РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ВЛАДИМИРА "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 90"
№33241373166016338673

🔢 ИНН:
3329013168
🆔 ОГРН:
1033303403319
📍 Адрес:
обл. Владимирская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.11.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ВЛАДИМИРА "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 90" (ИНН: 3329013168) , адрес: обл. Владимирская

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3329013168
ОГРН проверяемого лица 1033303403319
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ВЛАДИМИРА "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 90"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.11
Наименование проверочного листа Образование дошкольное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Владимирская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Наумова Антонина Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», а также п.п. 6.4.4.1 Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «ЦРР ДОУ № 90», утвержденных приказом и.о. заведующей от 04.04.2023 № 51 с учетом мнения председателя профсоюзного комитета, рабочее время воспитателям устанавливается сокращенное 36 часов в неделю. Статьей 92 ТК РФ закреплено, что работникам инвалидам I и II группы инвалидности продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов в неделю. МБДОУ "ЦРР детский сад № 90" при заключении с Зайцевой М.В. трудового договора от 07.08.2023 № 19-23 было известно о наличии у нее II группы инвалидности, что так же было подтверждено заведеющей детского сада в ходе телефонного разговора с инспектором, состоявшимся 15.11.2024. Т.е. в МБДОУ "ЦРР детский сад" допустили нарушение требований, установленных приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» и ст. 92 ТК РФ и не установил сокращенный режим работы. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Правилами внутреннего трудового распорядка МБДОУ «ЦРР Детский сад № 90» установлено, что режим работы учреждения определен с 07 час. 00 мин. до 19 час. 00. Продолжительность рабочей смены в день 7,2 часа. Однако МБДОУ "ЦРР детский сад № 90", допустив Зайцеву М.В. к работе в течении двух смен подряд по дополнительному соглашению от 09.11.2023 к трудовому договору, нарушил требования ч. 5 ст. 103 ТК РФ. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (с. 103 ТК РФ). Надлежащее ознакомление Зайцевой с графиком не произведено. В МБДОУ «ЦРР Детский сад № 90» определен двух сменный режим работы воспитателей, который в отношении Зайцевой М.В. соблюдался до 02.09.2024. Со 02.09.2024. Зайцевой М.В. установлен режим работы исключительно во вторую смену на разных возрастных группах. Часть вторая ст. 23 Закона N 181-ФЗ устанавливает общее требование, согласно которому в коллективных или индивидуальных трудовых договорах не допускается устанавливать такие условия труда инвалидов, которые ухудшают их положение по сравнению с другими работниками.  Таким образом установив Зайцевой М.В. график работы исключительно во вторую смену и определив работу в двух разных возрастных группах по дням, МБДОУ "ЦРР детский сад № 90" ухудшены условия труда Зайцевой М.В. как инвалида в режиме рабочего времени и нагрузке по сравнению с другими работниками МДОУ «ЦРР Детский сад № 90». На основании изложенного, руководствуясь статьей 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" направляем Вам ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и для принятия соответствующих мер по обеспечению соблюдения указанных требований. Контактные данные Государственной инспекции труда во Владимирской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение – заместитель начальника отдела Наумова Антонина Александровна тел. 54-02-19

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой