Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", выразившееся в том, что работники организации, в том числе руководитель организации Белоногова И.М. не прошли обучение по соответствующей программе для руководителей.
• Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, п.п. 5, 25 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", выразившееся в том, что работники Леоненко Л.А., Лазарев С.В., Сокирко В.П., Ювко А.П. не направлялись работодателем для прохождения обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
• 1) нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 22.10.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
• Нарушение абз.13 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, выразившееся в том, что в карточках учета и выдачи СИЗ работников Сокирко В.П., Ювко А.П., Лазарева С.В. отсутствуют сведения о соответствующем пункте Типовых отраслевых норм, на основании которых производится выдача СИЗ.
• Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовом договоре, заключенном 06.08.2019 г. с работником Леоненко Л.А. отсутствуют обязательное для включения в трудовой договор условие - условие об обязательном социальном страховании.

Выданные предписания:

• Обеспечить прохождение работниками организации, в том числе руководителем организации Белоноговой И.М. обучения по соответствующей программе для руководителей. Основание: ч.ч. 1, 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• Обеспечить прохождение работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Основание: ч. 3 ст. 213 ТК РФ, п.п. 5, 25 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91 ТК РФ
• Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Основание: ч.ч. 2, 4 ст. 135 ТК РФ
• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, указав сведения о соответствующем пункте Типовых отраслевых норм, на основании которых производится выдача СИЗ работникам Сокирко В.П., Ювко А.П., Лазарева С.В.. Основание: абз.13 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• Дополнить трудовой договор, заключенный 06.08.2019 г. с работником Леоненко Л.А. обязательным для включения в трудовой договор условием условием об обязательном социальном страховании Основание: ч. 2 ст. 57 ТК РФ