Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх 33711921ОБ от 25012021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (5 шт.):

• ст 123 ТК РФ определяет что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника Предоставление Манхаеву СС отпуска в 2020 году было запланировано на сентябрь 2020 года исследован график отпусков на 2020 год Однако в установленный срок отпуск работнику не предоставлен Место совершения нарушения с Большое Кузьминское Кольчугинский районВремя совершения нарушения 01102020 года
• ст 212 ТК РФ ч2 ст 17 ФЗ ч2 ст 17 ФЗ О специальной оценке условий труда от 281213 426ФЗ устанавливает что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях 1 ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая Манхаев СС принят на работу 08102019 года на должность «управляющий отделением пос Шатта» По состоянию на 11022021 указанное рабочее место существует больше года однако документы подтверждающие проведение на нем СОУТ не предоставлены Место совершения нарушения с Большое Кузьминское Кольчугинский районВремя совершения нарушения 09102020
• Стст 22 78 140 ТК РФ работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаМанхаев СС уволен 02022021 по соглашению сторон приказ 54 от 02022021 соглашение 1 от 02022021 о расторжении трудового договораДо увольнения между Манхаевым СС и работодателем была достигнута договоренность о выплате в последний рабочий день компенсации за использование транспортного средства в размере 120 тыс руб Соглашение 1 от 02022021 В Соглашении 1 обязанность Манхаева СС предоставить документы подтверждающие использование транспортного средства либо иные документы как условие для получения компенсации не установлена Однако компенсации за использование транспортного средства в размере 120 тыс руб Манхаеву СС не выплачена То Манхаеву СС при прекращении трудового договора не произведена выплата всех сумм причитающихся от работодателя Место совершения нарушения с Большое Кузьминское Кольчугинский районВремя совершения нарушения 03022021
• Ст 136 ТК РФ определят что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ организации установлены сроки выплаты заработной платы 30 и 15 числоОднако заработная плата за работу в декабре 2020 года перечислялась Манхаеву СС на расчетный счет 29122020 13012021 и 29012021 чем нарушены требований ст 136 ТК РФ
• Ст 213 ТК РФ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302нОб утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями трудаПостановление Правительства РФ от 28041993 N 377 ред от 23092002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасностиРаботники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работуРаботники осуществляющие отдельные виды деятельности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиПредварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при производстве работ в организациях пищевой промышленности молочных и раздаточных пунктах на базах и складах продовольственных товаров где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства хранения реализации в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря оборудования а также работы где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта психиатрические освидетельствования не реже 1 раза в 5 лет проходят работники животноводческих ферм и комплексов Манхаев СС принят на работу 08102019 года При приеме на работу Манхаев СС не проходил предварительный медицинский и психиатрический осмотр

Нарушенный правовой акт:

• ст 123 ТК РФ
• ст 212 ТК РФ ч2 ст 17 ФЗ ч2 ст 17 ФЗ О специальной оценке условий труда от 281213 426ФЗ
• Стст 22 78 140 ТК РФ
• ст 136 ТК РФ
• Ст 213 ТК РФ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302нОб утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями трудаПостановление Правительства РФ от 28041993 N 377 ред от 23092002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Стст 22 78 140 ТК РФ работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаМанхаев СС уволен 02022021 по соглашению сторон приказ 54 от 02022021 соглашение 1 от 02022021 о расторжении трудового договораДо увольнения между Манхаевым СС и работодателем была достигнута договоренность о выплате в последний рабочий день компенсации за использование транспортного средства в размере 120 тыс руб Соглашение 1 от 02022021 В Соглашении 1 обязанность Манхаева СС предоставить документы подтверждающие использование транспортного средства либо иные документы как условие для получения компенсации не установлена Однако компенсации за использование транспортного средства в размере 120 тыс руб Манхаеву СС не выплачена То Манхаеву СС при прекращении трудового договора не произведена выплата всех сумм причитающихся от работодателя выплатить Манхаеву СС причитающиеся при увольнении денежные средства в полном объеме соглансо заключенного соглашения 1 от 02022021
• Необходимо устранить нарушение Стст 22 78 140 ТК РФ работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаМанхаев СС уволен 02022021 по соглашению сторон приказ 54 от 02022021 соглашение 1 от 02022021 о расторжении трудового договораДо увольнения между Манхаевым СС и работодателем была достигнута договоренность о выплате в последний рабочий день компенсации за использование транспортного средства в размере 120 тыс руб Соглашение 1 от 02022021 В Соглашении 1 обязанность Манхаева СС предоставить документы подтверждающие использование транспортного средства либо иные документы как условие для получения компенсации не установлена Однако компенсации за использование транспортного средства в размере 120 тыс руб Манхаеву СС не выплачена То Манхаеву СС при прекращении трудового договора не произведена выплата всех сумм причитающихся от работодателя выплатить Манхаеву СС причитающиеся при увольнении денежные средства в полном объеме согласно заключенного соглашения 1 от 02022021