Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 51 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"
№33251373166017231258
🔢 ИНН:
3307019783
🆔 ОГРН:
1023302153357
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.02.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБДОУ «Детский сад № 51 комбинированного вида» на 2025-2027 гг.
Регистрационный номер 13407. Дата регистрации 10.01.2025 г.
Одновременно Министерство труда и занятости населения... Еще...Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБДОУ «Детский сад № 51 комбинированного вида» на 2025-2027 гг.
Регистрационный номер 13407. Дата регистрации 10.01.2025 г.
Одновременно Министерство труда и занятости населения Владимирской области обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения:
- абз. 9 п. 5.9.1. в части определения предпенсионного возраста, уточнить формулировку с учетом норм действующего законодательства (ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);
- абз. 4 п. 6.7. исключить ссылку на Положение об особенностях режима рабочего времени, утратившее силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536, утвердившего новые Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 51 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА" (ИНН: 3307019783)
Предостережение:
Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБДОУ «Детский сад № 51 комбинированного вида» на 2025-2027 гг.
Регистрационный номер 13407. Дата регистрации 10.01.2025 г.
Одновременно Министерство труда и занятости населения Владимирской области обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения:
- абз. 9 п. 5.9.1. в части определения предпенсионного возраста, уточнить формулировку с учетом норм действующего законодательства (ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);
- абз. 4 п. 6.7. исключить ссылку на Положение об особенностях режима рабочего времени, утратившее силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536, утвердившего новые Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3307019783
ОГРН
1023302153357
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 51 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бойко Светлана Григорьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБДОУ «Детский сад № 51 комбинированного вида» на 2025-2027 гг.
Регистрационный номер 13407. Дата регистрации 10.01.2025 г.
Одновременно Министерство труда и занятости населения Владимирской области обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения:
- абз. 9 п. 5.9.1. в части определения предпенсионного возраста, уточнить формулировку с учетом норм действующего законодательства (ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);
- абз. 4 п. 6.7. исключить ссылку на Положение об особенностях режима рабочего времени, утратившее силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536, утвердившего новые Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.