Кириллов Вячеслав Геннадиевич ч3 ст 5271 КоАП РФ 15 000 руб
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием реквизитов выданных предписаний
Текст
Предписание 3341721ЗП12635И0352 исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3341721ЗП12635И0352
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требований ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности работодателю ООО «ДФК» допустить сборщика Ромочкину НА на работах связанных с повышенным шумом физическими перегрузками и др после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст ст 212 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
направлено почтой
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДЕМИДОВСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ
ИНН
3323005675
ОГРН
1023302351753
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-10-10
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-01-26
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Александрова Людмила Викторовна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-01-27
Дата окончания проведения мероприятия
2021-02-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка информации из органов государственной властиСУ СК России о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда 3341721ЗП от 25012021
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
3341721ЗП12128И0352
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-01-26
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ