письмо Министерства образования Владимирской области (вх. от 18.03.2026 № 1384-МТЗН-09-21).
🔔
Предостережение
Во исполнения распоряжения Правительства Владимирской области от 20.11.2024 № 710-р "Об обеспечении занятости инвалидов" от Министерства образования Владимирской области поступила информация, содержащая сведения о нарушении обязательных требований в части выполнения квоты для приема на работу инвали... Еще...Во исполнения распоряжения Правительства Владимирской области от 20.11.2024 № 710-р "Об обеспечении занятости инвалидов" от Министерства образования Владимирской области поступила информация, содержащая сведения о нарушении обязательных требований в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов за 1 квартал 2026 года (вх. от 18.03.2026 № 1384-МТЗН-09-21).
В ходе анализа представленной в отношении ГАПОУ ВО "ВЛПК" информации установлено, что списочная численность организации составляет 210 человек, среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 202 человека, количество рабочих мест, подлежащих квотированию – 6, количество трудоустроенных непосредственно у работодателя инвалидов - 5 человек.
В соответствии со ст. 1 Закона Владимирской области от 09.09.2013 № 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
В соответствии с ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между
работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
Таким образом, количество рабочих мест, на которые в настоящее время не трудоустроены инвалиды - 1 место.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ГАПОУ ВО "ВЛПК" приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных действующим законодательством.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЛАДИМИРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" (ИНН: 3327101235) , адрес: г Владимир, Октябрьский пр-кт, д 11
Предостережение:
Во исполнения распоряжения Правительства Владимирской области от 20.11.2024 № 710-р "Об обеспечении занятости инвалидов" от Министерства образования Владимирской области поступила информация, содержащая сведения о нарушении обязательных требований в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов за 1 квартал 2026 года (вх. от 18.03.2026 № 1384-МТЗН-09-21).
В ходе анализа представленной в отношении ГАПОУ ВО "ВЛПК" информации установлено, что списочная численность организации составляет 210 человек, среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 202 человека, количество рабочих мест, подлежащих квотированию – 6, количество трудоустроенных непосредственно у работодателя инвалидов - 5 человек.
В соответствии со ст. 1 Закона Владимирской области от 09.09.2013 № 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
В соответствии с ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между
работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
Таким образом, количество рабочих мест, на которые в настоящее время не трудоустроены инвалиды - 1 место.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ГАПОУ ВО "ВЛПК" приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных действующим законодательством.
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3327101235
ОГРН
1033301800267
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЛАДИМИРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Объект контроля
Адрес
г Владимир, Октябрьский пр-кт, д 11
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
Объектом государственного контроля (надзора) является деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, установленные Федеральным законом от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 09.09.2013 N 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов"
Подвид объекта
Значение
Объектом государственного контроля (надзора) является деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, установленные Федеральным законом от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 09.09.2013 N 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов"
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Арустамян Юлия Викторовна
ФИО инспектора
Андреев Петр Васильевич
ФИО инспектора
Григорьев Андрей Геннадьевич
Должность инспектора
Значение
главный специалист-эксперт, юрист отдела контрольно-правовой работы
Должность инспектора
Значение
Начальник отдела контрольно-правовой работы
Должность инспектора
Значение
Министр труда и занятости населения Владимирской области
Орган контроля (надзора)
Значение
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
письмо Министерства образования Владимирской области (вх. от 18.03.2026 № 1384-МТЗН-09-21).
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Во исполнения распоряжения Правительства Владимирской области от 20.11.2024 № 710-р "Об обеспечении занятости инвалидов" от Министерства образования Владимирской области поступила информация, содержащая сведения о нарушении обязательных требований в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов за 1 квартал 2026 года (вх. от 18.03.2026 № 1384-МТЗН-09-21).
В ходе анализа представленной в отношении ГАПОУ ВО "ВЛПК" информации установлено, что списочная численность организации составляет 210 человек, среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 202 человека, количество рабочих мест, подлежащих квотированию – 6, количество трудоустроенных непосредственно у работодателя инвалидов - 5 человек.
В соответствии со ст. 1 Закона Владимирской области от 09.09.2013 № 102-ОЗ "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
В соответствии с ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между
работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
Таким образом, количество рабочих мест, на которые в настоящее время не трудоустроены инвалиды - 1 место.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ГАПОУ ВО "ВЛПК" приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных действующим законодательством.
