Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ЖИВОТНЫХ" от 26.12.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда во владимирской области

🔢 ИНН:	3327100048
🆔 ОГРН:	1023301283720
📍 Адрес:	600901, обл. Владимирская, г. Владимир, мкр. Юрьевец, ул. Неповторимая
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.12.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	3327100048
ОГРН проверяемого лица	1023301283720
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ЖИВОТНЫХ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	72.19
Наименование проверочного листа	Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	600901, обл. Владимирская, г. Владимир, мкр. Юрьевец, ул. Неповторимая

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ходак Наталья Дмитриевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В ходе исследования документов установлено, что Туркова М.В. работала в организации в должности ведущего ветврача (трудовой договор б/н от 31.0-1.2008г.). На основании приказа работодателя № 443-2 от 01.08.2022 занимаемая Вами должность в связи с проведением организационно-штатных мероприятий была переименована на «ведущий ветеринарный врач». Однако в нарушение требований ст. 74 ТК РФ Туркова М.В. не были уведомлена за два месяца об изменении определённых сторонами условиях трудового договора - переименовании должности. В «электронную трудовую книжку» Турковой М.В. внесена некорректная запись о переводе. Факт перевода на другую должность документально не установлен. На основании приказа № 1309/21-002КП от 13.09.2021 г. Туркова М.В. отстранена от работы без сохранения заработной платы с 16.09.2021г. до окончания периода эпиднеблагополучия по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией либо до предоставления подтверждения прохождения вакцинации. Период эпиднеблагополучия отменен Губернатором Владимирской области 15.11.2022г. После 15.11.2022 г. Туркова М.В. к работе не приступила. Приказ об отстранении от работы отменен работодателем только 05.12.2024 г. (приказ № 1623-лв от 05.12.2024г. «О допуске на работу»). В апреле 2022 года Турковой М.В. ошибочно начислена и выплачена заработная плата (аванс) в размере 9 757,02 руб. Часть указанной суммы была удержана из заработной платы в работника феврале 2023 года. Ст. 74 ТК РФ определяет, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Ч.2 ст. 76 ТК РФ устанавливает, что работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Ст. 137 ТК РФ устанавливает, что работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат.

Значение

В ходе исследования документов установлено, что Туркова М.В. работала в организации в должности ведущего ветврача (трудовой договор б/н от 31.0-1.2008г.). На основании приказа работодателя № 443-2 от 01.08.2022 занимаемая Вами должность в связи с проведением организационно-штатных мероприятий была переименована на «ведущий ветеринарный врач». Однако в нарушение требований ст. 74 ТК РФ Туркова М.В. не были уведомлена за два месяца об изменении определённых сторонами условиях трудового договора - переименовании должности. В «электронную трудовую книжку» Турковой М.В. внесена некорректная запись о переводе. Факт перевода на другую должность документально не установлен. На основании приказа № 1309/21-002КП от 13.09.2021 г. Туркова М.В. отстранена от работы без сохранения заработной платы с 16.09.2021г. до окончания периода эпиднеблагополучия по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией либо до предоставления подтверждения прохождения вакцинации. Период эпиднеблагополучия отменен Губернатором Владимирской области 15.11.2022г. После 15.11.2022 г. Туркова М.В. к работе не приступила. Приказ об отстранении от работы отменен работодателем только 05.12.2024 г. (приказ № 1623-лв от 05.12.2024г. «О допуске на работу»). В апреле 2022 года Турковой М.В. ошибочно начислена и выплачена заработная плата (аванс) в размере 9 757,02 руб. Часть указанной суммы была удержана из заработной платы в работника феврале 2023 года. Ст. 74 ТК РФ определяет, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Ч.2 ст. 76 ТК РФ устанавливает, что работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Ст. 137 ТК РФ устанавливает, что работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ЖИВОТНЫХ"
№33241373166016851191

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ЖИВОТНЫХ" №33241373166016851191

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ЖИВОТНЫХ"
№33241373166016851191