Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕЛИВАНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА"
№33251373166017443332
🔢 ИНН:
3322122440
🆔 ОГРН:
1113337000578
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.03.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБУК Селивановского района Владимирской области «Селивановский районный Центр культуры и досуга» на 2024-2027 гг.
Регистрационный номер 13484. Дата регистрации 03.02.2025 г.
Одн... Еще...Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБУК Селивановского района Владимирской области «Селивановский районный Центр культуры и досуга» на 2024-2027 гг.
Регистрационный номер 13484. Дата регистрации 03.02.2025 г.
Одновременно Министерство труда и занятости населения Владимирской области обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения:
- п. 3.2.9 в части определения предпенсионного возраста, уточнить формулировку с учетом норм действующего законодательства (ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);
- абз. 1 п. 3.2.10, п. 3.3.3. изложить в соответствии с ч. 2 ст. 82 ТК РФ;
- абз. 2 п. 3.2.10, п. 11.5. изложить с учетом ст. 376 ТК РФ;
- абз. 1 п. 12.6 исключить как противоречащий действующему законодательству, не допускается фраза: «по истечении срока действия коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый» (в соответствие с требованиями ст. 43 ТК РФ - коллективный договор заключается на срок не более 3 лет).
в соответствии со ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕЛИВАНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА" (ИНН: 3322122440)
Предостережение:
Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБУК Селивановского района Владимирской области «Селивановский районный Центр культуры и досуга» на 2024-2027 гг.
Регистрационный номер 13484. Дата регистрации 03.02.2025 г.
Одновременно Министерство труда и занятости населения Владимирской области обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения:
- п. 3.2.9 в части определения предпенсионного возраста, уточнить формулировку с учетом норм действующего законодательства (ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);
- абз. 1 п. 3.2.10, п. 3.3.3. изложить в соответствии с ч. 2 ст. 82 ТК РФ;
- абз. 2 п. 3.2.10, п. 11.5. изложить с учетом ст. 376 ТК РФ;
- абз. 1 п. 12.6 исключить как противоречащий действующему законодательству, не допускается фраза: «по истечении срока действия коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый» (в соответствие с требованиями ст. 43 ТК РФ - коллективный договор заключается на срок не более 3 лет).
в соответствии со ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3322122440
ОГРН
1113337000578
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕЛИВАНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
90.04
Наименование
Деятельность учреждений культуры и искусства
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бойко Светлана Григорьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Министерством труда и занятости населения Владимирской области проведена уведомительная регистрация коллективного договора МБУК Селивановского района Владимирской области «Селивановский районный Центр культуры и досуга» на 2024-2027 гг.
Регистрационный номер 13484. Дата регистрации 03.02.2025 г.
Одновременно Министерство труда и занятости населения Владимирской области обращает Ваше внимание на несоответствие действующему законодательству отдельных положений коллективного договора и рекомендует внести следующие изменения:
- п. 3.2.9 в части определения предпенсионного возраста, уточнить формулировку с учетом норм действующего законодательства (ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»);
- абз. 1 п. 3.2.10, п. 3.3.3. изложить в соответствии с ч. 2 ст. 82 ТК РФ;
- абз. 2 п. 3.2.10, п. 11.5. изложить с учетом ст. 376 ТК РФ;
- абз. 1 п. 12.6 исключить как противоречащий действующему законодательству, не допускается фраза: «по истечении срока действия коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый» (в соответствие с требованиями ст. 43 ТК РФ - коллективный договор заключается на срок не более 3 лет).
в соответствии со ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.