Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33712621ОБ от 27012021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (6 шт.):

• ст 212 ТК РФ ч2 ст 17 ФЗ ч2 ст 17 ФЗ О специальной оценке условий труда от 281213 426ФЗ устанавливает что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях 1 ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая Соловьева АД принята на работу 01102013 года На момент проверки февраль 2021 года СОУТ на рабочем месте Соловьевой АД не проведена
• Ст 212 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10092009 N 14742 устанавливает что выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ Установлено что выдача работникам спецодежды не зафиксирована в личных карточках учета выдачи СИЗ выдачу работникам спецодежы фиксировать в карточках учета выдачи СИЗ установленной формы
• Ст 134 ТК РФ определяет что работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном установленном коллективным договором соглашениями локальными нормативными актамиВ организации не установлен порядок индексации заработной платы
• В соответствии со стст 129 130 132 Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ и ст1 Федерального закона 82ФЗ от 19062000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01012016 составляла на территории РФ 6 204 руб в месяц работникам полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда Региональным соглашением от 30062016 «О минимальной заработной плате во Владимирской области» размер МРОТ установлен для работников работодателей осуществляющих деятельность на территории Владимирской области в сумме 8500 рублей с 01072016Соловьевой АД в 2016 году установлен 8и часовой рабочий день В течение всего 2016 года Соловьевой АД начислялась и выплачивалась заработная плата в размере 6 тыс руб что меньше установленного размера МРОТ на территории РФ и Владимирской области
• стст 123 124 ТК РФ устанавливает что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд Соловьевой АД не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в период с 2016 по 2021 год более двух лет подряд
• Ст 213 ТК РФ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливает что работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентовРаботодатель направляющий своих работников на медосмотр обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно в рамках договора с ней Ситуация при которой договор с медицинской организацией на проведение обязательных медицинских осмотров работодатель не заключает а лишь компенсирует расходы работников которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров может расцениваться как нарушающая требования законодательства об охране труда О недопустимости направления работников на прохождение медосмотров за их счет с дальнейшей компенсацией понесенных ими расходов говорится и в письме Минфина России от 8 февраля 2018 г 0315067527Документы подтверждающие направление Соловьевой АД зубного врача на прохождение медицинских осмотров и их оплаты за счет средств работодателя за период ее работы с 2013 по 2021 год отсутствуют

Нарушенный правовой акт:

• ст 212 ТК РФ ч2 ст 17 ФЗ ч2 ст 17 ФЗ О специальной оценке условий труда от 281213 426ФЗ
• Ст 212 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10092009 N 14742
• Ст 134 ТК РФ
• со стст 129 130 132 Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ и ст1 Федерального закона 82ФЗ от 19062000 «О минимальном размере оплаты труда»
• стст 123 124 ТК РФ
• Ст 213 ТК РФ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст 212 ТК РФ ч2 ст 17 ФЗ ч2 ст 17 ФЗ О специальной оценке условий труда от 281213 426ФЗ устанавливает что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях 1 ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая Соловьева АД принята на работу 01102013 года На момент проверки февраль 2021 года СОУТ на рабочем месте Соловьевой АД не проведена провести СОУТ на рабочих местах
• Необходимо устранить нарушение Ст 212 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10092009 N 14742 устанавливает что выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ Установлено что выдача работникам спецодежды не зафиксирована в личных карточках учета выдачи СИЗ выдачу работникам спецодежы фиксировать в карточках учета выдачи СИЗ установленной формы
• Необходимо устранить нарушение Ст 134 ТК РФ определяет что работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном установленном коллективным договором соглашениями локальными нормативными актамиВ организации не установлен порядок индексации заработной платы установить порядок индексации заработной платы
• Необходимо устранить нарушение В соответствии со стст 129 130 132 Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ и ст1 Федерального закона 82ФЗ от 19062000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01012016 составляла на территории РФ 6 204 руб в месяц работникам полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда Региональным соглашением от 30062016 «О минимальной заработной плате во Владимирской области» размер МРОТ установлен для работников работодателей осуществляющих деятельность на территории Владимирской области в сумме 8500 рублей с 01072016Соловьевой АД в 2016 году установлен 8и часовой рабочий день В течение всего 2016 года Соловьевой АД начислялась и выплачивалась заработная плата в размере 6 тыс руб что меньше установленного размера МРОТ на территории РФ и Владимирской области произвести перерасчет и выплатить Соловьевой АД заработную плату за 2016 год в размере действовавшего в указанный период МРОТ
• стст 123 124 ТК РФ устанавливает что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд Соловьевой АД не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в период с 2016 по 2021 год более двух лет подряд