Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда во Владимирской области поступил а информация о нарушениях законодательства РФ о труде: привлечении к работе в нерабочие и праздничные дни Шурыгиной Е.Н., принуждения её к увольнению, невыдачи расчетного листка, увольнении по собственному жалованию без соответствующего письменного заявления работника на имя работодателя. ст. 136 ч. 1 ТК РФ определяет, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; ст. 80 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Увольнение работника по собственному желанию без подачи соответствующего заявления на имя работодателя является нарушением требований ст. 80 ТК РФ, Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 113 ТК РФ). Привлечение сотрудников к работе в такие дни производится с их письменного согласия и по письменному распоряжению работодателя.