|
🔢 ИНН:
|
3403015132 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1023405367700 |
|
📍 Адрес:
|
403022, ВОЛГОГРАДСКАЯ, ГОРОДИЩЕНСКИЙ, КАРПОВКА, 51 ГВАРДЕЙСКОЙ ДИВИЗИИ, ЗДАНИЕ 57А |
|
🔎 Тип проверки:
|
Плановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
26.12.2019 |
Государственная инспекция труда в Волгоградской области 26.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВХОЗ "КАРПОВСКИЙ" (ИНН: 3403015132) , адрес: 403022, ВОЛГОГРАДСКАЯ, ГОРОДИЩЕНСКИЙ, КАРПОВКА, 51 ГВАРДЕЙСКОЙ ДИВИЗИИ, ЗДАНИЕ 57А
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 403022, Волгоградская обл, село Карповка, район Городищенский, улица 51 Гвардейской Дивизии, ЗДАНИЕ 57А |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Адрес | 403022, ВОЛГОГРАДСКАЯ, ГОРОДИЩЕНСКИЙ, КАРПОВКА, 51 ГВАРДЕЙСКОЙ ДИВИЗИИ, ЗДАНИЕ 57А |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2020-01-30T12:10:00.8 |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | ГИТ в Волгоградской области |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2019-12-26T12:11:00.982 |
| Длительность КНМ (в днях) | 20 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Новизинский Максим Владимирович |
|---|---|
| Должность | начальник отдела № 2 правового надзора и контроля |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Иное |
| ФИО | Рыбьева Мария Владимировна |
| Должность | государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Иное |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ, исследование представленных в ходе проведенной в ООО "Совхоз" Карповский" выездной проверки, в том числе локальных нормативных актов показало, что форма расчетного листка у работодателя не установлена. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Вместе с тем, по состоянию на 26.12.2019г., проверкой установлено, что п.6.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Совхоз" Карповский", утвержденных директором 03 сентября 2013 года определено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в установленные дни: аванс 15 числа, следующего месяца за отчетным, зарплата за вычетом, что является нарушением требований ч.6 ст. 136 ТК РФ. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ФЗ Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" на момент начала проверки 26.12.2019г. в трудовом договоре № 74/11 от 19.04.2011г., заключенного с Соболевым Р.А. (водитель слесарь) отсутствует обязательное для включение условие - условия труда на рабочем месте. (Проверочный лист № 2) Частью 2 статьи 57 ТК РФ определено, что обязательным для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия труда на рабочем месте В соответствие с п.п. 1 и 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона методикой проведения специальной оценки условий труда. Таким образом, условия трудового договора с работником Соболевым Р.А. не содержат сведений об условиях труда на рабочем месте в соответствии с Картой специальной оценкой условий труда работников. При этом данное нарушение не было устранено по средствам заключения дополнительного соглашения с работниками по сегодняшний день. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение ст. 100 ТК РФ, на момент начала проверки 26.12.2019г. в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Совхоз" Карповский" не установлен режим рабочего времени, а именно начало и окончание рабочего времени, его продолжительность для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени. (Проверочный лист № 32) В соответствии со ст. 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушение ч. 2 ст. 99 ТК РФ, выразившееся в том, что работник Товстан А.М., работающий водителем грузового автомобиля, согласно путевому листу от 09 ноября 2019 года (выезд автомобиля ЗИЛ-ММЗ 554 г.н. Е 041СА 34 регион, под управлением водителя Товстана А.М. из гаража осуществлен в 08 час. 00 мин., время возвращения в гараж 18 час. 00 мин.), отработал не менее 10 часов, при отметке в табеле учета рабочего времени 8 часов, фактически был привлечен к сверхурочной работе без письменного согласия. Аналогичные нарушения были допущены в отношении данного водителя в октябре 2019г. и декабрь 2019г. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Более того, по состоянию на 28.02.2019 г. в ООО "Совхоз" Карповский" имеется задолженность по оплате труда перед 43 работниками предприятия за октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года и декабрь 2019 года в сумме 2114,27 тыс. рублей. Данный факт подтверждаются справкой о задолженности по заработной плате, предоставленной ООО "Совхоз" Карповский". |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, выразившееся в том, что работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником. Так, например, согласно путевому листу грузового автомобиля № 1324 09 ноября 2019 года водителем Товстан А.М. выезд из гаража осуществлен в 08 час. 00 мин., время возвращения в гараж 18 час. 00 мин., однако в табеле учета рабочего времени указанного работника за ноябрь 2019 года стоит отметка об отработанных 8 часах. Аналогичное нарушение было допущено в отношении данного водителя, согласно путевому листу грузового автомобиля № 1329 11 ноября 2019 года.(Проверочный лист № 5) Аналогичные нарушения в ходе проверки были установлены в отношении водителя Евдокимова Л.С., Охроменко М.В. и других водителей были допущены в 2019 г. (Проверочный лист № 5) |
| Код | 34/12-11447-И/33-76 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-01-30 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Утвердить форму расчетного листка в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принития локальных нормативных актов. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | № 34/12-11447-И/33-76 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-01-30 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | № 34/12-11447-И/33-76 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-01-30 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Дополнить трудовой договор, заключенный с Соболевым Р.А., дополнительные соглашения к ним обязательными для включения в трудовой договор условиями - условиями труда на рабочем месте. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | № 34/12-11447-И/33-76 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-01-30 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В соответствии со ст. 100 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором установить для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени: продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | № 34/12-11447-И/33-76 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-01-30 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Привлекать работников к сверхурочной работе только с письменного согласия, за исключением случаев, установленных действующим трудовым законодательством. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | № 34/12-11447-И/33-76 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-01-30 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-13 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ произвести выплату работникам ООО "Совхоз" Карповский" в количестве 43 человек заработной платы за октябрь 2019 года, за ноябрь 2019 года, за декабрь 2019 года в полном объеме, с денежной компенсацией в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм: Всего 2114270,88 |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | № 34/12-11447-И/33-76 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-01-30 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВХОЗ "КАРПОВСКИЙ" |
| ИНН | 3403015132 |
| ОГРН | 1023405367700 |
| Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 2002-11-27 |
| Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица | 2015-11-26 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Категория риска | Высокий риск (2 класс) |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 315710696 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Волгоградской области |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1023403851778 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| ФИО | Новизинский Маким Владимирович |
|---|---|
| Должность | начальник отдела № 2 правового надзора и контроля |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Иное |
| ФИО | Новикова Светлана Сергеевна |
| Должность | главный государственный инспектор труда (По правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Иное |
| ФИО | рыбьева Мария Владимировна |
| Должность | государственный инспектор труда (По правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Иное |
| ФИО | Заранок Татьяна Сергеевна |
| Должность | главный государственный инспектор труда (По правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Иное |
| Дата начала | 2019-12-26 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-01-30 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 20 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Наименование основания проведения КНМ | Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя |
| Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения | 2002-11-28 |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Да |
| Наименование основания проведения КНМ | Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя |
| Основание проведения КНМ | Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя |
| Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения | 2015-11-26 |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Да |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 34/12-14408-И/33-76 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2019-11-28 |