Выданные предписания:

• ст. 74 ТК РФ определяет, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, Согласно должностной инструкции, помощник директора мартынов Н.Н. обязан выполнять разовые поручения директора. Приказом № 13 от 13.01.2022 Мартынов Н. Н. назначен ответственным лицом за содержание парка "Экскаваторостроителей в 2022 году. В рамках указанного поручения мартынов Н. Н. обязан проводить ежедневный осмотр состояния территории парка, ежедневно планировать и проводить работы, ежедневно предоставлять директору отчет о проделанной работе. Таким образом, поручение носит не разовый, а постоянный характер. Об изменении должностных обязанностей Мартынов Н. Н. не уведомлен не позднее чем за два месяца. Лицо, ответственное за выявленные нарушения МУП «Первомайский рынок»