Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Приказом №6 от 09.12.2019г. трудовые отношения между Дроботом А.А. (газорезчик 4 разряда) и ООО «ППЦ КРУК КК» расторгнуты трудовые отношения п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 09.12.2019г. Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2019г. Дробот А.А. в день увольнения (09.12.2019г.) работал. Однако, в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ООО «ППЦ КРУК КК» произвел окончательный расчет с Дроботом А.А. согласно платежных поручений №1363 от 17.12.2019, №1359 от 17.12.2019, №1357 от 17.12.2019г. только 17.12.2019г. (дата выплаты всех сумм при увольнении должна соответствовать 09.12.2019г.).
• Так 12 ноября 2018г. между Затонским В.Н. и ООО «Промышленно-производственным центром КРУК КК», заключен трудовой договор №10, согласно которого Затонский В.Н. принят на должность электросварщика ручной сварки 3 разряда, п. 2.3 указанного договора установлено, что работник обязан с 12 ноября 2018г. приступить к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором и должностной инструкцией «Электросварщик ручной сварки 3 разряда». Исследование табеля учета рабочего времени Затонского В.Н. подтверждает, что работник приступил к исполнению своих должностных обязанностей с 12 ноября 2018г. В нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 225 ТК РФ, обучение Затонский В.Н. как электросварщик ручной сварки 3 разряда прошел только 25.03.2019г.
• Приказом №46 от 30.09.2019г. Луценко В.И. был представлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 14.10.2019 по 27 10.2019г. Однако, в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ООО «ППЦ КРУК КК» произвел оплату ежегодного основного оплачиваемого отпуска Луценко В.И. согласно платежного поручения №1190 от 18.10.2019г., только 18.10.2019г. (срок оплаты не позднее 11.10.2019). Аналогичное нарушение допущено ООО «ППЦ КРУК КК» в отношении Затонского В.Н. Приказом №27 от 27.05.2019г. Затонскому В.Н. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 10 июня 2019г. по 24 июня 2019г. Однако, в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ООО «ППЦ КРУК КК» произвел оплату ежегодного основного оплачиваемого отпуска Затонскому В.Н. согласно платежного поручения №670 от 13.06.2019г., только 13.06.2019г. (срок оплаты не позднее 07.06.2019).

Выданные предписания:

• Рассчитать и выплатить Дроботу А.А. денежную компенсацию за задержку выплаты всех сумм приувольнении, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.