Предостережение:

• В Гострудинспекцию поступила информация о невыплате расчета при увольнении в полном объеме Григоряну Д.Э,, невыдачи расчетных листков, невыплате премии по итогам 2024 года, нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, не ознакомлении с локальными нормативными актами работодателя cт.ст. 136, 140, 22, устанавливают, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;, знакомить работников с ЛНА под роспись